培养创新创业型人才，高校义不容辞

面对新时期发展的特点和趋势，社会需要的人才不仅要知识精深，而且要见识广博；不仅是某个领域的专才，而且要成为一专多用的创新型人才；不仅要有好奇心、主动性，以及敢于质疑、竞争的性格，同时还要有踏实勤奋和锲而不舍的创业精神。这是当今社会发展对人才提出的新要求，也是高等院校义不容辞的责任。     

南京市人才市场的状况分析

南京市人才市场的状况分析课题组加快改革开放和经济建设迫切需要进一步促进人才流动。而要促进人才流动就必须使人才和生产资料一样，形成流动的机制和场所，也就是说人才流动的根本出路在于开放和发展人才市场。人才市场的发展是社会经济发展的客观要求，特别在发展社会...     

我国排球后备人才的培养与市场管理交流体制

分析了社会转型期我国排球后备人才的培养以及市场交流管理体制，认为我国排球后备人才培养体制由单一、封闭模式向多元、开放模式发展，建立多渠道、多形式的多元培养体制是大势所趋；传统的排球后备人才管理体制存在各种弊端，建立切实可行的排球后备人才流动市场体制，实现人才的最佳化流动，最大限度地合理使用排球后备人才，是提高后备人才使用率和成材率的关键。     

浅谈非英语专业学生英语综合能力的培养

随着我国社会的日益开放和国际间交流的不断递进，国家对外语人才的需求大大增加，而各行各业对复合型人才，即既精通在高校所学专业，又有较强的外语能力的人才的需求也越来越大。因此，对各高等院校来说，如何针对非英语专业的学生，培养出适合于社会发展和国家需要的实用型人才是一个任重而道远并且值得深思的问题。     

人才流动与观念变革

随着经济体制改革的逐步深入,促进人才流动的呼声日益高涨。人们对我国人才分布严重不合理的现状已有比较清楚和一致的认识。但在如何理解人才流动的根本目的,怎样确定新的人才管理体制等问题上,尚有许多不同意见。初步开展的人才流动工作也阻力重重。事实表明,要建立科学的人才管理体制,真正实现人才流动,还必须在观念上实现一系列变革。一、破除自然经济和“产品经济”观念,树立商品经济观念以劳动交换关系为核心的社会劳动分工协作关系是生产关系的深层结构。自然经济、商品经济和自由经济是它的三大历史发展阶段。自然经济是一种狭窄、封闭的自给自足经济。在自然经济社会中,人与人关系的总特征是直接的依赖关系,即原始社会中的血缘依赖关系和奴隶社会、封建社会中人身依附、半依附的依赖关系。这种自给自足的经     

农村人才流动现象的社会资本研究

在城乡巨大的利益差别之下，目前已经有大量农村人才流出本地。在这一过程中，社会资本要素对农村人才流动具有一定的意义。正确分析和研究农村人才流动中的社会资本因素及其带来的影响，对于促进农业发展、推进农村社会建设具有重要的现实意义。     

普通高校武术教学改革与实验研究

创新能力的培养,事关社会的发展和国家的兴旺.加强武术教学对学生创新能力的培养,既是社会发展的需要,也是高校体育教学改革的主要任务.本文对武术教学中"分层教学模式"进行了教学实验研究,以培养学生综合能力为目的,充分发挥学生的个性和创造力,使其成为符合当今社会发展需求的创新型人才.     

人才流动实现双赢——访中国地质大学（北京）人文经管学院院长汪安佑教授

人才的流动不但是个人成长的需求，同时也是社会、国家发展的需求．无论是流入国还是流出国，都能从人才的流动中得到有益的促进。那么我们怎么才能有效发挥人才流动有益的作用，又将采取怎样的人才激励措施培养、吸引人才呢？记者采访了中国地质大学（北京）人文经管学院院长汪安佑教授．他给我们提供了一些自己的看法和意见。     

南京市科技队伍人才流动的状况分析

南京市科技队伍人才流动的状况分析课题组人才的合理流动，是充分挖掘人才潜力，发挥人才作用，改变人才布局不均衡的有效措施。所谓人才流动，是指人才在工作地区、部门、行业以及所处岗位的变动而引起人才结构变动的过程。社会要发展，组成社会的要素要流动，人才毫无例...     

