新建本科院校大四“空巢”现象的解析与对策研究

大四“空巢”是现今多数高校客观存在的一种现象,新建本科院校的毕业生在严峻的就业形势下面临更多压力,因此“空巢”现象更为普遍。结合新建本科院校的特点,从理论上深入解析大四空巢现象,分析大四“空巢”出现的深层原因,探索解决新建本科院校毕业班课程改革与大四学生管理的有效途径,找到就业与上课间的平衡点,使毕业班课程设置既能满足学生就业需求,又能保证本科教学质量,最终为新建本科院校的毕业生就业服务工作及科学合理设置课程,给出针对性建议。     

应用型本科院校毕业班教学模式改革的路径分析

本文首先阐述了毕业班教学过程中出现的“空巢”现象，分析了出现“空巢”现象的诸多因素，其是由学生、高校、社会共同作用的结果。然后提出针对毕业班教学改革的三种模式，以期改善毕业班的教学现状。     

大学毕业生"啃老"现象原因透视

随着大学毕业生就业困难的增加，社会上出现了“啃老”现象，“啃老族”也日渐增多。从社会、文化、人格心理等方面，对“啃老”现象的产生原因进行了分析和探讨。     

高等教育"大众化"时期大学毕业生就业难原因及对策

就业是民生之本。随着我国高校招生考试制度改革的深入发展，招生规模不断扩大，到本世纪初，我国高等教育已由“精英化”迈入“大众化”，大学毕业生就业难问题成了一种普遍的社会现象，已成为社会广泛关注的焦点。造成大学毕业生就业难的原因是多方面的，我们应具体分析造成这一困难的原因并制定相应的对策，以使我国高等教育“大众化”的步伐迈得更为健康有力，也使我们的大学毕业生能实现充分就业。     

高校就业率"注水" 反映教育体制困境

教育部有关负责人日前表示,教育部正在建立就业率举报制度,对就业率作假者实行“一票否决”,以防个别高校就业率“注水”。据经济参考报报道,有专家指出,现有高校培养模式与社会市场需求脱节,毕业生就业不充分,毕业生就业率又是教育管理部门评价和考核高校的重要指标,于是出现了学校既当“裁判员”又当“运动员”的现象。     

浅析高校班主任如何开展就业指导工作

随着高校扩招后的毕业生陆续进入求职市场,大学毕业生就业难的问题日益凸显,针对新形势下,毕业班班主任如何才能有效地开展大学生就业指导工作呢,本文就毕业班班主任如何对毕业班学生进行就业工作的指导进行了探讨。     

试论"弱势"专业学生就业教育与就业对策

近年来，农、林、地、矿等一些“弱势”专业的毕业生，在传统观念的影响下，在人才市场上竞争力较弱，就业形势存在着危机。加强就业教育，不断开拓毕业生就业渠道，对“弱势”专业毕业生就业铺平道路将具有重要意义。     

当前高校毕业生"就业难"问题的分析及对策

本文分析了高校毕业生就业难问题的原因，提出了化解“就业难”问题的对策，指出只有学校、政府部门、用人单位及毕业生自身的通力合作才能较好地解决“就业难”问题。     

流行语"非常"探微

“非常”作为一个程度副词已为人们所熟悉，而近年来以“非常可乐”“非常6＋1”等为代表的一大批“非常系列”的“非常”语言现象却与其形容词用法密切相关。在明确“非常”有副词和形容词之别的基础上．把这种新近流行的“非常”语言现象从形式上分为“非常＋名词”、“非常＋形容词”、“非常＋动词”三类，进而从句法分析和语义描写的角度讨论了上述三种格式是非常有价值的。     

新升本科院校毕业生就业工作小组建在班上的实践思考

将毕业生就业工作小组建在班上,加强大学生就业指导工作力度,缓解“就业难”的工作压力,改变大学生就业观念,弥补就业统计工作的漏洞,完善毕业班学生管理,是高校尤其是新升本科院校毕业生就业管理工作改革发展的必然趋势。选好班级就业工作小组组长,配强组员,分工合作,充分调动班级党支部,团支部和班委会,形成四位一体,齐抓共管,建立和完善就业工作小组各项制度,围绕毕业生就业管理工作,形成新升本科院校就业管理工作良好局面。     

