声音

＂转型中的中国经济也出现了很多新迹象,涌现出以互联网企业为代表的大批新经济常态,他们通过不断的创新改造打破了行政垄断的壁垒,为改革注入了新的活力,也为中国经济的转型提供了新的动力。＂——19日上午,凤凰卫视董事局主席、行政总裁刘长乐为＂2014凤凰财经峰会＂致开幕词时表示。本届财经峰会就中国的经济改革、法治建设、国际竞争及全球治理议题进行讨论,以认识新经济的本质,推动新秩序的建立。     

语言的狂欢—解读《锵锵三人行》

本文旨在探讨凤凰卫视中文台的名牌谈话节目《锵锵三人行》的得失。指出其将娱乐元素引入谈话节目，将谈话节目娱乐化，开创了一条谈话节目的新略，获得了商业成功。但在追求娱乐的过程中，出现了言论失度，损害了媒介的公信力和权威性。     

科技查新对技术创新的促进作用

1、前言 香港中文大学校长刘遵义先生曾经在凤凰卫视专访节目中提出一个观点：“一个国家的经济发展到一定地步的，就变成不是用资本，不是靠人力，是要靠智能产权，叫做无形的资本。”     

股权集中度、债务融资与公司绩效——来自于四川省上市公司经验证据

以2008年至2012年四川省的上市公司为研究样本,考察了股权结构特别是股权集中度、债务融资和公司绩效三者之间的关系.结果显示,公司负债与公司绩效呈一种非线性的倒"U"型关系;而股权集中度和公司绩效水平则呈一种非线性的"U"型关系;与此同时,股权集中度和公司绩效显著正相关.此外,还发现股权集中度通过影响负债进一步对公司绩效产生作用.     

无线通讯与现代教育

结合当今时代多方面的新知识、新情况,站在无线通讯对现代教育影响的新视角,阐述了自己的四个观点:"农远工程"中的卫星电视学习方式即为无线通讯在现代教育中的一个典型应用;卫星电视使远程教育走向基层走进贫困山区;无线通讯将促进教学方式的进一步改革;教育界未来需要更多的电子通讯类专业技术人员。     

凤凰卫视传媒明星制的作用与启示

传媒组织的明星人才是传媒组织品牌的重要组成部分。围绕"三名战略",凤凰卫视挑选人才有两个特点:素质选星,不拘一格;使用人才有两个措施:重新设计形象以突显职业化和个性特征,合理定位并量身打造栏目。凤凰卫视打造传媒明星的成功经验对于我国媒体的发展无疑有着重要的启示作用。     

广东金融高新区酝酿“二次创业”风暴 打造千灯湖创新创业社区

<正>从2010年起,广东金融高新技术服务区(下称"金融高新区")连续六年举办的金融、科技、产业融合创新洽谈会(以下简称"金洽会")已成为资本与科技产业项目对接的高端平台。今年的"金洽会"照样精彩纷呈,亮点频现。会上推出了"广东金融高新区股权众筹平台"(下称"股权众筹平台"),这是继去年"金洽会"推出"蓝海众投"平台后,广东金融高新区股权交易中心(下称"股权交易中心")又一新动作。从最初定位"辐射亚太的现代金融产业后援基地",到"金融后援基地"与"产业金     

高尔谦:从外交重臣到外交次长

澳门的历史苦涩而令人心痛。1840年以来,葡萄牙殖民者频频制造事端,竭力扩大澳门侵略权益。清政府为澳门问题展开外交交涉,高尔谦有幸成为中方谈判的主角,这一经历奠定了他在外交界的地位和影响。成功交涉"马白关事件"高尔谦(又称高而谦),字子益,1863年出生,福建长乐(今福州长乐市)龙门人。福州是鸦片战争后清朝被迫对外开放的港口之一,也是晚清洋务运动的重要据点。长乐位于闽江口南     

区域性气候特征模型的建立——以福州滨海新城为例

统计长乐区滨海新城相关区域站2010—2019年气象要素数据,以1961—2019年长乐国家站资料进行拟合,并采用等均值法检验,结果表明,在气温、雨量、风要素上,文武砂站与长乐国家站、周围测站变化趋势基本一致;文武砂站点近十年气象要素数据具有较好的代表性。滨海新城的海洋性气候特征更明显,最高气温月平均偏低;春雨季雨量占比高,夏季台风降水量级偏弱;大风日数显著偏多,秋冬季沿海与内陆差异明显。滨海新城气候特征为7月最热,1月最冷,2012年起,年平均气温呈缓慢上升趋势,2017年达到峰值;雨量上,春夏多、秋冬少,年际变化较大;大风日数为秋冬季多春夏少,年和四季的主导风向为NW～NE。     

科技事件

"两院"否认计划对院士收费中国工程院院长徐匡迪8月底在接受凤凰卫视"问答神州"专访时说,全世界院士都是终身制,但是国外的院士要付钱,像美国院士一年要交1500美元。我们也在酝酿,可能某个时期随着待遇提高也要交点费。     

刘天华琵琶音乐创作的特点

刘天华是中国近代音乐史上,有着卓越创造力和杰出艺术贡献的艺术家之一.他的三首琵琶曲在创作上有独到之处:学兼中西,以利创新是刘天华创作的首要特点;节奏与速度的变化幅度较大并且相对自由是刘天华创作的另一特点;变奏、顶真、再现、首尾互搭、"点"与"线"相结合等技巧的灵活运用是其创作特点的突出表现.     

