巡礼，也是献礼

人才的智力是一个取之不尽、用之不竭的资源。而人才的引进和培养需要长期的投入，从智力到产业的转化也并非是立竿见影的。这需要政府和用人单位有足够的耐心，需要执政者和企事业单位领导者有超越任期的眼光、敢于创新的魄力、思贤若渴的态度和求真务实的作风。     

基于天津新发展定位的国外智力引进策略

“国外智力”是人才队伍中不可或缺的组成部分。引进国外智力是一项复杂的社会系统工程，既需要良好的社会经济氛围和稳定的国际政治环境，又需要完善的法律法规保障，还需要一定规模的资金投入，更需要社会各方力量的共同支持。结合天津经济社会发展现状，提出引进国外智力、发挥人才资源作用、用好外籍人才的建议，通过主动参与国际间合作交流，引进掌握先进技术的海外高层次人才，使外籍人才在天津全方位振兴中有新的作为，最终助力天津市的发展。     

台湾科技政策规划的发展

20世纪50年代，台湾科技的发展基本上处于自发状态，主要是从海外引进一些农业生产技术及食品、纺织等传统工业的改遣技术，自行研究也主要放在农业应用技术方面，整体科技发展水平较低。1959年，台湾制定了《长期发展科学计划纲领》，首次成立了科技发展的专职机构“长期科学发展委员会”，标志着台湾开始进入有计划、有目的地引进和发展科技的时期。为适应加工业的发展，引进外商投资与技术合作，台湾于20世纪60年代初制定了《奖励投资条例》和《技术合作条例》，对吸引外资和技术合作起到了一定作用。     

柴油机电控技术智力引进项目的管理

以高速大功率柴油机电控技术智力引进项目管理为例,论述了电控技术智力引进项目的管理方法和工作流程,分析了柴油机关键技术智力引进的途径、选择原则及引进模式创新的方法,总结了项目管理具体实施的实践经验。     

国家科技部与国家外专局签订相关合作框架协议

2011年9月13日，国家科技部与国家外专局就引进国外智力为国家科技重大专项服务签订合作框架协议书，双方将发挥管理和资源优势，从整体上加强国家科技重大专项项目引进国外高端智力资源和高层次人才的工作力度。     

浅谈对引进国外智力的认识

文章阐述了引进技术、引进智力是发展经济，提高技术水平的一条有效途径。     

积极引进国外智力促进我院事业发展

智力是1种活的知识力量。智力资源是现代化建设中最重要的资源。本文通过对南京体育学院引进智力工作的简单回顾，从认识、理念、形式、内容和管理等方面分析了在南京体院建设成新型体育学院的进程中，进一步加强引智工作的重要性和必要性。     

高校引智实践与思考

从优化外国智力资源、完善外国专家管理和有效利用外国专家资源等三个方面论述了高校引进外国智力工作，并在文章末尾提出了向纵深发展的几点建议。     

智力引进中若干问题刍议

本文讨论的智力引进,是指狭义的人才引进,不包括我们自己派出去留学,学成后回国的人才。而且主要论及的是正式回国定居的人才,短期回国讲学或进行其它研究访问的学者,不多涉及。周恩来总理早就指出,革命需要吸收知识分子,建设尤其需要知识分子。但1957年后,“左”的思想逐渐占了上风,知识分子政策遭到歪曲,以至于十年动乱之中,达到了登峰造极的地步。影响所及,仍旧是今日智力引进中的一个不利因素。钱伟长教授曾提到“在1950年至1956年间,有人统计有六千人回国。”然而1956年后至今天的三十年间,回国的人才恐怕还不足六千人的十分之一、二!这一严酷的事实说明:没有一个安定团结的政治局面,没有一个连续一贯的知识分子政策,谈智力引进是达不到预期目标的。以下谨就智力引进中的若干问题,根据个人回国定居廿年来的切身体验,提出一些粗浅的看法,供大家讨论及有关方面参考。     

