高校图书馆的人力资源管理战略

本文从人力资源管理的战略准备入手，对目前高校图书馆人力资源的状况以及专业人才需求与开发进行了深入分析，并重点阐述了高校图书馆实施人力资源管理的战略策略。     

高校图书馆战略人力资源管理探析

基于战略管理方法,运用权限模式对高校图书馆人力资源进行建设及管理,打造一支适应现代化图书馆建设的高素质队伍,使高校图书馆发挥更大的作用.     

浅谈高校图书馆知识资源的有效管理

高校图书馆既是知识资源的管理者,也是知识资源管理的对象。以图书馆的创新建设为视角阐述了图书馆知识资源的内容,分析了图书馆知识资源管理的必要性,提出了图书馆知识资源有效管理的对策,以期为提高图书馆的服务水平提供理论依据。     

基于知识管理的高校图书馆知识资源建设

运用知识管理的理论,论述了建设知识资源对高校图书馆的重要意义,并为高校图书馆知识资源的建设提出了相应的对策。     

高校图书馆知识管理

近年来,一种新的管理形式--知识管理开始引起人们的重视,本文分析了其动态的发展与高校图书馆传统管理工作之间的必然联系,并且对传统图书馆知识管理的方法提出了一些解决方法.     

高校图书馆知识管理

近年来 ,一种新的管理形式——知识管理开始引起人们的重视 ,本文分析了其动态的发展与高校图书馆传统管理工作之间的必然联系 ,并且对传统图书馆知识管理的方法提出了一些解决方法     

浅谈高校图书馆的知识管理

分析了高校图书馆实行知识管理的必要性，论述了高校图书馆知识管理的特征、内容及其实施策略。     

浅谈高校图书馆的人本管理和知识管理

提出了高校图书馆创新的核心即人本管理和知识管理的概念,阐述了人本管理和知识管理在高校图书馆创新中的具体应用。     

高校图书馆知识管理新探

本文从简要介绍知识管理的概念上入手,具体分析了高校图书馆知识管理的内容,并提出高校图书馆知识管理的实施措施。     

高校图书馆的战略管理

战略管理过程基于这样一种认识,即图书馆应连续不断的地注视内部及外部的事件与趋势,以便必要时及时做出调整。对图书馆产生影响的外界变化的速度与规模越来越引人注目。战略管理的目标便是在于使图书馆持续而有效地适应变化。     

我国高校图书馆知识管理创新的探讨

阐述了图书馆知识管理的内涵和高校图书馆知识管理目标,从借鉴企业管理方法、高校图书馆管理制度、高校图书馆人力资源管理等方面,探讨了我国高校图书馆如何进行知识管理创新。     

高校图书馆知识管理策略探析

介绍了图书馆知识管理的概念,分析了图书馆员在图书馆知识管理中的地位及其影响,提出了“柔性人力资源管理”等符合知识管理特点要求的高校图书馆知识管理策略。     

高校图书馆管理探讨

介绍了高校图书馆的发展状况,探讨了加强高校图书馆管理的策略,其中重点探讨了高校图书馆的知识管理。     

高校图书馆人力资源管理初探

介绍了高校图书馆人力资源开发的重要性,分析了高校图书馆人力资源管理的现状,阐述了高校图书馆人力资源的管理模式。     

探讨高校图书馆人力资源的管理

探讨了人力资源管理的优化配置、人文关怀等,指出人力资源是影响高校图书馆发展的关键因素。     

新形势下高校图书馆管理模式的探讨

针对我国高校图书馆在管理上存在许多问题，使得高校图书馆发展严重滞后的现状，在探讨知识经济时代改革高校图书馆管理模式必要性的基础上，就改进高校图书馆管理模式应遵守的原则与途径提出了建议。     

关于高校图书馆信息化管理的探讨

结合近几年科技高速发展的现状及高校图书馆管理的具体工作,阐述了图书馆最终实现信息化管理的必然性,分析了信息化管理替代常规管理之后所带来的种种优势及在信息化管理中存在的问题和弊端。     

高校图书馆民主管理初探

实行民主管理是图书馆继续发展的动力，高校图书馆在实行民主管理上具有得天独厚的优势，提出了高校图书馆民主管理的具体步骤以及民主管理实施过程中易产生的问题与解决措施。     

高校图书馆网络信息资源管理探析

通过对高校图书馆开展的网络信息资源管理的活动的剖析,提出了高校图书馆在加强网络信息资源管理的过程中应当改进的几个问题。     

基于知识管理的高校图书馆知识服务模式探析

阐述了知识服务的内涵,分析了高校图书馆知识服务的特点,探讨了基于知识管理的高校图书馆知识服务模式。