谈如何加强事业单位的管理

在市场经济条件下,要构建和谐行业、和谐单位,首先要重视人、尊重人、关心人、理解人,把人的因素放在第一位.体现以人为本的理念,将人本理念落实到日常工作中去,这样思想政治工作才具针对性和时效性,这样构建和谐单位才有基础和条件.     

发挥文化馆在构建和谐社会中的作用

实现社会和谐。不但需要雄厚的物质基础、可靠的政治保障，更需要有力的精神支撑，良好的文化条件。和谐社会的构建从精神层面上来看必须借鉴人类有益的文明成果，弘扬民族优秀文化传统，倡导和谐理念，培育和谐精神，形成全社会共同的理想信念和道德规范，这样才能实现经济社会的协调发展，人与自然的和谐相处，还有人与人的团结和睦，乃至人自身的心理和谐，而这正是文化馆基本职能力所能及的工作。     

和谐社会下的大学生就业工作

做好大学生就业工作是构建社会主义和谐社会的重要组成部分.当前大学生就业工作诸多方面与构建社会主义和谐社会要求不协调,大学生就业难.做好和谐社会条件下的大学生就业工作,政府、学校、学生都要树立和谐的理念、采取和谐的措施、实现大学生和谐充分就业.     

发挥工会职能,构建和谐单位

促进单位和谐发展是构建和谐社会的重要内容。单位工会组织作为联系上下级的桥梁和纽带,只有在坚持以人为本的工作理念下,认真履行工会的基本职能,团结和动员广大职工投身到单位的各项工作中去,才能推动单位的健康和谐发展。     

大众审美文化视野下大学审美文化理念与价值的传承与构建

大众审美文化视野中,大学审美文化不仅要传承其优良的理念和价值,也要与时俱进,对其不足加以构建与完善。当代大学审美文化一方面要传承其人文性、引领性的理念,同时要在实践的基础上,构建创新性与超越性相结合、以追求和谐美和人的全面和谐发展为目标的理念,还要在传承大学审美文化的审美价值和社会价值的基础上,构建具有人文价值和社会责任感的价值观。     

地方高校和谐发展的理性选择

在构建和谐社会的时代背景下,地方高校要实现和谐发展,就应树立和谐发展的理念,培育和谐发展的环境,构建和谐发展的机制.具体来说,就是要树立积极主动的发展理念、以人为本的发展理念、全面协调的发展理念;就是要培育和谐发展的外部社会环境和内部教育环境;就是要构建和谐发展的动力机制、调节机制、监督机制和反馈机制.     

以可持续发展理念构建“和谐河北“

坚持以人为本,构建社会主义和谐社会是我们当前以及今后一段时间内工作的重点。就河北省实际情况而言,构建和谐河北必须树立可持续发展理念,注重人与人之间的和谐、人与自然之间的和谐、人与社会的和谐、经济发展与社会进步的和谐、当代发展与未来发展的和谐。     

浅析伦理道德对于构建和谐社会的作用

和谐的人是构成和谐社会的基本单元,伦理道德对于和谐社会的构建至少要包括这样两个方面的内容：人自身方面的和谐;人与社会之间的和谐。     

以人为本,构建和谐校园文化

文化是和谐校园的灵魂。建设和谐校园,必须从学校文化建设入手。以人为本是构建和谐校园文化的基本理念和基本保证:"人和"是构建和谐社会与和谐校园的关键,以人为本是构建和谐校园文化的基本前提,以人为本做好思想政治工作以保证校园和谐。和谐校园文化应体现以人为本的理念:客观务实的办学理念,以人为本的制度文化,和谐融洽的人文环境,丰富高雅的物质文化,科学精神与人文精神融合的精神文化。坚持以人为本,扎实推进和谐校园文化建设:以严谨笃学的校园风气引导人,以格调高雅的校园环境熏陶人,以丰富多彩的校园文化活动教育人,以蓬勃向上的校园精神激励人,以规范科学的校园制度约束人。     

发挥政工工作优势 构建和谐单位

和谐社会是由多个部分共同组成的,因此,若想促进和谐社会得以建设,就应该努力构建和谐家庭、和谐社区以及和谐单位。其中,和谐单位的优化建设离不开单位内部政工工作的优化开展。可以说,单位内部政工工作的优化开展是建设和谐单位的重要前提,而和谐单位是政工工作开展的重要阵地。现阶段,随着社会经济的飞速发展,充分发挥政工工作优势已经成为构建和谐单位的重要保障。该文围绕单位内部政工工作优化开展的重要意义展开分析,进而对和谐单位的构建对策进行探讨,希望能够为广大政工工作人员提供参考和帮助。     

