我国行政效率低下的原因及提高的对策分析

传统的、集权的政府已不再适合现代化中国的发展要求,现代行政价值体系以效率为第一,该文总结分析我国行政效率低下的原因,试图从管理机制创新,行政人员继续教育,法制健全,行政文化塑造,监督制度完善等方面挖掘提高行政效率的对策。     

浅谈计算机死机的原因及其解决对策

日常在使用计算机的过程中,总遇到死机故障,本文从计算机的启动、运行和关机阶段、硬件和软件方面探索了计算机常见死机故障及其解决对策。     

提高我国行政效率的对策分析

行政效率是行政管理学的核心问题,也是行政管理学的出发点和归宿,行政效率的高低,是衡量行政管理活动是否科学的重要标准,不断提高行政管理效率是行政学的宗旨之一,也是各国政府始终追求的目标,研究如何通过各种途径提高行政效率具有重要意义。     

欠发达地区人才流失的内在原因及其解决对策

欠发达地区人才流失一直困扰着当地经济的迅速发展,影响人才流失的原因很多,本文从人才流失的内在原因进行分析,即人才发展空间有限,心理契约遭到破坏;人才对组织环境的认同感降低,渴望异地图举;人才对组织发展前景感到渺茫,选择自我逃避,针对人才流失的内在原因,提出如下解决对策即拓宽人才发展空间,汇聚向心力;提高人才对组织的认同感,增强凝聚力;改善人才对组织发展的期盼,提高感召力。     

浅谈“政府失灵论 ”对我国提高行政效率的启示

描述了公共选择理论中的“政府失灵论 ”,并利用这一理论来分析我国行政效率低下的深层原因 ,从 “政府失灵论”中得出一些启示 ,从而提出如何提高我国行政效率的几点对策 。     

热水供暖系统失水的原因及解决对策

分析了热水供暖系统失水的原因，提出了控制对策与解决办法。     

电梯故障原因及解决对策分析

随着我国社会的发展和科学技术的进步,电梯在现代社会的应用越来越广泛,给人们的生活带来极大的便利。由于其运用的广泛性和本身存在的问题,电梯故障也时常发生,由此导致的安全问题也在不断产生。这给人们生命财产安全也带来严重的威胁,因此,降低电梯故障成为了人们广泛关注的重要问题。针对电梯运行中常见的故障进行了分析,介绍了电梯故障的原因及解决对策。     

企业经营管理存在的问题及其解决对策研究

企业经营管理的好坏直接关系到企业的生死存亡,企业经营管理者能力的强弱直接关系到企业的发展问题。随着市场经济的发展形势不断变化发展和竞争日趋激烈化,企业的发展需要具备一支强有力的经营管理队伍,使企业在激烈的市场竞争中不至于被淘汰,反而立足于激烈的市场竞争之中。文章就企业经营管理中存在的现实问题进行阐释分析,并提出相应的解决对策,以期为企业的经营与发展提供些许帮助。     

大学生就业心理误区及其解决对策

当前,大学生就业难是社会普遍关注的问题。结合对近年来大学生就业现状的分析,通过调查统计,归纳出了在大学生中存在着竞争与依赖、自卑与自负、从众与攀比、求稳与盲目等就业心理误区;并提出,应加强大学生职业规划教育、完善大学就业服务体系,以提高大学生就业能力为核心,帮助大学生更好的实现就业。     

浅论会计信息化存在的问题及其解决对策

随着网络和时代的进步,会计信息处理方式也随之发生巨大变革。本文分析了会计信息化存在的问题及原因,提出了实现会计信息化应建立会计信息化保障体系的建议,并给出了具体解决对策。     

正确评价行政效率--对构建理性行政效率评价体系的几点思考

提高政府等公营部门的行政效率，改变工作作风，使行政主管部门更好地为人民服务是一项任重而道远的工作。建立行政效率评价体系，通过分析行政活动存在的软环境及以量化指标为行政工作效率提供客观的评价标准，使行政效率可衡量，可计算。     

