农村职业培训现状及其发展

职业培训是提高农民素质,将劳动力资源转化为人力资源、实现农村劳动力转移的关键,农民要致富,农村要改变现状,农村职业培训就必须摆脱现实困境。本文根据目前农村职业培训发展观状,就农村职业培训发展中存在的一些问题进行了探讨,并提出了一些对策建议。     

探讨职业学校开展职业培训工作的依据

职业学校开展职业培训有其现实依据和自身依据。从发展的观点来看，职业学校在今后相当长的一段时期内，应把开展职业培训纳入职业学校的重点工作中去，使其同样成为职业学校的主要职能。     

浅谈职业培训中的实践教学

针对职业培训工作中存在的主要问题,如培训内容不切合实际,针对性不强,特点不突出;重理论教学,轻职业技能传授;重课堂理论讲解,轻实际操作演练;职业资格证书偏重书面考试,轻技能考核,资格证书不能真实反应实际技能;培训时间集中且较长,不够合理;专业教师的整体素质和操作技能水平低等问题。分析了职业培训实践教学中存在的一些问题,并提出了在实际工作中改进实践教学的对策和措施。     

沈阳市部分普通高校健美操开展现状及发展对策研究

本文对沈阳市高校开设健美操课的现状进行调查、分析,旨在全面了解沈阳市各高校的健美操课现状,进一步明确高校健美操课的教学目标、规范教学内容、改进考试方法、突出健美操教学在素质教育中的作用,为沈阳市高校健美操课的改革提供有价值的依据。     

关于中等职业院校发展职业培训的思考

中等职业院校在职业培训方面,面临发展的机遇与挑战.该文分析中等职业院校职业培训方面的问题,探索提升竞争力的方法与思路,为开创职业培训工作新局面提供决策服务和实践依据.     

石化职业培训研究

21世纪是一个残酷竞争的世纪,也是一个人才竞争的世纪。有了人才才能有企业的发展。因此,企业员工的培训,是提高企业人力资源素质,更是增强企业竞争力的重要手段。90年代以来,我国石油工业经历了深刻变化,石油企业面临着巨大的机遇和挑战。在新的形势下,石化企业员工培训必须与时俱进,加快发展,才能适应企业发展战略目标的需要。本文通过对我国石化员工培训现状的深入研究和调查,提出改变现状,加快石化员工职业培训的对策。     

宁波开展职业培训的经济学思考——基于人力资本理论的视角

宁波区域经济增长方式的转变和产业结构的升级催生了对职业培训的巨大需求。职业培训作为人力资本投资的重要形式,是一项牵涉到地方政府、企业、受训者等多方利益的非常复杂的社会人力资本投资,不同类型的人力资本培训（专用性人力资本、通用性人力资本）又表现出不同的成本与收益特质,需要采取不同的策略与措施分别推进。就当前宁波的实际情况来看,如何正确发挥地方政府作用,是促成职业培训规模化、规范化开展的关键因素。     

农民工终身职业培训供给问题分析与对策研究

农民工终身职业培训是农民工个人就业发展内在需要和社会经济转型发展的必然要求。当前我国农民工培训存在培训内容供需错位的现象,究其原因,既有培训顶层设计的问题,也有培训组织的问题,关键原因在于培训内容不符合农民工工作实际需要,缺少需求调研和培训体系建设,因此建议结合网络技术进行调研、基础测试和课程体系推荐,提高培训的针对性和灵活性。     

如何做好职业培训工作

在经历了国际金融危机席卷全球的的风波之后,很多企业面临资产重组,改变经营方式,改进生产技术等一系列问题,从而派生出了很多新的职业,新的工种。作为企业的技术工人,仅仅依靠原有的技术远远不能满足企业改革的需要,那么如何提高他们的技术水平？这个重任就落到各个培训教师的身上。培训教师应如何做好这些培训工作,是培训教师所面临的一大问题。作为培训教师必须要改变培训方式,必须走出一条有自身特色的路,并且要紧跟社会的发展,紧跟企业的需求,让学员真正感觉到＂学有所得、学有所用＂。     

