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多元化战略风险的防范 总被引:1,自引:0,他引:1
多元化战略是指企业同时经营两种以上基本用途不同的产品或劳务的一种发展战略。世界著名的大企业几乎都是经过多元化扩张才发展成为企业巨人的,并且企业的历史越长,经营规模越庞大,所涉足的领域就越广泛。据美国企业联合会的一项抽样调查表明,美国有75%的企业是通过多元化方式寻求增长机会的,特别是大企业几乎100%都发展了多元化经营,有的公司的经营范围形象地说就是“从方便面到导弹”。 理论和实践都证明,企业多元化战略的回报和风险都是非同寻常的。成功的故事比比皆是,但失败的例子也不少,不切实际、盲目扩张,就会不… 相似文献
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《河南科技》2006,(2)
福建省委、省政府日前出台了《关于全面提升民营经济发展水平的若干意见》,以拓展民营经济发展空间,发展一批拥有自主知识产权和自主品牌、综合实力较强的大企业大集团,培育一批具有持续发展能力和市场竞争力的产业集群,形成增长方式集约、产权结构多元、产业组织合理、管理制度科学的发展新格局。《意见》提出,实行平等市场准入和公平待遇,鼓励民间资本进入基础设施和公用事业领域、进入社会事业领域、投资现代服务业、投资矿产资源领域、参与国企改革,简化申办程序;促进民营经济转变经济增长方式,培育发展民营大企业大集团大品牌,推进民营企业产业集群发展,引导民营企业外向拓展;加快完善社会服务体系,包括科技创新、市场拓展、人才支撑、法律援助、信用信息、社会中介、创业辅导、园区配套等服务;加大财政扶持,拓宽直接融资渠道,创新金融服务方式,建立融资担保体系;把民营企业发展用地统一纳入计划,提高土地集约利用水平,改进土地产权办理服务;维护企业合法权益,保障职工合法权益,加强劳动监察和劳动关系协调,推进社会保障制度建设,建立民营企业投诉机制和民主评议制度,建立健全企业工会组织;引导民营企业规范经营,推进民营企业组织制度建设,推动民营企业文化创新;加强... 相似文献
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绿色壁垒是我国农产品出口面临的主要障碍,直接影响到农产品出口企业的生存和发展.从国际市场营销的角度来说,要突破绿色壁垒,农产品出口企业应该树立绿色经营现忿、建立绿色壁垒信息系统、实行多元化的目标市场战略、根据消费者需求确定产品定位以及推行绿色营销组合策略. 相似文献
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对比分析目前对商业银行竞争力评价的方法,选取因子分析法,通过盈利性、安全性、流动性、加入多元化经营指标等指标,对17家商业银行综合竞争力进行了评价。通过因子旋转结果对影响竞争力的因子进行分类,从资产质量、资产规模、资本安全性、盈利能力、多元化经营程度等方面分析了17家银行的现实竞争力、潜在竞争力。得出结论:交通银行、招商银行、光大银行等中小型商业银行多元化经营情况和盈利能力好于国有大型商业银行,国有大型商业银行资本充足率好于中小银行。由于银行资产的特殊性,在未来的发展中商业银行要兼顾多样化经营、赢利性和安全性等指标,从现实发展能力和潜在发展能力多方面提高自身综合竞争力。 相似文献
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伴随着社会经济的不断发展,环境变革对企业集团运作的影响和作用日趋显现。针对企业集团面临的资本问题、市场环境问题、管理体制问题、战略定位问题以及多元化经营问题进行探索,提出相应的对策。具有重要的现实意义。在国际竞争环境不断变化的背景下,福建省必须重视企业集团内部组织结构与外界控制机能的调整,转变企业集团的成长模式,为企业集团稳定发展创造良好的内部和外部环境。 相似文献
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陈军周 《济源职业技术学院学报》2013,(3):52-57
河南省民营企业发展迅速,在河南省国民经济发展中占有重要地位。解决民营中小企业融资难问题,对于促进河南民营企业的发展、促进河南省经济发展和中原经济区的建设有很重要的意义。造成民营中小企业融资难的原因是多方面的,破解民营1中小企业融资难的困局需要深化改革,需要政策、制度、机制、管理等配套设计,需要政府、企业、金融机构等多方面采取措施。 相似文献
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高职院校多元化就业指导方式研究 总被引:1,自引:0,他引:1
徐智深 《济源职业技术学院学报》2010,9(3):1-4
从高职院校就业指导工作的局限性入手,通过分析研究,提出了多元化就业指导的概念、实施方法,对促进高校人才培养与社会用人需求良性互动具有十分重要的作用。 相似文献
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民营企业内部的各种关系,其核心是企业家同广大员工的关系.民营企业家正确地认识和处理同员工的关系,有利于民营企业健康发展,有利于建立企业内部的良好氛围,有利于建设"四有"员工队伍,有利于搞好生产经营和增强企业的竞争力. 相似文献
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民营企业内部的各种关系,其核心是企业家同广大员工的关系。民营企业家正确地认识和处理同员工的关系,有利于民营企业健康发展,有利于建立企业内部的良好氛围,有利于建设“四有”员工队伍,有利于搞好生产经营和增强企业的竞争力。 相似文献
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当前世界经济发生巨大变化,竞争形成国际竞争国内化、国内竞争国际化的市场特点。本文从企业领导体制、企业战略发展目标、市场反应机制、生产要素的优化组合、资产经营意识、企业内部管理制度、人力资源开发、企业文化建设八个方面创新加以阐述,提出只有通过管理创新,企业才能在复杂变化的环境中占有生存的一席之地。 相似文献
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融资难题一直以来是困扰民营企业尤其是中小型民营企业发展的突出难题。我国资本市场尚未发育完善,暂时无法形成满足民营企业不同发展阶段、不多层次的融资体系。闽南民营企业在福建省经济发展具有举足轻重的地位。在当前,结合福建省民营经济的特点和民间资本的状况,建立具有行业特点的区域性金融服务中心,规范闽南民间资本,对其进行有效的引导是目前解决闽南民营企业融资难题的行之有效的举措。 相似文献
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高等学校如何转换用人机制,实现人才资源的合理配置,充分发挥教职工的群体优势,调动广大教职工的积极性和创造性,一直是高校人事制度改革的一个重要课题。在实行专业技术职务聘任制的基础上,我院在一定范围内实行了以签定内部劳动合同——优化组合聘任上岗为主体的全员劳动合同聘用制,取得了较好的效果。一、全员劳动合同聘用制的基本做法所谓全员劳动合同聘用制,就是从岗位责任制出发,以建立岗位劳动合同关系为形式,以优化组合、聘用上岗为主要内容的用人制度。其目的是建立能上能下、能进能出的用人机制,最大限度地发挥职工的群… 相似文献
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当前我国民办本科院校正处于一个重大转型期,在立足于其所处环境、办学定位和民办机制本身特点的基础上,民办本科院校可以考虑选择如下发展战略:服务竞争战略、产学研一体化战略和有所不为战略. 相似文献