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浅谈构建现代企业制度下的和谐企业文化 总被引:1,自引:0,他引:1
严跃英 《科技情报开发与经济》2005,15(24):143-145
介绍了企业文化是建立现代企业制度的必然要求,阐述了如何建立与现代企业制度相适应的企业文化。 相似文献
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面对复杂多变的竞争环境,监理行业面临的新挑战,监理企业应如何规范发展?又如何使监理人员自觉地积极向上?新的形势向我们提出了新的要求。而我们每个监理企业都必须根据自身的环境和自身的发展目标,创造一种长期的、无形的竞争力,这就要求我们塑造自己的企业文化。 相似文献
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通过对企业文化含义以及企业文化建设的分析,论述工程监理企业如何建设具有监理企业特色的企业文化,用明了企业文化对监理规范管理的重要性。 相似文献
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企业精神文明和科学规范化建设潘建戎企业是国家的命脉。企业精神文明和科学规范化建设,对于建立现代企业制度,发展市场经济,端正企业经营方向,促进经济效益增长,具有十分重要的意义。探讨在适应建立现代企业制度和市场经济的要求条件下,如何加强企业精神文明的科学... 相似文献
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企业并购在我国还属于新生事物,对于如何搞好我国企业间的并购,仁者见仁,智者见智,那么投资银行在企业并购中的作用如何呢?本文就此问题进行了探讨。 相似文献
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是企业的“软实力”,看似无形,实际无所不在,结合笔者的工作实践,就如何塑造供电特色企业文化进行了探讨。 相似文献
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岳文耀 《科技情报开发与经济》2003,13(9):248-249
对企业品质的定义和企业品质经营的现状进行了介绍,进而确定出影响企业品质的因素,通过综合分析,对如何进行企业品质经营提出了一些具体的措施。 相似文献
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本从企业内部管理到企业外部形象所必须具备的企业化,分析说明了在市场竞争中,企业进行CI策划的意义和重要性,以及企业如何进行CI策划和在实际中应注意的问题。 相似文献
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人力资源外包风险排序 总被引:7,自引:0,他引:7
人力资源外包使企业更加集中于自己的战略发展和获取潜在的竞争优势,忽视人力资源外包企业面临的诸多风险、缺乏对其进行科学的评估和管理为企业的发展埋下了隐患,对人力资源外包风险的评估管理是当前企业面临的紧迫课题。综合了人力资源外包中的风险事件,然后通过外包失败原因分析出风险事件发生的概率。最后通过具体案例分析得到某企业的风险事件损失,采用Borda序值方法对人力资源外包风险进行排序评价,总结了Borda序值方法用于排序的优点,并提出了相应的管理措施,使人力资源外包风险管理更加客观有针对性。 相似文献
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知识管理与企业核心竞争力 总被引:6,自引:0,他引:6
翟小明 《东莞理工学院学报》2004,11(1):66-69
核心竞争力是企业的生命线,面对日益激烈的市场竞争,大力培育企业的核心竞争力已刻不容缓.随着知识经济的到来,知识管理已成为提高企业核心竞争力的一种有效的战略途径,本文拟就如何运用知识管理提高企业核心竞争力作进一步探讨. 相似文献
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姚军 《辽宁师范大学学报(自然科学版)》2004,27(4):433-435
库存是企业流动资金的一个重要项目,一般占流动资金总额的50%以上.库存控制的研究一般只考虑正常订货的情况,但实际上紧急订货经常出现,供应链库存控制策略制定时,下游厂商考虑到正常订货与紧急订货,可以减少缺货损失,降低成本.在分析了考虑紧急订货的供应链库存控制成本的基础上,提出了关于最优策略的数量模型,并给出了求取最优解的方法。 相似文献
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针对烟草行业污染源,文章运用Foxpro设计了污染源数据库管理系统。根据烟草行业污染的具体特点和污染源管理的实际要求,设计了系统的主要功能。该系统可为用户提供企业基本情况、污染源数据的查询、浏览、分类等信息以及统计、计算、对比及相应格式的打印输出等服务 相似文献
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面向中小企业的网络化制造 总被引:1,自引:0,他引:1
中小型机械制造企业迫切需要应用网络化制造来提高企业的竞争力 .本文介绍了一个面向中小型企业的网络化制造系统雏形 ,主要介绍作者在实施网络化制造时所遇到的若干问题——企业联盟的组织、盟员企业的选择、信息的传输及企业联盟中的协调工作等 ,并对解决这些问题的方法进行探讨 . 相似文献
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入世后国内烟草业与国外烟草业博弈分析 总被引:2,自引:0,他引:2
针对当前国内烟草业的现状,根据入世的特点,提出了一种完全信息动态博弈模型,该模型对于我国烟草业在入世后如何面对具有强大竞争实力的国际大公司有借鉴作用。 相似文献
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高淑云 《上饶师范学院学报》2002,22(4):63-65
私营企业是党的建设的重要领域,私营企业中的党组织如何正确处理与企业主的关系,是目前党建工作中的一个薄弱环节,也是迫切需要研究探索的一个重要课题,本文积极探索,寻求这方面的路径及规律。 相似文献
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刘早春 《西安科技大学学报》2002,22(3):352-355
中小企业融资难是我国经济发展中一个亟待解决的问题 ,对此提出了一些看法和建议。从中小企业融资现状出发 ,首先分析了中小企业融资难的原因 ,在此基础上提出了相应的对策 相似文献
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如何在校企合作背景下,既适应企业的需求,改革人才培养模式,又不牺牲学生的人文素质培养,是高职院校面临的一道难题。以牺牲人文素质培养为代价的人才培养模式使对高职院校、企业、毕业生均面临较大的危机,要解决这一危机,企业的介入具有较高的可行性。但在模式的选择上,三种常规模式:选拔型的小班模式、嵌入型的顶岗模式、常规型的改良模式均存在较大的缺陷,需要在整合的基础上探索新的培养模式。 相似文献