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文章根据我国国企当前的人力资源管理存在开发、考评、选人、用人等方面的问题，提出了解决这些问题的应对策略。 相似文献
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强化管理,提高效益是现代企业管理的根本任务.绩效管理是管理者为确保员工的工作活动能够与组织的目标保持一致的过程,它是为了提高员工的绩效从而提高企业的整体绩效.文章阐述了绩效考核在人力资源管理中的地位和作用,指出了煤炭企业员工绩效考评的现状与问题,分析了改进企业员工绩效考评体系的途径与方法. 相似文献
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强化管理,提高效益是现代企业管理的根本任务。绩效管理是管理者为确保员工的工作活动能够与组织的目标保持一致的过程,它是为了提高员工的绩效从而提高企业的整体绩效。文章阐述了绩效考核在人力资源管理中的地位和作用,指出了煤炭企业员工绩效考评的现状与问题,分析了改进企业员工绩效考评体系的途径与方法。 相似文献
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纵观人类社会的发展,我们发现有人群的活动就有管理,有了管理,组织才能进行正常有效的活动.然而一个企业、组织想要在当代激烈的竞争中取得成功,就更需要重视组织的管理工作.笔者认为在众多的管理理念中,使命感和价值观、力争公平和有效的考评以及变革是管理过程中极其重要的三个部分.三者既各自独立又相互联系,共同构成了企业赢在管理的三部曲.文章着重从这三个方面进行分析,在指出三者重要性的前提下,提出合理化建议,旨在帮助企业和组织赢在管理上. 相似文献
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提出了目前机关文书档案管理中存在的问题,就计算机技术在文书档案管理中应用存在的问题进行了探讨,并提出对策. 相似文献
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通过对工业生产中电除尘器的运行现状,提出了目前影响电除尘器稳定运行的问题,通过分析,提出改进措施,以期在使用中普遍存在的问题得到同类型除尘器用户的关注. 相似文献
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