我国国有企业制度改革30年回顾

国有企业改革30年可以分为两大阶段,前15年的改革是推行企业承包制和国有企业授权经营,主要是放权让利,探索两权分离;后15年的改革是以建立现代企业制度为方向,进行企业制度创新和公司制改革。30年来,国企改革已取得重大进展。     

上海国有企业改革取得新进展

近年来,上海国有企业改革和发展的步伐加快,并取得了新的进展,主要表现在: 1.建立现代企业制度工作已全面展开 经过几年的探索和实践,上海国有企业的改革和发展取得了初步成效,建立现代企业制度已从试点转到全面展开,并取得了阶段性的成效。据资料反映,1998年,全市授权经营的国有资产已占国有经营性资产总量的90.5％;实现投资主体多元化的企业占改制企     

加强和改进改制企业党建工作初探--开滦(集团)唐山多种经营分公司

随着国有企业改革的不断深入，越来越多的国有企业完成了从国有股一股独大到国有控股或参股甚至国有资本完全退出的转变，成为资本多元化的企业。企业体制的这种重大改变以及由此所带来的一系列变化，对企业党的建设提出了新的课题。     

搞活国有企业首先应搞活厂长经理

我国企业特别是国有企业的改革已进入攻坚阶段，围绕建立现代企业制度这个中心，理论界和企业界已从纸上谈兵转入稳步探索和实践阶段，以期找到一条切实可行的途经或突破口．纵观企业改革轨迹，真可谓山重水复，步履艰难．作为社会主义物质基础和占据我国经济最大份额的国有企业远远未能走出低谷，企业资源流动性差，国有资产流失严重，生产管理混乱，经济效益低下，生产经营形势低速下走，前景堪忧．怎样才能使国有企业这一庞大经济板块活跃起来？我们认为：搞活国有企业应首先捣活企业的厂长经理．厂长经理面临的矛盾和困惑企业是从事商品…     

重构我国国有企业的企业制度

我国国企改革目前已经深入到了国有企业的内部,在固有产权制度的约束下,正在面对公司治理等一系列市场经济的共性问题,如何在微观层面重构国有企业的企业制度,关系到整个国有企业改革的全局,本文将进一步明确重构国有企业企业制度的方向,分析重构国有企业企业制度的重点,探索改革重构国有企业企业制度的路径。     

国有企业改革新模式：创办孵化器

国有企业创建孵化器的基本思路企业孵化器这一商业模式随着知识经济的到来呈迅猛发展的势头,几十年的国际经验和十几年的中国实践表明:企业孵化器对培育创业型企业,加快成果转换、推动新兴产业的发育进而推动区域发展,发挥着不可替代的作用。我国的孵化器自1987年创办,经历了一系列的探索和创新,也取得了初步成果。国有企业孵化器是一种体制创新与技术创新相结合的国有企业改革新模式:利用国有企业闲余资源和条件,在企业内部创建孵化器,将企业改革同企业内部创新、创业相结合,通过制度创新,在整合原企业资源和条件的基础上,进一步推进     

产权理论与我国国有企业改革

一、引言 当前，我国正处在经济体制转轨和企业制度变迁时期，国有企业改革是这一时期最为迫切需要解决的问题。要做好当前的国有企业改革工作，实现国有企业的脱困目标，必须要有一套合理的体系作指导。产权理论就是在国有企业改革陷入困境的情况下，从国外借鉴的一套用来指导我国国有企业改革的理论体系，并为国内外大多数学者专家所接受。它在促进我国国有企业从传统的计划经济体制向市场经济体制转化、明晰企业产权、理顺政企之间关系等方面发挥了巨大的作用，使企业逐渐成为市场的主体。     

着力于整体重组,是改革的根本兰州市属国有工业企业改革脱困调查

工业是兰州经济走向强盛的支撑,而国有工业又是兰州工业的主体,故此兰州国有工业企业的发展与壮大,将对兰州工业的腾飞与城市的发达强盛意义重大。1 兰州市属国有工业企业改革脱因现状 兰州市属国有工业企业1997年末共174户,规模多为小型企业,行业在32个工业大类中都有分布,职工总数为5.78万人。174户企业中仅有46户盈利,37户企业持平或微亏,91户企业发生亏损,亏损额已达20069万元,亏损面52%。 为实现国有企业三年改革脱困目标,兰州市加大了市属国有工业企业改革力度,通过多种措施改制改组了国有企业。1．1对36户国有工业企业进…     

露露之路

目前,面对国际国内的经济发展潮流和趋势,可以说,我国企业,尤其是国有企业的改革和发展已进入了“系统攻坚”的历史阶段。所谓“系统攻坚”,就是要从提高经济效益、提高服务质量和提高社会效益的全局高度,全面实施企业的制度创新、技术创新和理论创新。这是我国企业,尤其是国有企业当前和今后开始发展、走向成熟的关键所在。本期我们推出对承德露露集团的调研报告,通过对露露集团在发展过程中的关键因素剖析,希望能给致力于国企改革的仁人志士推荐一些关于“系统攻坚”方面有借鉴意义的闪光点。唤起社会各界对我国企业,尤其是国有企业“系统攻坚”的共识和支持。     

