有色金属行业公司治理对企业社会责任影响

本文选择中国有色金属行业上市公司治理对企业社会责任影响作为研究对象,通过公司治理对企业社会责任影响情况进行实证分析,从而讨论公司治理机制是否对企业社会责任起作用,以及什么样的公司治理机制对社会责任影响更大。     

略论我国公司治理制度的完善——以企业社会责任为视角

企业社会责任是当今理论界与实务界普遍关注的重要概念,它在公司治理领域也有重要影响,是构建企业与社会和谐关系的一种基础思想,为我国公司治理制度的完善提供一种新的视角。本文从企业社会责任的角度对公司治理制度进行详细的阐述,在揭示我国公司治理中所存在问题的基础上,对完善我国公司治理制度提出了若干建议,从而为我国的社会主义和谐社会建设贡献绵薄之力。     

公司治理结构与公司利益相关者理论问题研究

企业的契约性与利益相关者理论具有一致性，利益相关者对企业的所有权分配进行谈判，谈判的结果决定了企业的治理结构，企业治理结构是内生的，需要随着时代的发展而发展。为了提高治理效率，我国应根据实际情况和时代发展趋势，进行公司治理结构的制度创新，并努力创造适于企业生存和发展的结构。     

利益相关者视角下企业社会责任对避税行为的影响研究

本文以我国沪深两市A股制造业上市公司为研究对象,基于2013年～2017年的面板数据,从利益相关者视角研究我国制造业上市公司承担社会责任对避税行为的影响。研究结果表明,对股东、债权人、消费者承担责任的企业会抑制避税行为;对员工、政府、社区承担责任的企业会促进避税行为;企业对供应商承担责任与避税行为的关系不明确。本文结论从理论上丰富了企业社会责任与避税行为关系领域的相关研究,为公共监管机构及投资者提供参考价值。     

浅析公司社会责任

公司在实现股东利益时,还应承担相应的社会责任。公司社会责任是公司营利性的更正与补充,正确处理营利性与社会责任的关系是定义公司社会责任的关键。公司社会责任法定化是现代法治社会和市场经济的必然要求。我国《公司法》虽规定了公司社会责任,但仍有不足之处,应进行完善。     

关于企业社会责任的研究综述

传统的观念认为经济价值的大小是衡量企业成功的标准,企业经营的目标就是追求利润最大化。企业责任观点要求企业必须顾及企业相关者的利益,企业应努力成为好的“企业公民”。管理学,经济学相关理论对企业社会责任进行相应的界定,但并未统一。企业承担社会责任已是大势所趋,并在公司治理的构架中寻求相应的措施和制度来保证企业承担相应的社会责任。     

企业社会责任报告:基于层次分析法视角的研究

从利益相关者视角对我国企业社会责任的信息披露进行了理论分析,确定了企业社会责任报告的质量特征.在专家问卷调查的基础上,利用层次分析法对各个利益相关者维度进行了赋值比较和判断,计算出不同利益相关者的优化级排名,并构建了基于利益相关者和可持续发展认识下的企业社会责任报告理论框架.     

基于道德视角下社会责任对公司治理的改进

本文主要从道德视角入手,论述了社会责任、公司治理的内涵,分析了社会责任和公司治理的关系,讨论了社会责任对公司治理的影响,提出了社会责任道德视角下公司治理的改进建议。     

由富士康连环跳事件看公司社会责任

近来发生的富士康连环跳事件刺激了公众的眼球,媒体口诛笔伐般揭示了富士康公司为赚取利润漠视职工权益的事实,也从侧面反映了中国企业承担社会责任的现状。本文作者根据利益相关者理论,拟以富士康事件为视角对我国公司承担社会责任的现状、原因及未来规制等方面作初步探讨。     

基于利益相关者管理的企业社会责任研究

利益相关者管理是理解企业责任的最一般的方法。也即是说,这种管理模式本身就是社会责任的根源。本文从伦理学的视角来审视和分析利益相关者管理理论,得出了基于利益相关者理论的企业社会责任是包括经济责任、法律责任、道德责任在内的具有层次性一种综合责任。从理论上理顺企业为什么要承担社会责任,在什么程度上承担社会责任,使企业承担社会责任得到合理的论证。     

企业技术联盟治理机制

企业技术联盟是技术创新组织,而技术联盟治理的适当选择能为企业提供降低管制成本的优势,是决定联盟成功与否的关键因素.在对各种技术联盟治理在股权安排、组织结构、控制权分配、伙伴关系等的差异性进行比较研究的基础上,指出技术联盟的治理是建立在联盟成员共同享有联盟控制权,以成员能力为基础的知识性资本合作关系,技术联盟治理机制是协商机制、声誉机制和信任机制的有机构成,并对这些机制的运作机理进行了较深入分析.     