转型背景下地方高校跨文化交际人才培养模式研究

当今社会,国际之间的交往日趋复杂,各国之间的交流日益增强。这种发展需要越来越多的跨文化交流人才。然而,作为即将迈入社会,推动社会经济发展、进行跨文化交流主体的高校大学生由于诸如学习环境、个人意识等原因,英语水平及跨文化交际能力与社会需求尚存在较大差距。该文基于地方高校转型背景下对跨文化交流人才培养模式进行了探讨。     

吉林省农村人才流动现象的社会资本研究

在城乡巨大的利益差别之下，目前已经有大量农村人才流出本地。在这一过程中，社会资本要素对农村人才流动具有很大影响。正确分析和研究影响农村人才流动中的社会资本因素及由此带来的影响，对于促进农业发展，推进我国农村社会建设具有重要的现实意义。     

知识共享：教育组织与教师个体专业发展的新动力

知识就是力量,然而知识的力量只有在流动和使用中才能得到体现,而这离不开知识的共享。在当今社会中,知识共享巴成为了一种非常重要的社会的行为,它是知识社会得以存在和发展的基础．学校是生产、传播、创新与应用知识的基地,也是以知识、人才、思想资源服务于社会并推动着社会发展的组织。因此,顺应知识化社会发展的学校知识管理模式已成为当今学校教育管理改革的新视角。作为学校管理的关键,教师管理的真谛在于发挥人的价值、挖掘人的潜能、发展人的个性．     

转变观念 吸引和留住国有煤矿人才

随着我国市场经济体制的不断完善和发展，各类人才在国内乃至国际劳动力市场间的流动也成为必然，而在这一人才流动过程中，国有煤矿由于其自身存在的客观原因，如工作环境差、危险程度高、待遇偏低、用人机制不合理等，使国有煤矿成了人才流出之地，成了其他各类企业特别是地方煤矿和私有煤矿免费的人才培训基地。     

合理人才流动促进经济发展——人才流动的现状调查与对策探讨

和货币的流通一样,人才的流动同样体现着经济发展的水平。促使人才流动的原因,归纳起来有三个方面:一是社会生产集约化的要求.科技的发展促进了社会生产向集约化发展,由此,必然要求人才由低技术层向高技术层,由低效益层向高效益层,由经济落后层向经济发达层流动.二是市场经济发展的要求.市场经济的主题就是市场竞争,而竞争主要是企业之间的产品与技术的竞争,最终也就是人才的竞争,人才流动是竞争的必然结果。三是人才自身发展的要求。人才只有通过流动,才能从不断适应环境到改造环境的发展中提高自身素质,这是人才发展的必然要求。     

我国竞技体育人才流动的现状和策略

随着市场经济的快速发展，就业观念的转变和流动的制度性障碍逐步被打破，全国性和国际性的竞技人才流动越来越多。同时我国竞技体育市场化，体育人才资濠流动的范围以及人才资源流动中的经济因素也在不断增加。本文通过阐述竞技体育人才流动的现状，提出了应对当前体育人才不合理流动的一些策略。正确认识及应对竞技体育人才流动中出现的问题，对促进我国体育事业的改革与发展具有重大意义。     

从韩信的两次出走谈对现代人才流动管理的启示

文章从刘邦与项羽对待韩信两次出走的不同态度中,总结了其经验和教训,指出当今社会人才流动和人才竞争势不可挡,呼吁企业应当以史为鉴,创造条件留住人才,吸引人才。     

农村人才流动现象的社会资本研究

在城乡巨大的利益差别之下,目前已经有大量农村人才流出本地。在这一过程中,社会资本要素对农村人才流动具有一定的意义。正确分析和研究农村人才流动中的社会资本因素及其带来的影响,对于促进农业发展、推进农村社会建设具有重要的现实意义。     

从语言与社会发展看二者的共变

语言是人类进行交流的工具，是人类在劳动中需要相互交流时产生的。人类社会的发展经历着分化、统一的过程，社会的分化常常引起语言的分化，而社会的统一总是要求语言的统一。语言文字的产生是社会发展的必然结果。语言随着社会的发展而不断发展变化，语言的变化发展同时也促进社会的进步和发展。     

吉林省农村人才流动现象的社会资本研究

在城乡巨大的利益差别之下,目前已经有大量农村人才流出本地。在这一过程中,社会资本要素对农村人才流动具有很大影响。正确分析和研究影响农村人才流动中的社会资本因素及由此带来的影响,对于促进农业发展,推进我国农村社会建设具有重要的现实意义。     

我国科技人才培养及管理机制创新研究

在知识经济时代，人力资源成为国家和社会最重要的资源，而科技人力资源更是影响创新活动的决定性力量。我国是一个科技人力资源大国，但在科技投入强度以及人口科技素质方面与发达国家还有很大差距：为此，要加快建立有利于科技人才培育的教育体系，同时通过建立人才发展的动力机制以及开放性的人才流动机制不断推动人才的优化配置．最大限度地发挥人才的效能.