中国钢铁行业重点企业中战略集团与绩效关系的研究(1993-1994年)

建立在移动障碍的基础上,以全员劳动生产率、资本金利润率和资产利润率为企业绩效度量指标,对中国钢铁行业中64家重点企业中战略集团间的绩效进行了历史追踪研究·结果表明,在各战略集团之间存在着显著的绩效差异·综合此结果以及其他研究者的结果,表明不论在理论上还是实践中,都应将战略集团看作是影响企业绩效的许多种因素中的一个重要因素·     

战略集团的存在问题

在战略集团研究中,集团间的移动障碍是划分战略集团的重要依据·在移动障碍的基础上对中国钢铁行业重点企业中的战略集团(1993～1994年)进行了划分,并对不同战略集团的特征进行了比较·通过分析发现在中国钢铁行业中,战略集团确实存在,且移动障碍为战略集团的定义提供了一个很好的理论基础·     

基于企业价值的战略集团划分方法

根据我国经济转型时期的特点,提出了一种基于企业价值的战略集团划分方法,给出了基于企业价值的战略变量和战略集团划分过程·分析后指出此方法中战略集团划分的基础是移动壁垒理论,并认为移动壁垒应从过去、未来两个方向进行测度·对过去方向来说,可选择企业财务比率作为战略变量;对未来方向来说,可选择股票价格进行衡量,并运用资本市场模型处理而得到测度股票价格的战略变量     

中国家电上市公司基于企业价值的战略集团划分

根据企业主要产品(主要为彩电、冰箱、洗衣机和家用空调)和战略空间,选取18家家电上市公司,在1998—2000年的时间段内,运用基于企业价值的战略集团划分方法,选取测度企业财务价值的企业财务比率和测度企业市场价值的股票价格涨幅的余差作为战略变量,通过方差协方差分析、因子分析和聚类分析在我国家电产业上市公司中划分出3个与产业实际情况基本吻合的战略集团·研究发现我国家电上市公司中确实存在战略集团,且基于企业价值的战略集团划分方法能适用于当前我国经济转型时期的产业战略集团的划分·     

2004年中国钢铁行业数字化运营和管理研讨会落下帷幕

4月12日,由杭州高达软件系统有限公司主办,中国联合钢铁网、中国金属材料流通协会协办的2004年中国钢铁行业数字化运营和管理研讨会在杭州落下帷幕。来自全国的钢厂领导、钢铁行业专家、企业界人士200多人参加了会议。本届大会以“中国钢铁行业数字化运营”作为主题。意在对钢铁流通和生产企业的战略发展方向、新的盈利模式,微观的经营战术、企业信息化及跨企业间的合作联盟等方面作一次深入的交流和研究。会上,很多专家学者都谈出自己对未来金属流通行业的发展的看法,会场气氛十分浓厚。这次会议对企业高速发展期的经营和管理大有帮助,尤其…     

浅谈中国企业战略问题

中国企业陷入无战略危机的原因是脱离中国企业的现实环境,一味借用并参照西方主流的战略理论来看待自身的战略实践,中国企业已进入开放下的全面竞争阶段,应当适时的形成扎实的系统管理能力,养成战略导向思维,与中国企业的现实环境相匹配,实施灵活的战略和战略管理过程。     

基于聚类分析的开发区战略集团研究

针对国内开发区普遍存在的定位不明、战略不清、过度竞争问题,根据战略集团理论,运用因子分析和聚类分析方法,提取四维独立战略变量,将国家级经济开发区划分为8个战略集团,从而为国家级开发区明晰自身定位、制定科学发展战略提供帮助。     

浅析组建大型企业集团中存在的问题

以大同煤矿集团公司为例，论述了组建大型企业集团所面临的机遇和存在的问题，指出组建大企业集团应采取的措施和大同煤矿集团公司的发展方向。     

基于战略集团思想的投资绩效评价

在分析先前企业绩效(或存量投资绩效)的评价方法的基础上,根据战略集团理论、战略管理理论提出了基于战略集团思想的投资绩效评价方法,探讨了运用其方法的具体步骤和相关问题,并对战略匹配问题进行了分析,选取了一个家电上市公司战略集团进行了基于战略集团思想的企业投资绩效评价,分析表明此评价方法将绩效评价和绩效改进有机地结合起来,是可行的     