构建和谐社会与企业的社会责任

企业社会责任是包括经济、法律和道德等内容的综合责任体系。在我国,强化企业社会责任意识不仅是应对国际潮流,增强企业自身竞争力的紧迫需要,而且它体现和满足构建和谐社会的基本特征和要求,是构建和谐社会的重要内容。企业应努力处理好与社会、自然、员工、消费者和弱势群体等利益相关者和谐共存、共生、共进、共享关系,为构建和谐社会提供强有力的支撑。     

浅论环境问题下的企业社会责任

随着社会生产力的日益发展,环境也逐渐变成一种稀缺性资源,企业作为社会中对环境资源采纳利用的重要主体,对环境问题有着不可推卸的重要责任。但该种责任范围的界定,该种责任的承担方式尚未清晰,究其本源是因为现行社会乃至立法者心目中都尚未对企业在环境问题下的责任原理达成一致鲜明的见解。     

公司内部监督机制研究

英美法系与大陆法系在公司内部监督机制方面有着不同的制度设计,英美法系国家通过在一元制结构下创设独立董事制度来克服公司内部人控制的现象,而大陆法系国家则通过在二元制架构下设立监事会制度来完善对管理层的监督。由于监事会制度运行的失效,我国引入了独立董事制度,形成了独立董事和监事会并存的格局,从而引发了两种制度的碰撞和冲突。我国的公司治理将何去何从?本文试图通过一番比较分析之后得出一些中肯的结论。     

企业社会责任信息披露研究

企业社会责任问题一直是理论界与实务界关注的热点,主动披露有关社会责任信息已成为企业界的共识。系统地梳理了国内外关于企业的社会责任信息披露研究成果,以期人们对我国企业社会责任信息披露的发展历程、内容、形式、计量方法以及发展现状能有更深的认识,建立起符合我国政治、经济、文化背景的社会责任披露规范。     

论民营企业公司治理中的信息不对称

分析了在民营企业不同发展过程中公司治理中出现的各种代理问题,揭示了造成代理问题的根源在于企业管理过程中的信息不对称,并从多个角度提出解决民企公司治理中的信息不对称问题。     

公司资本结构、治理机制与企业价值的实证研究

以2004-2006年沪、深两市上市公司为研究样本,对公司资本结构、公司治理机制和企业价值的关系进行研究.研究发现,资产负债率和企业价值并不是呈简单的线形关系,合理的资本结构有利于提高公司的企业价值;在公司治理机制中,高管层持股发挥了激励的作用从而会提高企业价值,但这种作用并不显著;独立董事治理机制、董事会治理机制和监事会治理机制均未显著地发挥其治理作用.     

和谐社会目标下企业责任之构建

作为经济系统构成单元的企业,在和谐社会构建中扮演着重要的角色.针对当前我国国内企业履行自身责任方面存在的不足,提出确立共同价值观下的企业目标和可持续的企业发展战略;要以自律为主.并进一步推进政府职能改革,构建科学的他律机制.     

完善公司法人治理结构对现代企业制度建设的意义

目前我国国有大中型企业的公司化改革已经进入了攻坚阶段。党中央十五届三中全会明确指出：“公司法人治理结构是公司制的核心”,而要建立精干高效、决策有序、监督有效、相互制衡的法人治理结构,就要从建立和完善股东大会、董事会、经理人员的三方制衡与监督事会的监督关系着手,确保所有对公司的最终控制权,解决所有权虚置问题;完善董事会建设,消除“内部人”和“一言堂”现象;强化监督事会的监管权,严格选举程序,增加“独立监事”的比例;建立对经理人员的监督和激励机制,降低经营目标与所有目标的背离程度,既要满足经营作为“经济人”的物质需求,又要满足经营作为“社会人”的 精神需求,找到监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三项之和最小的解决办法。     

利益相关者、企业社会责任与企业可持续发展

基于利益相关者理论,界定了企业社会责任的内涵与边界,分析了利益相关者、企业社会责任与企业可持续发展的关系,指出在企业社会责任视角下实现企业可持续发展的路径。