智力引进与人才发展——兼论留学政策

现代社会的发展有一个明显的趋势:就是智力愈来愈成为一种宝贵的财富。在过去,地大物博,人口众多是一个国家富强的条件。而现代的社会,一个国家的平均智力水平,才是富强的首要条件。很典型的例子是日本。这样一个地不大,物不丰,自然条件也不佳的国家,现在却能成为世界上第三经济大国,这充分显示了智力发展的重要性。近三四十年来,中国的智力发展有很大的进步。可是就整个国家而言,平均智力水平还不算高;而在有些重要领域,也比许多先进国家落后。适当地从国外引进智力,自然是一明智而切实的方针,下面想就三方面来讨论有关智力引进的一些问题。这三方面就是:智力引进的原则,对留学的认识,以及一些具体建议。     

试论企业引进国外智力的政策环境要素

试论企业引进国外智力的政策环境要素陈爱军张跃进企业开展引进国外智力（以下简称引智）工作需要良好的外部环境。而与企业引智有关的各类环境因素的改善，又是和国家政策对其调控联系在一起的。引智实践已充分表明，政策对引智行为的影响是巨大的，有时甚至是根本性的。...     

山东省引进国外智力的现状及发展对策

一、概况 自改革开放以来,山东的经济、科技、社会取得了突飞猛进的发展。其中,作为改革开放、发展外向型经济主要内容之一的引进国外智力工作做出了突出贡献。据统计,全省通过各种渠道已先后从46个国家和地区共引进各类国外智力3万余人次,派出培训1.5万人次。仅“八五”期间就取得了“派出一万、引进一万”、新增利税16.7亿美元的引智成果。近年来,全省引智呈现出:地域分布由沿海向内陆延伸,产、行业分布由以工业为主转为工农并举、经济管理、文化教育、服务齐发展;智力来源国由美、日、德、港、澳、台等少数发达     

引进国外智力提高农业生产力发展水平

文章综述了近年来我省通过引进国外智力，提高农业生产力发展水平的详细情况。     

引进国外人才与科技经济之兴

引进国外人才与科技经济之兴施美芳一、科技经济之争，归根到底是人才之争现代生产力的迅猛发展和科学技术的突飞猛进正把过去那种以自然资源为基础的劳动和资本密集型经济转变为以人的智力为基础的技术与知识密集型经济，现代经济增长的主要动力和源泉已不再是物质资本，...     

促进林业发展的人才政策运用--甘肃林业引智工作初探

引进国外智力的根本目的是推动生产力发展，受经济全球化的影响，各种专业人才趋向国际化，林业引智的重点应是国际化专业人才。     

引进国外智力,提高企业技术创新能力

山西省地处我国中西部经济不发达地区，科技水平和经济发展相对滞后。因此，经济转轨过程中，引进国外智力显得更加必要和迫切。     

人才争夺劣势状态下引进国外智力的战略选择

现代经济条件下，综合国力的竞争实质上是人才的竞争，因此引进国外智力已成为世界各国的重要战略选择。然而，发展中国家在世界人才争夺大战中处于劣势。中国作为发展中国家，不能照搬发达国家的引智模式，应集中有限的财力和物力，在高校创造良好的条件，大力吸引外国智力。     

高校聘请外籍教师的效益思考

加强管理,明确目标,做好新形势下外籍教师的聘请管理工作,是高校引进智力,促进学科建设与发展,解决专业师资不足,提高了教学质量的主要工作.     

高校引智工作现状及对策

随着高等教育国际化进程的加速,高校、科研机构之间的人员流动、引进与聘用为科研、学术的不断繁荣与进步做出了重大的贡献.四川省高校在开展引进智力工作时呈现出了引进人员规模不断扩大,聘请外国专家高学历者增多,举办国际重要学术会议以重点大学为主体,项目及资金引进发展迅速等特点.但也存在若干方面的问题,需要从正确处理好引进智力与自主创新之间的关系,拓宽引智渠道,构建高水平引智工作平台,完善外国专家管理机制等.     

影响第二语言学习的个人因素

影响第二语言学习的个人因素主要有智力、认知模式和学习态度等。智力影响到学生对第二语言的认知和理解能力，认知模式关系到学生是否对第二语言有好奇心和求知欲，只有持积极的学习态度的学生才能主动提出问题、思考问题，从而提高第二语言学习效果。