国际贸易理论的制度研究范式及其启示

20世纪90年代以来,一些西方学者运用新制度经济学的分析方法,将制度因素和交易成本引入国际贸易理论,对制度(特别是非正式制度)在国际贸易中的作用进行了比较深入的研究。介绍了国际贸易理论新研究范式的形成背景条件,阐述了新研究范式的主要理论,总结了新研究范式的几点启示。     

从新制度经济学的角度看飞行员集体返航事件

试图用新制度经济学理论来解释飞行员集体返航事件,并运用制度均衡理论、有效规则理论、制度博弈论以及意识形态论等,探讨了我国民航业的改革发展之路。     

中小企业效率的制度性分析

一、企业效率理论 有关企业效率的相关理论,不同时期有着不同角度的分析.从古典经济学的社会分工理论、新古典经济学的市场配置效率理论、莱宾斯坦的X效率理论到新制度经济学的交易成本理论等亚当斯密的分工理论为企业的存在提供了一种解释的可能,而没有说明是否还有其他可能的理由;新古典经济学把企业定义为生产函数的既定投入实现最大产出的数量关系,意味着企业能获得最大内部效率,企业按企业生产函数组织生产,生产要素的投入量与产品的产出量总是一一对应的,因而企业内部的结构无关紧要,即企业被视为一个"黑箱";新古典理论忽略了非配置低效率即企业内部效率的存在可能性,X效率理论对此做了补充;而对企业内部效率低下的本质分析,是对企业的人的心理、动机及相互关系等制度因素的分析.     

组织及其内部团体的制度经济学研究

本文以西方制度经济学为理论工具,结合管理学基本原理,对组织及其内部团体进行了研究,给出了从新制度经济学角度对组织的定义,提出了组织内部团体的新的划分方法,为进一步深入研究组织行为尤其是组织均衡与变革打下了理论基础.     

新制度经济学方法论探析

从新制度经济学的基本理论入手,分析了新制度经济学对传统经济学假设的批判,进而详细阐述了新制度经济学的方法论特征,并从中得到启示。     

金融制度学理论及中国金融体制的改革

金融制度学是金融学的一个独立分支,金融制度的理论研究成果不仅可构成金融理论的一部分,而且也能丰富新制度经济学,本文拟就金融制度学的基本结构和内容做一探讨,并根据金融制度学理论对中国金融制度体系所存在的问题进行分析。     

新制度经济学理论述评

新制度经济学是西方经济学的一门新兴学科,是当前西方经济学颇有影响的理论分支。仔细认真研究该学派,对于正确认识和科学评价西方经济学的前沿问题,以及积极借鉴外国经济理论的合理内核,发展我国经济学,或深化我国的经济体制改革,都具有不可估量的重要意义。有鉴于此,本文拟从新制度经济学的形成背景入手,首先对新制度经济学的基本假设、研究主题和创新之处等主要特征作一简单介绍,继而从正反两个方面,辨证分析新制度经济学的贡献与不足之处,旨在为新制度经济学在我国的广泛传播与深入发展廓清道路。     

交易效率、专业化分工与跨国并购理论探讨

基于新古典经济学和新制度经济学框架下的跨国并购理论不能为多种形式的跨国并购活动提供一般理论.以新兴古典经济学为分析框架,提出了跨国并购的一般理论,并进一步分析了三种形式的跨国并购理论的现实意义.     

博弈制度分析向量对现代度经济学的发展

经济学一直都处在理论和现实的矛盾中。新古典理论传统的一般均衡模型由于对制度细节的忽视而出现＂制度空缺＂,从而把现实世界给抽象化了。新制度经济学和古典经济理论中的主流经济学家尝试借助引入＂交易成本＂的工具性分析,但由于对＂交易成本＂的把握和界定不明确以及对一般均衡和交易费用两者存在的解释的无力而无法进行深入的说明。博弈论的制度分析向量通过引入动态制度、多样性制度和有限理性经济行为人,把经济理论和经济模型更好地向现实世界拉近,开辟了一种分析制度的新经济学方法。     

厂商理论的形成和演变

文章按照古典、新古典经济学、产权制度学派、现代企业制度的理论分野,历史地、系统地回顾了厂商理论的形成和演变.     