浅谈大学毕业生的就业权益与保护

毕业生在目前的就业市场中被称为“弱势群体”。在就业竞争愈演愈烈的压力下，许多毕业生因为急于得到一份工作而忽视了对自身合法权益的保护，甚至对就业过程中的不公平现象默认和接受，加强毕业生就业权益的保护应从毕业生就业主管部门、高校以及毕业生自身等三个方面做出努力。     

关于地方高校毕业生品牌战略的探讨

借鉴商品品牌理论，阐述地方高校建立毕业生品牌在毕业生就业中的影响作用，提出用打造品牌、经营品牌、维护品牌的理念，对毕业生品牌进行精确定位，“全程”监控教育全过程，在社会上形成毕业生的良好“口碑”，以更好地解决地方高校毕业生的就业问题。     

走出"就业"的误区

分别就依赖、金钱、造假、幻想的误区整统当代大学毕业生的“就业”的一些思想状况。以便使新一代大学生，树立正确的人生观、价值观，去正确就业，迎接挑战。     

"就业服务"拓展中技教育新前景

随着计划经济向市场经济的转轨 ,用人机制也随之产生了变化。大学生毕业就业已普遍实行了“双向选择” ,中技毕业生就业则更需要建立“推荐就业 ,双向选择 ,自主择业”的机制。毕业生就业问题推向市场 ,这是社会经济发展的必然选择。毕业生就业要面临市场的挑战 ,可谓“适者生存”。目前社会上流传 :“博士生抢着要 ,硕士生不愁嫁 ,大学生看名牌 ,中专技校靠边站。”也有人说 :“大专院校扩大招生 ,用人单位对学历层次要求不断提高 ,中专技校没了出路。”那么中专技校到底有没有前景 ?中专技校如何才能适应市场经济的挑战 ?一毕业生的就业前…     

"三段式"化学实验课程体系的探讨与实践

师范院校的化学教育本科专业能否在目前激烈的“生源市场”的竞争中更好的生存和发展，其关键是能否培养出适应21世纪的中学化学教育、教学研究工作所需要的本科毕业生以及本科毕业生中是否有较高的研究生升学率。要想使本科毕业生适应市场的需要，就要对传统的化学教育本科课程体系进行改革，使之更适应于从事中学教育、教学、以及“考研”的需要。化学是一门实验科学，实验课程在化学系的课程体系中占有很重要的地位。对化学专业课程体系进行改革首先要对实验课程体系进行改革。本文介绍我系在实验课程体改革方面所做的一些尝试。     

浅谈新形势下大学毕业生的班主任工作

2008年全球性金融危机使大学生就业难成为国家和社会关注的焦点,作为毕业班的班主任一定要认真履行自己的职责,了解毕业生的思想动态,以确保学生顺利毕业、就业和考研。     

重庆文理学院学生技能培训活动持续深入开展

针对目前部分高校毕业生动手能力差、进入新单位不能马上接手工作这一普遍存在的现象，重庆文理学院加大了对全校近万名非毕业班学生技能培养的力度，从本学期起大规模开展学生技能培训活动。培训的具体内容分为公共技能训练和专业技能训练两个方面。公共技能包括计算机应用能力、英语应用能力、写作应用能力、语言表达能力等。专业技能由各系根据实际情况进行安排。继本学期初为期五天的集中培训后，平时从周一到周四每生每天培训40分钟，以班级为单位集中安排。     

论"民工荒"问题的解决及和谐社会的构建

2004年初以来的“民工荒”，引起了人们对20多年来的经济发展模式进行了反思，本文对“民上荒”产生的原因进行了探讨，并提出政府需要对此现象进行解决以建设和谐的社会。     

浅析高职院校毕业班的管理

毕业班是学生从学校到社会的一个十分重要的转折期,做好高职高专毕业班毕业生的思想教育工作和心理健康教育工作是十分重要的,在此过程中,毕业班班主任作为第一管理人,起着引导、辅助、修正等多方面的作用。以就业为导向,稳定学生情绪、培养学生的综合素质和指导就业相结合,做好高职高专毕业班班主任工作。     

对中学生"厌学"现象及其转化的探讨

中学生“厌学”现象是当前教育中不可忽视的重要问题，加强“厌学”现象的研究，做好“厌学”学生的转化工作是提高“普及九年义务教育”质量的关键。本文对中学生产生“厌学”的原因进行了分析，提出了转化“厌学”学生的办法。