自叙年谱(1927-1994年)

以时间顺序,记录了席泽宗院士从出生至今的活动。自1954年始,席先生即开始从事科学史工作,参与过中国科学院自然科学史研究所和中国科学技术史学会两个机构的筹备和建设工作,并曾担任研究所所长8年、学会理事长10年。一生活动与科学史关系密切,所以他的活动进程也部分地反映了科学史学科在中国的发展,可供科学史工作者参考。席先生认为对自己来说,1941年、1954年、1991年、2007年是最为重要的年份;对于科学史学科来说,1956年、1980年最为重要。     

我国钢铁产业市场结构与绩效关系研究

对我国钢铁工业自20世纪90年代以来市场结构与绩效的关系进行了实证分析和理论解释,并在此基础上提出了相应的政策建议。     

中国钢铁工业信息化发展战略研究

从新型工业化背景下中国钢铁工业可持续发展的角度建立了钢铁工业信息化评价的指标体系,从信息化的投入、应用和发展潜力等几个方面对钢铁工业信息化状况做了分析和评价,并就如何以信息化提升钢铁工业提出战略建议。     

试论国有钢铁企业产权改革--韶钢对于产权改革的探索及启示

分析了国有大型钢铁企业的发展现状及在改革进程中存在的问题。重点介绍了韶钢在产权改革过程中所采取的一系列措施，总结了韶钢经验对深化国企产权改革的借鉴作用。     

钢铁常温发黑剂的研制

通过正交试验开发了一种钢铁常温发黑剂,发黑膜层具有很好的耐蚀性和致密性,与基体有很强的附着力且色泽黑亮,是一种理想的钢铁常温发黑剂。     

钢铁企业生产成本控制的体系结构

从钢铁企业生产成本控制的需要出发,在分析了流程工业ERP/MES/PCS三级结构功能和特点的基础上,将信息技术与现代管理技术相结合,提出了钢铁企业生产成本控制的三维体系结构,并按通用性和层次结构对成本控制的功能模块进行了划分,对每层结构对应的成本控制功能进行了描述·该体系结构将钢铁企业的经济指标、技术指标与生产过程控制紧密结合,有助于企业生产与管理信息的集成,实现生产成本控制的动态性和可操作性,从而有效降低企业生产成本·     

钢铁产业生态经济绩效文献综述

钢铁产业的健康发展对我国城镇化的和谐发展意义重大。我国经济增长以投资拉动为主,能源消耗高、环境污染严重。钢铁工业是国民经济的基础产业,也是环境污染的主要来源,钢铁行业的环境污染已成为影响人类生存、制约企业发展的关键问题,把生态理念纳入到钢铁企业绩效考核体系中,有利于企业节能减排、提高经济效益、改善生态环境,有助于更加客观地制定产业政策。     

浅析钢铁企业总平面布置形式及特点

通过对钢铁企业总平面布置形式优缺点的分析,阐明了总平面布置形式的确定必须结合企业的实际情况,因地制宜,择优选取,才能设计出最具现代水平的总图布置形式。     

钢铁工业的过去、现在和未来

以科技进步为依托，回顾了钢铁工业的发展里程；面对新世纪钢铁工业的挑战，提出了先进制造技术化和绿色制造化的钢铁工业可持续发展方向与对策。     

钢铁企业合同匹配多目标优化模型与算法

针对钢铁企业中存在的合同对库存余材的优化匹配问题,建立了实现余材利用量最大化和匹配损失费用最小化的多目标0-1规划模型·采用模糊决策方法处理两个目标函数,尝试基于群体的增量学习(Population BasedIncreasedLearning,简称PBIL)算法进行求解·结合模型的特点,利用自然数编码表示合同的匹配结果,按照学习概率大小修复不可行个体·通过对应用实例的计算,以及与遗传算法结果的比较,证明该模型和算法是解决合同优化匹配问题较为理想的方式·