企业资源、环境不确定性与技术创新动态能力——基于上市公司数据的实证研究

基于资源基础观和动态能力理论，讨论了企业技术创新动态能力的构成，以及企业资源利用能力、环境不确定性对企业技术创新动态能力的影响。使用因子分析的方法，对企业技术创新动态能力构成进行检验，通过面板数据回归，验证了企业内部资源禀赋和资源利用能力对于企业技术创新动态能力的正向影响，以及环境不确定性在这个关系中的正向调节作用。研究结论在现有理论基础上有所发展，为研究新时期企业创新问题提供参考。     

因势而谋：数字时代下服务型制造企业技术创新的条件组态研究

技术创新对于服务型制造企业获取和保持长期核心竞争力具有重要作用。然而，服务型制造企业提高技术创新水平的内在机制尚不明晰。因此，基于资源基础理论视角，结合模糊集定性比较分析（fsQCA）方法，利用35家服务型制造示范企业样本的数据进行研究，从组态视角分析引致服务型制造企业实现高技术创新水平的条件组态。研究发现：冗余资源、资产性质、数字化能力、创新能力和服务能力等均不是引致高技术创新水平的必要条件；存在5种引致服务型制造企业实现高技术创新水平的条件组态，具体可以归纳为轻资产企业高技术创新水平的实现组态（创新驱动型和服务主导型）、重资产企业高技术创新水平的实现组态（数字创新型和路径依赖型）和中等轻重资产企业高技术创新水平的实现组态（数字化服务型）3种模式；企业数字化能力的建设要结合数字化与已有业务之间的关系来判定，当二者为平行关系时，企业不应盲目投资数字化，以免造成业务的紊乱。基于资源基础理论，实证检验了财产性资源（冗余资源、资产性质）与知识性资源（数字化能力、创新能力和服务能力）促进服务型制造企业技术创新的协奏机制；此外，解析了服务型制造企业创造价值的内在机制，并且就数字化对服务型制造企业...     

我国国家技术创新体系建设的战略思考

国家技术创新体系是国家创新体系的有机组成部分,它是由与技术创新相关的机构或组织构成的系统网络。其核心机构是企业,主要功能是组织科技攻关力量创新技术。构建以企业为主体、产学研结合的技术创新体系,是全面推进国家创新体系建设的突破口,因为只有以企业为主体,才能坚持技术创新的市场导向,有效整合产学研各方资源,切实增强国家竞争力;只有产学研结合,才能更有效配置科技资源,激发科研机构的创新活力,并使企业获得持续创新的能力。企业主体缺位、技术创新能力不高,产学研合作机制不健全．技术中介服务体系不完善。有利于技术创新的政府职能发挥不足,没有形成良好的技术创新文化是我国构建以企业为主体、产学研结合的技术创新体系所面临的主要问题和障碍。因此,需要切实巩固企业主体地位,增强企业技术创新能力．充分发挥大学和科研院所创新源与知识库的作用,建立健全产学研合作机制,完善技术创新的基础服务设施,建立和优化技术创新的宏观管理体系。     

西部资源型产业技术创新战略联盟稳定性管理策略研究

产业技术创新战略联盟是为了更为系统地提升产业化创新驱动能力而创建的联盟体系,能够将诸多资源进行整合,提升创新能力,为产业发展提供更为充足的动力支撑。对于西部地区而言,由于大部分企业为资源型企业,科技含量不高,市场竞争力也存在一些不足,因此有赖于产业技术创新战略联盟的支撑,不断注入新的动力,以此为资源型企业和行业提高市场竞争力提供帮助。但是受到多种因素的影响,西部资源型产业技术创新战略联盟稳定性也面临很大挑战。在当前形势下,探索一种稳定性管理策略,无疑具有十分重要的价值。     

对培育建筑企业技术创新能力的思考

知识经济时代 ,知识资源已成为企业竞争的核心 ,培育建筑企业技术创新能力 ,丰富建筑企业知识资源 ,是实施建筑企业科技兴业、质量兴业和输出兴业战略的迫切需要 ,通过建筑企业的观念创新、系统规划、管理创新、机制创新、文化创新、优化人才资源、强化教育培训、积极引进先进技术、加大投资力度、全员互动来培育和提高其技术创新能力 ,以促进建筑企业技术进步 ,增强建筑企业的国际竞争能力     