国有企业产权制度改革的几点思考——从大理州国企产权制度改革看当前的国企改革

国有企业改革是我国改革中的重点和难点之一。本文从大理州国有企业产权制度改革的实践出发 ,阐明了改革国有企业产权制度 ,建立现代企业制度的重要意义以及应该遵循的原则     

论国有企业文化创新

国有企业改革是我国经济体制改革的重点和难点，也是整个国民经济从计划经济体制向市场经济体制转变过程中的一个最中心的环节。在国企改革从放权让利、租赁承包、股份制改造到确立现代企业制度的20多年改革进程中，体制因素、制度因素被视为整改的重要环节，企业文化因素却常常被忽视，出现了体制改革先行、文化建设滞后的状况。现代企业的经营实践告诉我们：企业文化对企业生存和发展的作用越来越大，已逐步成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰成败的关键因素。     

市场经济与企业法制建设

建立和完善社会主义市场经济体制,深化国有企业改革,经济全球化影响日益加深,这几件相互关联的大事,对作为市场主体的企业是难得的机遇和严峻的考验.企业法制建设如何顺应时代发展的需要,抓住机会,迎接挑战,已成为企业法律工作者深切关注的重大课题.     

国资新政的任务

在党的十四届三中全会首次明确建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向、十四届五中全会和十五大提出要从战略上调整国有经济布局、对国有企业实施战略性改组的基础上,党的十五届四中全会正式确定了到20l0年国有企业改革和发展的目标:适应经济体制与经济增长方式两个根本性转变和扩大对外开放的要求,基本完成战略性调整和改组,形成比较合理的国有经济布局和结构,建立比较完善的现代企业制度,经济效益明显提高,科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力明显增长,使国有经济在国民经济中更好地发挥主导作用。党的十六大提出,继续调整国有经济布局和结构,改革国有资产管理体制,是深化经济体制改革的重大任务。重温十四届三中全会以来党中央关于国有经济改革历程,从长远看,只有国有资产动起来了,国有经济才会曙光在前。     

面对破产企业的银行

长久以来,银企之间的债权债务关系一直得不到很好的解决。国有企业的高负债率使得银行资金运用方形成呆帐和坏帐,据有关方面透露,目前银行的贷款中有20％已无法收回本与息;有30％只能收息而无法收本,这两项加起来已达贷款总额的50％。银行不良资产比重过大已成为我国通货膨胀长期性压力,使得企业营运困难和银行改革举步维艰,并有日益恶化的趋势。于是许多专家学者从不同的出发点提出了众多解决企业过度负债的思路,其中之一便是实行企业破产。对一些资不抵债、扭亏无望的国有企业实施破产已成为我国经济生活中一项     

做好国有企业思政工作几点思考

随着国有企业改革进程的深入,改革速度的加快,国有企业面临的思政工作环境出现了急剧变化,这就给相关工作的开展带来了极大挑战。对此,该研究以为需要深入研究企业思政工作和国有企业改革的联系、国有企业思政工作面临的新挑战等相关问题,以使思政工作与国有企业发展更加协调。     

露露之路

目前,面对国际国内的经济发展潮流和趋势,可以说,我国企业,尤其是国有企业的改革和发展已进入了“系统攻坚”的历史阶段。所谓“系统攻坚”,就是要从提高经济效益、提高服务质量和提高社会效益的全局高度,全面实施企业的制度创新、技术创新和理论创新。这是我国企业,尤其是国有企业当前和今后开始发展、走向成熟的关键所在。这份调研报告,通过对露露集团在发展过程中的关键因素剖析,希望能给致力于国企改革的仁人志士推荐一些关于“系统攻坚”方面有借鉴意义的闪光点,唤起社会各界对我国企业,尤其是国有企业“系统攻坚”的共识和支持。     

公司制是建立现代企业制度的主要途径

我国改革开放十五年来,企业改革始终是改革的重点。从改革伊始扩大企业自主权、放权让利,到党的十三大报告明确提出转换企业经营机制,经历了一个渐进的过程。这期间,政府在用新的管理体制和方法改造国有企业方面进行了大量的探索和试验。承包制、租赁经营、股份制试点等政策和措施,从不同角度,不同程度上使企业逐步从传统体制的束缚下解放出来,增     

从财产监管机制看国企在市场经济中的定位

从财产监管机制上看,国有企业与非国有企业是性质完全不同的两种企业,它们要各自采用与自己相适应的企业制度,这两种企业制度的根本区别在于企业的财产是由国家或政府监管还是由企业自身监管。据此,国家对国有企业应调整改革的目标,对其重新加强监管。     

国有企业改革和发展的关键到底是什么？

自从党的十五届四中全会做出《国有企业改革和发展的决定》后,有的经济学家认为国有企业陷入困境,关键在负债过多;1999年10月14目《人民日报》桂世铺的文章;有的认为是政企未分开,(《企业之友》1999年4期阴松涛的文章);有的认为是体制问题,(《企业管理》第9期中国企业联合会课题的报告)。那么,国有企业陷入困境的关键到     

国有企业改革反思

国有企业改革目前遇到了一些问题，现代企业制度的试点推广也出现一新问题，运用系统科学的基本观点和方法对当前这一热点问题进行分析，力图唤起人们对改革问题的理性思维，克服现实中存在的盲目、冲动倾向，并通过与国外企业改革的经验进行对比获得一定的启示，寻求国有企业改革在目前所处困境中的出路。