我院学生就业特点、就业方式、就业心理现状分析

本文通过对我院历届毕业生就业特点、就业方式以及我院应届毕业生在校的本、专科学生的择业心理及意向的调查、统计,分析我院学生对就业形势和政策的认识、态度;学生择业的心理和意向;毕业生寻找、落实就业单位的情况;用人单位对我院毕业生的主要要求、毕业生寻找工作的主要依靠及方向、选择工作最重要的因素、最适合寻找工作的时间以及我院学生能力的自我评价、学生认为我院目前在就业方面应注意或加强问题等,以期指导我院今后毕业生的就业工作。     

护理学专业毕业生就业岗位满意度调查分析

目的了解护理学专业本、专科毕业生就业岗位满意度及用人单位对毕业生的满意度。方法采用自制的调查问卷方式对我院2010届、2011届护理学专业本、专科毕业生的就业岗位满意度及其用人单位对毕业生的满意度进行调查。结果护理学专业毕业生就业岗位满意度普遍较高,其中就业成功率和就业环境满意度最高,职业成就感及医院对护理行业的重视满意度最低。本、专科毕业生比较,其中就业成功率、用人方式、职业成就感、工作岗位满意度及改行意愿差异有统计学意义（P〈0．05）。各用人单位对我院毕业生的敬业精神与工作态度、专业能力、沟通能力、个人约束力及我院毕业生总体评价满意度均较高。结论我院护理学专业毕业生的就业满意度和用人单位满意度均较高,但学校需要加强对学生的职业角色培养,医院需进一步加强对护理行业的重视以提升护士的职业成就感,稳定护理队伍,促进护理事业的发展。     

我院应用电子技术专业毕业生择业意向和就业心态的调查和思考

本文通过调查问卷的方式,就我院应用电子技术专业毕业生求职意向、影响就业的因素、薪酬期望值、就业竞争力以及对学院就业指导方面的要求等方面进行了调查,从中发现目前我们在就业指导方面存在的问题并进行分析,提出了建议,为更好地做好学生就业服务工作做好准备。     

关于毕业生就业意向的调查研究——以华南理工大学广州汽车学院2011届为例

独立学院在近几年里得到了飞速的发展,到2010年7月为止,国内独立学院数量已超过322所。受高校扩招、社会偏见等多方面因素的影响,当前独立学院大学生的就业问题正变得日益突出。本文通过调查研究我院毕业生的就业意向、就业和择业心理等行为,找出我院毕业生就业方面存在的问题并有针对性地提出解决途径,有利于使毕业生树立正确的择业观念,方便我们做好大学生的就业指导工作。     

制药工程专业毕业生就业探讨

通过对我院近三年制药工程专业毕业生的就业调查,了解其就业去向、工作状况和工作满意度等情况,为我院制药工程专业学科建设和在校生的就业指导提供参考意见.     

中医药高职院校毕业生就业情况调查与思考——以山东中医药高等专科学校三届毕业生为蓝本

为及时了解和掌握毕业生就业情况,具体掌握毕业生就业地域、行业分布和择业情况,更好地开展毕业生就业指导工作,我们特进行此项调查分析。以山东中医药高等专科学校2010—2012届毕业生为研究对象,通过多种方式对三届毕业生就业信息进行收集、整合和分析。     

河南省高等师范院校体育教育专业毕业生就业情况调查研究

随着整个社会经济的不断发展，我国高等学校教育在逐渐扩大规模，越来越多的高等学校毕业生的就业状况也已受到整个社会的关注，成为关系高等教育改革和发展的综合性问题。本文以河南省师范类院校体育专业毕业生为研究对象，对其就业状况进行调查。研究结果表明：30%多的毕业生专业思想不牢固。毕业生就业期望值偏高和依赖于国家的心理现象较严重。毕业生对建国以来三种就业政策有80%多的不太了解甚至不了解。调查的结果显示我们的就业指导落后于时代的发展。毕业生在就业信息的获得方面显得非常困难，这说明我们的就业服务体系也同样落后于时代的发展。     

面向中学,为办好高等师范而努力

根据教务处的具体安排,我们调查组到遵义地区作了近半个月的调查。到了九个县、三十五所学校。调查重点是了解我校八二届以来毕业生的情况。使我们在办学中,针对师范特点,面向中学,为中学服务,促进我校的教学改革。调查的县、学校一致反映,师大毕业生绝大多数是能胜任教学工作的,无论是思想素质、业务能力都比其它院校强,并     

从我校历届毕业生的调查反馈谈加强教育能力的培养

(一) 龙岩师专地处闽西老革命根据地,是为适应和发展闽西教育事业而创建的。自创办以来,为闽西各地培养了近四千名毕业生,分布在闽西地区的二百七十多所中学,为闽西教育和文化的发展作出了贡献。1986年以来,我们组织力量对历届师专毕业生进行了调查。据对170所中学1700多人的调查情况看,各类中学对龙岩师专的毕业生普遍反映是比较好     