新时期提高行政效率的途径探讨

行政效率是行政管理的出发点,也是行政管理活动的归宿。高效的行政管理是行政管理现代化的重要体现,如何提高行政效率一直是诸多实践部门和研究者所关注的重要课题。作者从行政效率的研究目的、概念、运行关系以及测定行政效率的标准等进行分析,根据系统理论、组织理论和行政学理论,提出优化行政组织,健全法规制度,提高领导素质,实施激励原则,改善工作环境,运用现代化管理手段等方面作为主要途径,力求充分提高行政效率。     

提高税收行政效率的国际经验借鉴及其启示

税收行政效率是将税收成本与税收收入对比的结果,因此在确保税收收入的前提下,尽量降低税收成本,就能促进税收行政效率的提高。在我国,税收成本问题是税务工作和税收理论研究中容易被忽视的一个问题,长期以来,人们注重的是税收收入的增长,注重税收调节作用的发挥,而忽视了税收成本的高低,导致近年来税收经费不断上升,税收行政效率受到抑制。本文旨在通过税收行政效率的国际比较,指出我国与发达国家的差距,进而借鉴国际经验,提高我国的税收行政效率。     

我国中小企业新生代农民工离职原因及解决对策

新生代农民工是当前中小企业的就业主体,但新生代农民工离职频繁,严重影响了中小企业的发展。中小企业新生代农民工的频繁离职,既有农民工自身的原因,也有企业方面的原因。要解决这个问题,企业就必须在招聘管理制度、绩效管理制度、薪酬管理制度、激励机制、工作环境和职业生涯规划等方面进行研究,加强管理。     

浅谈执行难的解决对策

长期以来,民事执行难问题一直是司法实践中的一大难题,我国的执行工作举步维艰,不仅是法院需要迫切解决的问题,而且也成为一项严重的社会问题。相当一部分生效法律文书得不到及时有效的实现,既妨碍了当事人合法权益的实现和满足,又使得司法的权威性和公正性受到挑战和损害．甚至造成社会不稳定因素的产生。究其原因,有很多。为了更好的保障当事人合法权益的实现,树立司法权威,需要制定一系列的对策来解决执行难的问题。     

浅析会计信息失真及解决对策

着重分析了会计信息失真的原因以及造成的严重后果,进一步提出了解决会计信息失真的主要对策。     

略论新时期人民内部矛盾的主要表现及其解决对策

在改革开放和社会主义现代化建设的新的历史时期 ,人民内部矛盾表现了一些新的特点 ,产生这些矛盾有多方面的原因。要解决人民内部矛盾 ,贯彻“以德治国”的方针有重要意义     

浅析华县园林绿化存在的问题和解决对策

近年来,华县着力实施绿色华县、生态华县、宜居华县战略,将改善环境与调整产业结构相结合,扩大绿地面积与提高市民生活质量相结合,用心打造绿色名片。通过多年从事园林工作的经验,结合华县实际,就城市绿化工作存在的问题及解决的办法做了浅析,实现山水景观美、居住环境美、乡土民风美和谐。     

高等计算机职业教育面临的问题及解决对策

高等职业教育的目的是培训符合社会市场需求的技能应用性人才,而计算机职业教育是在信息化环境下,培养在信息化整合工业化,用来极大的提高工作效率社会市场要求的信息技能性人才.但我国在目前的计算机职业教育在人才培养方面却存在很多问题,不能有效的适应新形势下的要求.本文就从计算机职业教育方面存在的各种问题,从提高我国未来计算机培养人才的质量方面,提出对现在各种问题的解决方案.     

独生子女教育问题的解决对策

随着我国计划生育的执行,中国目前有20%以上的家庭都是独生子女,这些庞大的群体的出现不仅给社会、学校以及家庭带来了深刻的影响,还给人类生命史带来了重大课题,使得教育工作者面对独生子女教育问题显得非常重要。该文主要分析了独生子女教育中出现的问题以及解决这些问题的对策。