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信息化带来的大变化广东省的信息化技术推广在全国是起步最早的。广东的南海市又是广东省由政府来推动信息化建设的典型代表。1995年南海就启动了信息系统工程,用信息技术改造和提升传统产业,并把信息化渗透到国民经济及社会管理的各个层面和领域。2000年全市信息产业总产值近90亿元,有力地推进了南海的现代化建设,对广东省和全国信息化建设起到了领先示范作用。座落于南海市西部的金沙镇是一个从60年代就开始发展五金业的传统工业区,以金沙镇为主要生产基地的南海五金产业,已形成近100亿元的生产规模、约3000家生产企业,在国内市场… 相似文献
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蒋黔贵 《中国新技术新产品精选》2002,(10)
我们一些企业的负责同志考虑问题比较实际,他们总想知道用信息化管理手段究竟能够解决多少企业管理中的具体问题。从我国一些典型企业的实践中可以看到,管理信息化至少在这样一些方面是非常有效的:一、降低成本的有力举措随着市场竞争加剧,许多行业进入了微利时代,企业成本竞争的压力越来越大。通过信息化建设促进管理精细化、资源利用 相似文献
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信息化带来的大变化 广东省的信息化技术推广在全国是起步最早的.广东的南海市又是广东省由政府来推动信息化建设的典型代表.1995年南海就启动了信息系统工程,用信息技术改造和提升传统产业,并把信息化渗透到国民经济及社会管理的各个层面和领域.2000年全市信息产业总产值近90亿元,有力地推进了南海的现代化建设,对广东省和全国信息化建设起到了领先示范作用. 相似文献
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企业为了在激烈的竞争中立于不败的地位,就必须利用信息化的手段提高自己的市场竞争力,实现管理创新,使企业运作过程中的人财物都可以通过财务绩效体现出来,财务管理是一项需要全盘考虑,统一目标,协调一致的工作,为了能够准确、及时地反映企业的经营管理成果财务管理必须做到三点:事前管理、事中监督和控制、事后管理。基于这种情况,从财务管理的三个方面及融资管理、投资管理、利润分配论述了财务管理在企业管理中的重要性。 相似文献
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一、通过信息化建设加快工业化进程,提升规模企业管理水平工业化带动信息化,信息化促进工业化。前半句话告诉我们,信息化是建立在工业化的基础之上的,也就是说企业到一定规模后会有信息化建设,后半句话说明工业化是可以通过信息化来促进的。尽管信息化不是调整产业结构,但是,信息化促进工业化具有以下作用:1.变革传统的产业技改,改变“一流设备、二流产品、三流价格”这样的生产和经营局面,为转变经济增长方式服务;2.信息化给企业生产和经营带来协同作战,克服了“信息孤岛”现象,达成了资源共享;3.信息化促进生产方式和生产模式的改变,更促… 相似文献
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回顾改革开放20年,中国的民营企业在蓬勃发展、蒸蒸日上的同时,也经历了很多企业陨落与衰亡。一系列企业经营的失败案例提醒我们的民营企业家们:如果不能走出诸多管理的误区,还会有更多的悲剧上演。当前民营企业处在一个很关键的历史阶段,如何解决民企自身存在的各 相似文献
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项目管理是一套优秀的管理理论,充分利用项目管理的各种方法和理论,能够较好地提高生产效益和质量,因此项目管理的思想在各信息化企业中受到了广泛的重视,而作为信息化项目建设单位,同样也可以充分利用该项优秀成果,为建设项目服务,促进信息化建设项目的质量和效益的双提高。 相似文献
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中美企业信息化对比分析研究 总被引:4,自引:0,他引:4
在企业竞争日趋激烈的市场环境下,企业的核心竞争力不仅表现在开发、生产和市场上,企业内部的信息化管理同样成为形成核心竞争力的因素。在这样的形势下,国内企业纷纷着手于企业信息化进程。但是,在企业信息化方面,我们与西方发达国家的差距仍然很大。通过和西方发达国家的企业信息化的对比分析,我们能发现我国企业信息化建设的问题,并从中总结出更好地推动我国信息化建设的启示与经验。 相似文献
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一个馒头可以引发血案,一粒胶囊也可以变成子弹。频发的质量事件,丛生的行业内幕,恐怕就连小学生都能用一大段排比句信手拈来。我们不禁要感叹:假冒伪毒,究竟还有多少像胶囊这样的子弹在飞?企业良知何在,究竟还有多少事情可以乱来?探寻本质:问题的症结究竟何在? 相似文献
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1 中小企业信息化相关的概念、意义与实施条件
1.1企业信息化概念。企业信息.化就是企业利用现代信息技术,通过信息资源的开发和利用,不断提高生产,经营、管理,决策的效率和水平,进而提高企业经营效益和企业竞争力的过程,其核心就是降低成本和改善管理水平。企业信息化建设是一项系统工程,它的产生和发展是个循序渐进的过程,是与企业原有的产权结构,组织形式、运作方式,利益格局等诸多方面的根本性变革互为基础和条件的,应用信息技术改进企业管理,实质上是一个观念创新、体制创新、机制创新的过程。即通过企业的信息化建设促使企业管理水平的提升,给企业管理国际化提供相应对策,从而进一步促进企业管理水平和运行效率的提高,使企业管理走向科学化、规范化、系统化和最优化。 相似文献
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改革开放的近30年,是我国民营企业蓬勃发展的30年,也是一些民营企业兴衰荣辱的30年,在这个过程中,很多企业付出了惨重的代价,往往只是各领风骚三五年。笔者通过对民营企业发展规律的研究,结合自身对民营进行企业咨询的实践,发现民营企业家的管理思维是决定民营企业成败兴衰的一个至关重要的因素,甚至决定民营企业的命运。 相似文献
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该文首先阐述了民营企业及人力资源管理的相关定义概念,有力说明了人力资源管理在现代民营企业中应该起到的核心作用。其次依据人力资源管理的作用和意义,及从民企经营规模和人员规模不断的扩大,给企业带来的管理压力和员工工作绩效、民营企业竞争力等方面,分析论述了强化民营企业人力资源管理的必要性。通过相关资料及社会现状,分析整理出民营企业人力资源管理不足存在的原因。最后该文针对当前人力资源管理存在的各种问题,有力论述了民企文化的重要作用和意义。 相似文献