做好毕业调查 深化教学改革

我系自一九八五年九月开办至今,五年先后送出了三届毕业生。为了正确分析我系几年来在教学改革、提高教育质量方面的成功经验和存在问题,推动我系教学改革的深入发展。我们在90年五月份对本系首届(85级)和第二届(86级)的部分毕业生进行了追踪调查。通过询问、采访和座谈,我们获得了不少信息,使我们对本系毕业生的现状有了较详细的了解,对教学中存在的问题有较清醒的认识,开拓了视野,得到了启发,现将这次毕业调查情况及我们的看法综合整理如下。     

从毕业生调查看高师院校的教育改革

在1983年9月、1984年10月及1986年10月,我校先后三次组织力量到温州地区九个县的县、区、公社中学,对本校历届毕业生二千多人进行调查访问。我们采取了座谈、个别访问、深入到课堂听课、函调等方式,向县教委、学校领导、教研组长、老教师及毕业生做了调查,比较全面、具体地了解到毕业生的专业思想、教学工作、班级工作及工     

我院对留校毕业生的改革

今年留校毕业生,我院改变了往年内定留人的办法,把竞争机制引入毕业生分配之中,大胆地公开选拔留校毕业生,通过双向选择,平等竞争,最后择优录用了十四名应届毕业生。这样做使毕业生、用人单位、人事部门、分配部门、学院领导都感到满意。我们的具体做法:第一步是出榜招贤。学院于四月中旬贴出布告,搞“五公开”。即把留校人数,用人单位,工作岗位,用人条件,考核办法公布于众,号召有志于从事民族教育事业的毕业生在规定时间内到用人单位报名。     

稳就业背景下的高校毕业生就业稳定性分析

中央把稳就业放在"六稳"工作的首位,政府报告又将就业优先政策置于宏观政策层面,体现了国家对就业问题的高度重视。大学毕业生是我国就业人群的主体,其就业稳定性关乎我国整体就业稳定。文章以往届高校毕业生为调查对象,对他们进行就业稳定性调查。调查主要从毕业生的就业情况、专业对口程度、离职原因、职业规划教育等角度对毕业生的就业稳定问题进行研究,对高校毕业生就业稳定情况进行分析,提出促进大学生就业稳定性的对策建议。     

长江大学毕业生对教学工作评价调查报告

毕业生对高校教学工作评价,体现毕业生对学校办学思想、办学条件、办学水平、办学质量的认可度。长江大学在本校2004～2006届本科毕业生开展学校教学工作评价调查活动,调查表明:学校办学指导思想明确,教学改革得力,办学条件好,师资队伍水平高;毕业生对专业与课程设置、教学内容与方法、教师常识水平与治学精神满意度高,认为自己专业基础扎实、专业能力强,有较的职业适应能力。     

从教育实习看教育改革

通过近几年来指导教育实习及对毕业生的情况调查,我们看到不少学生专业基础知识欠扎实,有些实习生在基本功方面存在较为严重的缺陷。在毕业生中,有些人缺乏对教育事业的自觉献身精神,驾驭课堂的教育教学能力不够,尤其是管理班级的组织能力差,思想境界不高,不能完全胜任中学的各项工作。为了尽快改变这种现状,我们认为应从下面几方面进行改革。     

盐城师院体育专业毕业生就业走向分析

本文通过文献资料法、数理统计法、调查访谈法对盐城师范学院体育学院毕业生就业走向进行了系统分析,探讨归纳体育专业毕业生就业从事的各种职业的趋向。调查发现虽然毕业生的整体就业率比较理想,但就业面相对较为狭窄。毕业生就业较多的部门依次为学校、健身企业、公务员。对体育专业毕业生就业的制约因素作出主观和客观的分析,并有针对性的提出独立的见解,以期为促进体育专业的毕业生就业工作提供参考和借鉴。     

南京体育学院社会体育专业就业现状及对策

采用文献资料和调查访谈等研究方法,对南京体育学院已毕业的社会体育专业学生就业现状进行调查、研究与分析。结果表明：我院社会体育专业学生的就业表现出就业区域相对集中性、就业部门体现分散性和就业岗位市场导向性等特点,并从社会、学校、家庭等角度剖析其成因,据此提出相应的对策,为社会体育专业的毕业生在择业、就业时提供理性的参考依据。     

老区初中学生听知能力抽样调查

去年十月,我们中教组的赴老区中小学教育现状调查组的同志对老区的中小学师资现状、学生思维心理特点与听说读写能力、农村经济的发展对初中毕业生的需求等情况作了为期一个月的调查。刘孝学老师在本刊     

关于泰安师专毕业生在宁阳工作情况的调查与思考

为了解我校毕业生在社会上的分布及工作情况,进一步加强对在校生的培养教育,前段我到宁阳县对我校毕业生进行了一次调查。在调查过程中得到了宁阳县委研究室、教委等有关部门的大力协助和支持。现将调查情况简要概述如下:     

赣南医学院本科毕业生跟踪调查结果分析

通过对我院10年本科毕业生进行跟踪调查,了解用人单位对毕业生在综合素质、工作能力等各方面的评价,同时了解毕业生对学校教育的评价,以进一步完善本科生教育评价制度,改进学校医学培养制度,培养出社会需要的人才。