普通高校系办公室管理工作的探索与实践

在高校快速发展的新形势下,普通高等院校的系办公室的管理职能及承担的任务大大增加。面对新的管理模式,系办公室面临着许多新的挑战。本文对高校二级学院办公室管理中的组织结构设置及人员配备、管理人员队伍建设及如何对管理人员进行科学评价等问题进行了探索和实践,并结合自己多年的系办公室管理经验,提出了自己对新的管理模式下系办公室的管理对策。     

高校办公室行政精细化管理的实践应用

高校承担着为社会输送高素质、高质量复合型人才的重任,在新兴技术快速发展的时代背景下,高校遇到了更多新的发展机遇和挑战,同时也对高校办公室行政管理工作提出了更高的要求,而高校办公室是高校发展过程中重要的组织部门,具有上下传达的重要作用,因此需要积极开展精细化管理实践应用,提升办公室的工作效率。该文从精细化管理概念及特征入手,分析了精细化模式在办公室行政管理工作中开展的原则和必要性,并针对高校办公室行政精细化管理的实践应用策略进行了深入研究。     

浅谈高校办公室的信息化建设

21世纪是"知识经济"的时代,在信息化浪潮的冲击下,对高校办公室的服务工作提出了新的要求和挑战。文章深入分析了高校办公室信息化的现状及存在的问题,并针对问题提出了进一步加强高校办公室信息化建设的相关对策。     

浅谈高校办公室的信息化建设

21世纪是“知识经济”的时代,在信息化浪潮的冲击下,对高校办公室的服务工作提出了新的要求和挑战。文章深入分析了高校办公室信息化的现状及存在的问题,并针对问题提出了进一步加强高校办公室信息化建设的相关对策。     

新形势下的高校院(系)办公室工作

本文以“三个代表”重要思想为指导,明确了高校院(系)办公室工作人员必须具备“政治过硬、业务熟练、作风优良”的具体要求,结合本职工作的实际,对新形势下高校院(系)办公室工作进行了新的探索。     

专升本后图书馆办公室工作探析

介绍了高校图书馆办公室工作的特点,分析了专升本后图书馆办公室的不同,对高校图书馆办公室工作中应注意的问题进行了探讨。     

浅谈地方性合并高校办公室人员角色转变

随我国高校布局结构的调整,“专升本”高校不断增多,办公室人员如何应对新的挑战,提高综合素质,优化办公室资源配置,使办公室综合协调职能在合并高校由磨合期到实质性融合中发挥应有的作用,尽快实现由专科层次向本科层次的角色转变,本文对此提出了一些见解。     

谈新形势下的高校办公室工作

高校办公室作为高等学校的一个综合管理部门,地位和作用都十分重要,高等教育的积极发展和各项事业的不断深化,对办公室工作提出了新的更高的要求.面对新的形势,搞好办公室工作,就要练好内功,提高素质,增强能力,开拓进取;政治素质高是前提,工作作风好是基础,业务能力强是保障.     

论新形势下高校办公室人员的素质修养

本文阐述了高校党政办公室工作的性质,并对如何提高高校办公室人员的素质修养进行了探索.     

高校办公室档案管理工作的规范化发展路径

高校办公室档案管理工作是高校档案管理体系中重要的组成部分,并对高校发展以及高校育人工作的开展发挥着不容忽视的影响,本文以推动高校办公室档案管理工作的规范化发展、提升高校办公室档案管理工作成效为出发点,从管理制度的完善、评价体系的构建以及管理队伍的建设3个方面,对高校办公室档案管理工作规范化发展路径进行了研究与探讨。     

浅议高校图书馆办公室工作

对高校图书馆办公室工作的内容和作用进行了概括,并从工作实际出发,提出了做好高校图书馆办公室工作的几点建议。     

高校办公室工作新探

高校办公室是高等学校的综合性管理服务机构,要做好办公室工作,工作人员就必须处理好对各种关系,积极参谋,强化协调职能,将工作全面推向新的高度     

高校办公室工作探微

高校办公室是协助校领导处理各种事务,落实学校的各项决策,为学校的教学、科研和发展提供服务的职能部门。本文对高校办公室的工作特点和办公室人员应具备的素质进行了探微。     

高校系办公室人员素质浅谈

为充分发挥高校系办公室的工作职能,确保高校管理工作能适应新形势的要求,本文主要主要对高校系办公室人员必备的几大素质进行了探讨,包括思想素质、科学文化素质和创新意识。     

高校办公室工作人员素质浅析

高校办公室人员的素质决定着高校办公室工作的效率和质量,而作为高校管理中枢神经的各部门办公室,其工作能否有效开展决定着高校管理工作的成效甚至高校教育事业发展的走向.《高校办公室人员素质浅谈》从阐述高校办公室人员的工作职责入手,进而分析为圆满完成工作任务,高校办公室人员应具备的各项素质,同时对高校办公室人员素质培养的途径做简单思考.     

浅谈高校办公室礼仪

分析了高校办公室的作用,介绍了高校办公室人员应具备的礼仪意识,探讨了高校办公室礼仪的具体表现。     

高校办公室人员基本素质的综合评判方法

高等教育的快速发展和高教改革的深入促使高校办公室工作变得多元化、开放化和信息化,对高校办公室人员的基本素质要求也日渐提高。旨在概述高校院系办公室人员应具备的6个基本素质:思想政治素质、运用现代科技知识的能力、服务意识和服务能力、综合协调能力、团队协作的能力和辅助决策能力,并对这6个基本素质进行了问卷调查,然后通过模糊数学中的模糊变换方法,对调查问卷的数据进行综合分析,结果表明这种方法得到了大部分人的赞同,证明文章所提出的综合评判方法是可行的,这为高校院系办公室人员加强工作能力、提高工作效率提供指导资料和参考依据。     

小议高校系办公室职能

高校系办公室是学校的基层管理机构,密切联系部门、教师与学生,本文试对系办公室职能进行分析,提出新时期高校系办公室工作的开展主要是以教学为中心,为部门服务、为领导服务,为师生服务。     

关于高校院(系)级办公室工作的探讨

为了更好的开展高校院(系)级办公室工作,本文从高校院(系)级办公室业务范围入手,论述了在办公室工作中,工作人员必须具备的综合素质,并就如何提高工作效率进行了初步的探讨。     

高校图书馆办公室工作之我见

分析了高校图书馆办公室工作的特点和作用,针对当前形势下图书馆办公室所存在的问题,就如何做好办公室工作进行了探讨。