贸易经济专业实践教学体系改革的研究与实践——以河北经贸大学为例

目前,贸易经济专业实践教学活动取得了一定成效,但仍存在理论教学模式为主,实践教学考核与评价体系尚未形成等不足,因此,贸易经济专业实践教学体系应坚持理论教学和实践教学并重、围绕核心考核评价体系、组织体系和质量保障体系四方面进行改革。     

基于自增强机制的决策影响体系的构建

自增强理论是一个很有新意的理论,它不仅属于物理学、化学和生物学,也适用于社会学、经济学等。根据自增强理论的基本原理,建立了一个新决策影响体系,研究是哪些影响因素决定了最终的选择和决策的结果。     

基于粗糙集的毕业生就业质量评价指标优化

为构建财经类院校毕业生就业质量评价指标体系, 提出一种基于粗糙集理论的就业质量评价指标优化方法。 初步确立毕业生就业质量的 14 个评价指标, 以吉林财经大学 2012 ~2015 年近 4 届毕业生的就业信息为样本数据, 利用定量统计法对各指标权重进行了初步确定, 并对各评价对象进行了初步评价分类。 利用粗糙集论对评价指标进行约简, 剔除不影响评价对象分类的指标, 使指标体系由原来的 14 个指标约简为 6 个指标,并重新确定各指标权重, 最终得到了优化的财经类院校毕业生就业质量评价指标体系。 研究结果表明, 利用优化的指标体系可减少统计与评价的工作量, 该方法为财经类院校毕业生就业质量评价指标体系的构建和优化提供一个新的方向和途径。     

会计委派制的理论基础分析与探讨

分析了会计委派制产生的经济学、博弈论与委托代理理论基础,指出会计委派制是治理当前会计信息失真的重要对策之一。     

系统经济学视角的传媒产业组织研究

当前在国际和国内传媒经济学研究领域应用较多的分析框架均为基于新古典经济学理论基础之上的微观经济学和产业经济学的研究体系，而传媒经济领域的一些独有的特殊问题和产品特性，使得新古典经济学的理论内核和基本假设面临挑战，这也正是传媒经济研究领域争议最大的焦点问题之一。本文应用系统经济学的分析框架对中国传媒产业的产业组织问题进行了初步探讨，以理论研究为主，佐以实证。     

价格战引出的资源优化配置:收购与兼并

运用博弈论、需求理论等对价格战成因进行分析和研究，指出价格战存在的合理性和必要性，论证价格战是一个行业发展的必经之路，是行业成熟的标志，这符合社会资源优化配置原则，并用经济理论模型证明了价格战的出路之一－－收购与兼并。     

运用ERP系统降低企业成本的探讨

结合新古典经济学和新制度经济学对成本的理解，从生产成本和交易成本两方面分析了企业实施ERP系统后所产生的影响。     

公共选择理论视域下的官员选拔制度研究

公共选择理论是20世纪50年代由公共选择学派形成和发展起来的西方经济学理论之一。作为经济学和政治学交叉融合而产生的一种理论,公共选择的研究对象和政治科学的研究对象很多是相同的,其方法论构成与经济学方法论基本是一致的,即:个体主义的方法论、理性人假设和把政治过程视为一个交换过程。干部选拔任用制度本质是确定由谁来掌握权力决定对利益的分配,基于利益关系的权力的生产与分配是干部选拔制度中的核心问题,一个优良的干部选拔制度就是利益博弈各方的最佳平衡。因此,可以运用公共选择理论分析干部选拔任用制度。     

系统经济学进展(1988-2010)

系统经济学是在系统时代背景下应运而生的一种新探索。本文简要回顾了1988-2010年系统经济学的主要研究进展,内容包括系统时代的含义及其对经济学的影响,系统经济学的哲理框架、数理模型基础,和三个主要研究专题:制度边界理论、资源位理论和系统战略。最后,对系统经济学的未来发展进行了展望。