论和谐社会与社区体育发展

运用文献资料、专家访谈法和逻辑推理方法,阐述了社区体育追求人与社会、人与人、人自身和谐的理念.研究结果发现,要想搞好社区体育,可以从以下几点来实现：1,社区体育与构建和谐社会理念相契合;2,社区体育的发展满足居民体育需求;3,促进社区体育的良性发展与时代背景的和谐;4,促进社区体育的科学化发展;5,要经常性的组织社区体育竞赛;6,以和谐发展观指导社区体育建设。     

论人与自然关系及和谐发展理念的构建

人与自然的关系是人类社会两大问题之一，也是哲学研究的重要课题。在学术界，人类社会的发展究竟是应“以人为中心”，还是要“以环境为中心”的讨论未能统一。通过对人与自然关系、和谐发展内涵及和谐发展理念构建三个方面的探讨，认为人本主义与自然主义的争论终将要统一到人与自然和谐发展的理念与模式中来，并提出了构建和谐发展理念的对策。     

构建和谐单位的路径选择

努力构建社会主义和谐社会,是党中央做出的一项重大战略部署.和谐单位是和谐社会的基础,构建和谐单位要切实发挥思想政治工作的特殊作用,着眼调动一切积极因素,增强广大职工群众的创造力;着眼协调好各方面的利益关系,维护和实现内部公平,着眼营造良好的社会氛围,形成和谐相处的人际环境.     

机关应担负起购建和谐社会的重任

不久前闭幕的中共十六届六中全会,将"构建社会主义和谐社会"这一战略任务提到了更为重要的高度。机关是社会的细胞,加强和谐机关建设是增强社会和谐的基础,也是构建社会主义和谐社会的必然条件。所谓和谐机关建设,也就是在机关营造一种人与人之间和睦相处、部门与部门之间相配合、人与单位之间相互依     

新时期荣辱观是构建和谐社会的伦理基础

构建社会主义和谐社会是建立人与自然、人与社会、人与人的和谐以及它们之间的和谐关系,它体现出的伦理是一种人本的定位和一种人性化的关怀,其实质是依靠人,更要规范人。为此,需要一种新的伦理观来引导,“八荣八耻”的新时期荣辱观就是适应这种需要而提出的新伦理观。新时期荣辱观能培养出构建和谐社会的主体,能规范人的理念和行为,其本身也融入到和谐社会的构建之中。     

论和谐校园建设与思想政治工作创新

构建和谐校园,必须创新思想政治工作,科学地整合校园文化资源,努力培育与时代相适应、与社会发展相协调的文化软实力。在学校思想政治工作中,我们要更多地依赖以文化、价值为核心的＂软权力＂对教职工的思想和行为施加影响,用新的思维模式,新的工作理念来指导思想政治工作,使学校思想政治工作既符合科学的理性,又充满人文关怀的温情,既富有历史的积淀,又体现时代特征,使全体教职工都成为和谐校园的营造者和受益者,这样,我们的学校就会是一个充满生机和活力,富有人文气氛和科学理性的和谐校园。     

试论高等学校民生档案的体系建设

“民生档案”是关注人的生活品质的档案。高等学校民生档案体系的建设,就是要树立以人为本、为民生服务的理念,构建覆盖全校师生员工的档案资源体系、规范民生档案管理的监管体系和建立高水平的民生档案服务体系。以提升师生员工的生活品质作为档案工作的价值导向,促进校园与社会和谐。     

构建大学生心理健康和谐的长效机制

构建和谐社会，大学有着培养和谐人才的重大责任。和谐人才的标准应该是德智体美的和谐发展，而心理和谐是和谐人才的基础。构建高校大学生心理健康成为和谐人才是一个需要多种要素相互配合相互统一的系统工程，又是构建和谐校园的重要内容。要达到这样的目标，必须构建心理健康和谐的长效机制．即一个主阵地的课程教育、三级大平台的工作网络、五条大通道的服务机制。     

和谐的领导班子是和谐稽征的保障

中国共产党关于构建和谐社会理论其中之一,就是要强调人与人的和谐,人与自然的和谐;既要达到内部各阶层、各群体之间的和谐,又要争取外部环境的和谐。这就给我们稽征工作提出了新的更高的要求。稽征部门如何参与构建社会主义和谐社会伟大的进程,我认为,除进一步解放思想、更新观念、与时俱进、充分发挥好稽征部门的职能作用,为构建社     

《淮南子》的和谐思想及其启示

构建社会主义和谐社会不仅需要坚持科学发展观,还应该从中华民族优秀的传统文化中获取理论支持和实践借鉴。诞生于西汉初期的《淮南子》包含了丰富而深刻的"和谐"理念。它启示我们,构建和谐社会既要有宽博深远的宇宙意识,又要有细致入微的人文关怀意识,还要考虑到人与自然、人与社会、个人身心的全面和谐。