基于制度视角的国际化程度对企业创新投入的影响研究——来自中国制造业上市公司的实证分析

以2008~2011年中国沪深两市A股制造业上市企业为研究对象,采用GLS估计方法对国际化程度与企业创新投入的关系进行实证分析,并进一步研究了企业制度的调节作用。研究发现企业国际化程度与创新投入正相关;政府股权作为一种企业内部的制度因素,削弱了国际化程度对创新投入的正向影响强度;而外资股权对国际化程度与创新投入的正向关系强度的调节则不显著,这说明我国企业的"内向国际化"尚不足以达到提升"外向国际化"创新效果的水平。     

G时代证券市场面临的新课题

2005年是中国证券史上的一个重要转折点,困扰A股市场十多年的股权分置问题终于破题.股权分置改革的指导意见、管理办法、操作指引以及国有股权管理通知相继发布,标志着股权分置改革的全面推开,股改大局势不可挡.作为一场前所未有且多方利益复杂博弈的改革,股改中难免存在一些问题和困境,在"摸着石头过河"的实践中,市场给出了我们新的课题G股边缘化、扩容压力、新的道德风险.如何解决这些新课题,打好股权分置改革这场"歼灭战",直接影响着未来资本市场的前景.     

股权融资对创新模式选择的影响效应研究——基于创新投入的中介作用

技术创新是企业获得核心竞争优势的主要举措,外部资金是企业研发经费的重要来源,并促进企业研发投入增加,企业创新投入的高低与企业创新模式选择有着紧密联系,在资源和能力约束的条件下,企业选择适合的创新模式至关重要。提出了"股权融资—创新投入—创新模式"链式分析框架,搜集上市公司2012～2017年的样本数据,研究股权融资对创新模式选择的直接影响效应以及创新投入的中介效应。研究表明,股权融资对突破性创新和渐进性创新具有显著促进效应;创新投入在股权融资影响突破性创新模式选择中发挥部分中介效应,创新投入在股权融资对渐进性创新的影响中发挥完全中介效应。研究结论为企业选择合适研发融资方式以及与其契合的创新模式提供实证参考依据,为政府优化金融和科技政策提供借鉴。     

基于生命周期的中小企业股权结构对绩效的影响

以中小企业板2007年以前上市的制造类企业为样本,将企业分为成长期和成熟期,探讨了股权属性、股权集中度和股权制衡度与EVA(economic value added)的关系.多元线性回归模型的实证结果得出,国有股比例与企业绩效负相关;流通股比例对企业绩效影响不大;股权集中度和股权制衡度对企业绩效的影响比较复杂.总体上,成长期较高的股权集中度、成熟期较高的股权制衡度对企业绩效有积极作用.     

基于“北斗”定位的卫星电视天线对星装置设计

基于"北斗"定位的卫星电视天线对星装置,通过硬件和软件设计,利用STM32F103单片机、SIM68VB北斗定位模块和LSM303DLHC运动感应和地磁感应传感器,经单片机计算、比较、分析和显示,可根据反馈数据提示,通过手工调整当前天线姿态手工快速对准卫星,完成对星工作.此对星设备可以广泛应用于家庭、旅游、野外工作的卫星电视接收用户,特别是流动性大的工作人员(牧区)更加适合.     

校园电视系统的设计、安装和调试

校园电视系统是以卫星电视节目、有线电视节目和自办教学节目为主体,实现卫星电视节目和自办教学节目插入本地有线电视的闲置频段,再混合后传输给用户。卫星电视节目的接收、安装和调试,自办节目的混合传输是整个系统的关键。     

上海张江国家自主创新示范区股权激励试点启动

张江国家自主创新示范区首批股权激励试点工作已于2011年12月30日正式启动。上海上创超导科技有限公司、上海专利商标事务所有限公司、广电通信技术有限公司等3家单位被列为首批股权激励试点单位。这意味着张江国家自主创新示范区股权激励试点从准备阶段进入实质性操作阶段。股权激励有效激发企业创新活力"一般而言,股权激励的效用主要体现在两个方     

国有银行出让股权定价估值问题研究

2005年以来,外资入股中国银行业的势头较猛,且成为最为引人注目的市场动向之一。中行、建行、交行、工商银行目前都已引进了战略投资者。并且2005年建行在香港成功上市后,其IPO价格大大高于其转让给境外战略者股权的价格,从此揭开了国有银行股权"贱卖贵卖"之争的序幕。本文分析了关于建行股权"贱卖贵卖"的争论,并认为在中国银行业开放的过程中,不应当局限在银行贱卖贵卖之争,而应当在此基础上深入思考整个经济金融体系的改革问题。     

组织特征及治理机制对高管股权激励强度的影响

以中国A股市场2007～2010年实施股权激励计划的上市公司高管样本数据为例,从高管个体人力资本产权实现的理论视角,在尽可能排除或减少财务资本产权影响的情况下,实证分析了组织特征及治理机制对高管人员股权激励强度的影响效应。结论显示,相对于非国有性质,国有公司高管股权激励强度更高;企业成长性越高,公司高管股权激励强度越高;企业规模越大、企业风险性越大、董事会独立性越高、股权集中度越高、资产负债率越高、上市公司高管股权激励强度越低。