河南省普通高校羽毛球运动开展现状与发展对策

对我省普通高校羽毛球运动开展现状进行调查分析,就如何更好的发展我省羽毛球运动提出相应的对策。     

安徽省高校太极拳开展现状与发展对策

运用文献资料法、问卷调查法和数理统计法对安徽省高校太极拳开展状况进行分析研究,旨在了解学生学习太极拳现状,发现存在的问题,这对太极拳的发展和实施全民健身计划有重要的意义。     

职业培训前景广阔大有可为

一个国家,一个地区的综合势力的强弱,经济发展速度的快慢,越来越取决于劳动者的素质。所以,我们一定要把它放在兴国利民的战略高度来对待。     

素质教育与职业培训

社会发展到知识经济时代，需要高素质人才。素质教育是培养高素质人才必由之路；职业培训要为社会经济发展培养高素质人才，才能实现职业教育培训的职能。     

加强职业培训全面提升员工素质

培训工作对员工知识、技能、素质的提升和企业的良性发展具有十分重要的意义。通过培训让员工由单一技能转向多技能,以适应不断变化的市场需要;利用培训来强化员工对组织的认同,培养员工的工作责任心和敬业精神,培养员工的客户服务意识,提高员工的适应性和灵活性,使员工和组织共同成长。本文就培训工作的操作(实践)及效果(启示)做出总结、分析,并提出对策(思考)。     

中国经济和技术的发展对劳动力职业培训的影响

当前中国的经济和技术处于快速发展、转轨和改革的时期,这一阶段将会持续一个相当长的时间。这是因为近百年来,中国由于外患内忧经济处于不发达状态,技术落后于先进国家几十年。中华人民共和国成立之后,特别是近十几年的改革开放,生产力得到解放,由此爆发出来能量是巨大的,下一个世纪中国将进入发达国家的行列。     

有效职业培训帮助减少酒店员工流失

一直以来,酒店业在市场竞争压力下员工流失现象严重,影响到酒店的服务质量和对外形象,也增加了酒店人力资源管理的成本。如何减少员工流失的数量,降低员工流动的速度成为酒店迫切要解决的问题。本文提出,对员工进行有效的职业培训,可以提高员工个人工作能力、加强管理、培育良好团队精神以及增强酒店凝聚力,在此基础上可以较好改善员工的流动现象。     

新教学模式在职业培训中的应用探讨

职业培训是职业教育的重要组成部分,办好职业培训,提高职业培训的教学质量,对于提高我国劳动者的素质,推动我国的社会主义现代化建设有着极其重要的意义.本文分析了职业培训采用各种新的教学模式的可行性,在提高职业培训的教学质量方面作了有益的探索.     

职业培训在高职院校专业教学改革中的作用

职业教育应同时担当两种重要任务:学历教育和职业培训。高职院校有必要、有优势、有责任开展培训工作,一方面是社会经济发展的需求,另一方面给高职院校的生存和发展拓宽了空间,同时对专业教学改革带来了积极的作用,本文以焊接为例,阐述焊工培训在社会经济发展、拓宽高职院校发展空间和焊接技术及自动化专业教学改革的作用。     

浅析马台乡核桃产业发展

本文通过调查研究，对马台乡核桃产业的发展现状、优势与潜力、制约因素等进行分析论证，提出当地发展核桃产业的对策措施。     

定向运动在西安高校开展状况调查研究

定向运动是一项新型的体育项目,相比其它运动项目,人们知道甚少.从定向运动的概念、项目的特点入手,对该项目在全国乃至西安地区的发展状况,以及定向运动在西安高校发展中存在的问题进行研究,结果发现:定向运动正开始向学校普及,一些学校把定向运动作为拓展课程列入体育课的教学项目,发展过程中存在的主要问题有:安全问题;场地问题;制图问题;器材问题;发展程度及力度不够;学校教师对教学训练工作缺乏经验等.对此提出一些合理的建议及解决办法.