技术创新中政府管理职能的定位

1　技术创新能力与技术创新要素1 1　技术创新能力技术创新能力 ,是指企业依靠新技术推动企业的发展能力。具体说 ,是通过引入或开发新技术 ,使企业满足或创造市场需求 ,增强企业的竞争能力。技术创新能力是一个能力组合概念 ,它由若干能力要素组合而成。技术创新能力可为资源投入能力、创新管理能力、创新倾向、研究开发能力和营销能力。1 2　技术创新的要素技术创新包括四个要素 :机会、环境、支持系统和创新者。创新者一般是指企业家。在我国现存条件下 ,创新者除了企业家外 ,还可以是科研单位负责人、政府计划管理人员。这些创新者根…     

企业转型升级路径研究：技术创新与价值创新耦合视角

确立合适的转型升级路径是企业实现转型升级的前提,而当前尚缺少具有普遍解释力的企业转型升级路径分析思路。在分析技术创新和价值创新对企业转型升级的影响机制、技术创新与价值创新的耦合关系的基础上,解析了企业转型升级的不同路径。研究显示,根据技术创新与价值创新的耦合关系,企业转型升级路径可分为技术创新独占型、价值创新独占型、技术创新与价值创新并列型、技术创新引领型、价值创新引领型以及技术创新与价值创新并进型等六种基本类型。其中,按照企业对技术创新和价值创新考虑的优先次序不同,技术创新与价值创新并进型又可以进一步区分为两种具体方式：技术创新牵引、价值创新配合与放大型;价值创新牵引、技术创新配合与放大型。研究结果不仅为企业转型升级研究开辟了新的研究视角,为企业确立转型升级路径提供了一个新颖的分析指引,而且对企业进行转型升级路径管理有重要启示。     

企业技术创新能力提升有效方法研究

在信息化网状模式的背景下,提高企业技术创新能力,必须拥有先进的有效方法,研发网状模式正是现代技术创新的最佳选择,有效借助外部力量和资源的创新模式,已经越来越广泛地应用到科研机构创新活动中。由于研发网状模式是将企业、政府、科研机构、大学、客户等有效结合,具有明显的动态性、协作性和分布性的特点,可以在相互协调中资源共享,从而可以有效提高企业技术创新能力。对企业技术创新模型进行研究,以此来促进网状模式的研发,使其能够更深入地应用到企业技术创新中。     

工业企业技术创新能力与组织绩效关系的实证研究

对工业企业技术创新能力的构成要素进行分析,并在此基础上建立技术创新能力和组织绩效关系的结构方程模型,提出相应的研究假设。通过对河北工业进行问卷调查,对模型进行实证分析。结果显示,创新资源及投入水平和技术能力对于组织的绩效有积极直接的作用,并且前者还能通过作用于技术能力而对组织绩效产生间接影响;技术创新的扩散能力对组织绩效没有直接的影响,但是可以通过作用于创新资源及投入水平和技术能力而对组织绩效产生影响。     

社会资本对技术创新的影响机理:一个理论模型的构建与检验

从资源中介视角,通过文献分析构建了社会资本对技术创新作用机理的理论模型,并进一步通过珠三角技术创新型新创企业的实证研究验证了模型和相关假设,从而揭示了社会资本对技术创新的作用机理。研究结论为中国企业,尤其是新创企业的技术创新提供了有益的管理启示;同时也有助于弥补社会资本与技术创新,以及新创企业创新管理研究领域的相关不足。     

基于创新驱动力的科技型企业战略柔性研究

战略柔性综合反映了科技型企业所掌握创新资源本身的柔性化程度与组织合理配置资源以及获取新资源的能力柔性化程度,决定科技型企业创新战略的多样性和灵活性。战略柔性作为推动组织及时、有效地应对变化的一种能力保证,也随之成为了创新驱动下科技型企业持续发展的活力之源。阐述了科技型企业创新的内涵;分析了企业战略柔性的构成及其与创新的关系;从技术创新、服务创新、管理创新和绿色创新4个层面归纳了创新驱动下科技型企业战略柔性升级策略。     

兰州地区民营科技企业发展策略研究

兰州地区民营科技企业发展的关键在于创新,而创新则应着力于企业和外部环境两方面。首先,民营科技企业制度创新的目标是建立的企业家为主体的现代企业制度;技术创新则以市场拉动型为主,根据实际情况选择模仿型技术创新、合作型技术创新、区域优势型技术创新等模式,立足于补缺型     

基于企业科技创新的源动力研究

企业运行与发展的推动力是科技创新,研究科技创新的源动力,增强科技创新能力,成为企业永远立于不败之地的根本保障。在技术创新被经济社会普遍认同和重视时,探索企业内部技术创新的动力源泉,本文试从影响和制约企业技术创新各要素出发,研究科技创新过程及创新过程中创新资源要素的内部竞争,提出提高企业组织技术创新的策略和路径。     

我国企业技术创新管理模式研究——以福建省创新方法工作为例

借鉴发达国家TRIZ推广经验,追踪福建省创新方法工作中企业技术创新管理,分析当前竞争环境下技术创新管理模式战略决策并提出政策建议。研究认为,大型企业具有更开放的技术创新管理理念、内外资源融合机制和组织学习能力;而中小型企业大多持犹豫、观望和不主动的态度。建议企业树立开放式创新理念,塑造崇尚方法的创新文化,建立知识管理制度、系统的创新能力培育组织和激励机制。政府应营造开放式创新环境、集聚和开发人力资源、发展科技服务业和强化知识产权管理等。     

开发信息资源服务技术创新

当今社会将步入信息化的知识经济时代。信息已成为企业发展的战略资源和技术创新的先导,有价值的信息能丰富创新构思,优化创新决策,提高创新效益,是技术创新的“加速器”。企业大力开发信息资源,加快信息化进程,促进技术创新工作,是一项紧迫的任务。 一、企业技术创新的信息需求分析     

政策要营造企业技术创新的“逐利”空间

高科技企业也具有一般企业的本质属性,那就是追求利润最大化。目前科技政策虽然不遗余力地支持企业成为技术创新的主体,强调创新资源向企业集中。但事实上,技术创新只有成为企业实现利润最大化的最有效途径时,才可能成为企业的自觉行为。企业原动力是逐利。目前企业技术创新动力和能力不足的主要原因是来自现行政策体系内部的障碍和不利于企业...     

强化创新驱动 打造淮北转型发展新引擎

<正>2014年,淮北市科技工作紧紧围绕创新驱动城市转型发展主题,聚焦园区、产业、企业和项目,着力推进企业主体、创新载体和产学研一体建设,加速科技改革创新,大力营造创新创业环境,大力提升企业的技术创新能力和产业核心竞争力,为资源型城市转型、创新型城市建设提供了有力科技支撑和创新动力。抓科技型企业培育,高新技术产业发展加速。2014年,淮北市启动实施科技型、高新型、创新型企业培育工作,深入开展科技帮扶企业活动,积极宣传创新型省份     

由点到线再到面的中小企业技术创新策略研究

本文首先分析了内源式、外源式和合作式这3种中小企业获取新技术的路径;探讨了新技术、市场需求和企业内部资源这3种技术创新所面临的不确定性,解析了技术因素、市场因素和资源因素这3种选择技术创新策略的考量因素。在此基础上,分析了从事塑料钢模和注塑件制造的G公司的技术创新历程,并依此提炼出了顺应市场需求进行创新、将原有技术寻求新的运用、将多种原有技术应用到新的领域、将新旧技术混合成新的应用、整合内外部资源进行创新等中小企业的技术创新策略,提出了培育核心技术和能力、推行标杆学习积极创新、激发技术创新能量、科学规划创新资金、开展协同创新等对策建议。     

不同战略导向对突变创新的交互影响研究

文献回顾表明,市场导向与企业家导向对企业技术创新影响的研究结果是不一致的,表明市场导向与企业家导向对企业技术创新有着更为复杂的作用机制。基于资源与能力理论,在企业家导向对突变创新正向影响的基本命题基础上,分析了不同水平市场导向对企业突变创新的倒U形影响关系,以及市场导向对企业家导向和突变创新间正向关系的倒U形调节作用。     

基于差异驱动模型的我国大中型工业企业技术创新能力动态评价

以我国大中型工业企业技术创新能力动态评价问题为研究对象,从创新投入和创新产出2个方面建立了大中型工业企业技术创新能力动态评价指标体系,应用基于三次差异驱动理论的动态评价模型,并以2000—2012年我国省级区域大中型工业企业为对象进行了实证研究,对我国省级区域大中型工业企业的技术创新能力实现了排序并发现了技术创新能力地区间的差异性.以提高我国大中型工业企业的技术创新能力为目标,结合我国大中型工业企业技术创新过程中存在的问题,从营造良好的创新环境、提高金融支持水平、加强企业人力资源培育能力等方面提出了进一步提高大中型工业企业技术创新能力的政策建议.