云南省医学院校辅导员队伍建设现状研究

目的:研究当前云南省医学院校辅导员队伍建设的现状及存在的问题并提出针对性建议。方法:采用自编的调查问卷和访谈的方式对昆明医学院、云南中医学院、大理学院、云南医学高等专科学校的辅导员队伍建设情况进行测查和了解。结果:尽管云南省医学院校在加强辅导员队伍建设方面取得了一定的成效,但是还存在着队伍结构不合理、准入制度不完备、管理绩效低、培养机制缺乏、考核制度不客观、人员流动机制缺失的问题。结论:应从完善选聘机制、培训机制、管理机制、展业机制4个方面入手解决云南省医学院校辅导员队伍建设中存在的问题。     

医学院校兼职辅导员队伍建设的思考

高校辅导员是大学生思想政治教育工作重要的承担者,兼职辅导员是这支队伍的重要力量。本文通过阐述兼职辅导员队伍建设是辅导员队伍建设的需要,是医学生成长成才的需要,是青年教师自身发展的需要的重要性,分析了存在的主要问题,并针对存在的问题,从注重理论和技能的培养,提高教育管理水平;明确辅导员的责任,合理地进行角色定位;健全选拔考核制度,充分调动工作的积极性,以上三方面探讨建立兼职辅导员队伍建设的长效机制。     

高校辅导员工作践行群众路线的切入点探析

对于高校辅导员工作而言,坚持群众路线思想,就是坚持一切为了学生,一切依靠学生,从学生中来,到学生中去。在贯彻群众路线的过程中,关键是要找到践行群众路线的切入点,才可以增强高校辅导员工作的实效性,从而促进大学生的全面健康发展。     

新形势下高校辅导员工作探析

改革开放的不断深入和高等教育改革的不断深化,使高校学生工作面临着许多新情况新问题,同时也对高校辅导员工作提出了新的要求。在新时期新形势下,作为高校学生教育、管理的主要力量,辅导员应牢固树立科学发展观,与时俱进,不断提高自身的综合素质以适应培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的需要。     

论新形势下高校辅导员工作质量的提高

近年来,高校辅导员作为教育者和管理者的双重身份在教师队伍中凸显出来,成为大学生思想政治教育和日常管理的主体力量,然而其工作质量不容乐观。通过对制约高校辅导员工作质量的因素分析,加强职业化、专业化培养,提升辅导员个人魅力,创新辅导员工作方式应是提高辅导员工作质量的有效途径。     

浅议新形势下高校辅导员应如何做好学生工作

依据辅导员工作特点,结合工作实际,对辅导员工作的耐心性、随时性、细致性、及时性、灵敏性、策略性进行了论述.指出辅导员应成为学生的良师益友,在学生的人生道路中起一个正确引导的作用,为学生走入社会打坚实的基础.     

如何认识新形势下高等院校学生辅导员工作

对高等院校辅导员工作给予了科学的、合理的定位,指出辅导员应不断提高自身的综合能力,为学生服务。     

新形势下高校辅导员在就业指导工作中的新方法初探

近年来,随着我国高等教育体制改革的不断深入和大学招生数量的逐年增加,我国高等教育已由精英教育步入大众化教育阶段,大学生就业难已逐渐成为学生、家庭、学校和社会关注的焦点。高校辅导员是高校从事就业工作队伍中的重要组成部分,对大学生的就业工作发挥着重要作用,本文就目前高校辅导员在大学生就业指导工作中的新方法做以探讨。     

新形势下高校辅导员工作中的错位与思考

当前我国高校专职辅导员与学生比例日益增大，辅导员更多忙于事务性工作，思想政治工作欠缺，造成工作上错位。因此必须从学生主体、学校观念、辅导员自身三方面共同努力，为学生思想政治工作创造更好平台。     

浅析新形势下辅导员素质的提高

近年来国内政治经济环境的变化和高校环境的变化,对高校辅导员工作产生了新的影响,在仔细分析了这些影响之后,指出了新形势下辅导员自身最应该提高的几种能力素质.     

新形势下高校辅导员工作方法探索与创新

针对新形势下大学生思想上的新特点,高校辅导员在工作中必须树立新的教育理念,适时调整工作思路,提高自身能力,开创性地开展工作。     

新形势下高校辅导员应如何在学生就业工作中发挥作用

大学生就业工作是高校工作的重中之重,辅导员作为对学生进行思想政治教育最直接的教育者和管理者,是大学生就业指导工作的实施者和参与者。本文分析了辅导员参与就业工作的优势条件,针对新形势下辅导员应如何在大学生就业工作中发挥作用提出了自己的建议。     

新形势下高校辅导员开展学生工作的几个问题

随着高校招生人数的增加，学生管理工作已经成为制约高校良性发展的瓶颈。笔者结合自己学生管理工作的现状，探讨了新形势下高校学生管理工作的相关问题并提出相应解决策略。     

新时期辅导员工作评价体系研究

随着我国高等教育改革的不断深入,大学生的思想政治教育的作用和地位日渐突出。因此,对辅导员的工作评价问题越日趋重要,辅导员工作评价的指标体系也随时代发展也不断发生变化,构建科学、合理的辅导员工作评价体系势在必行。     

辅导员工作浅论

高校是学生生涯的终点站，是青年即将步入社会的最佳储蓄期和最后准备期。这个时期的学生既有对学习、生活、情感诸方面的困惑，也有对未来职业选择、个人价值定向的迷惘。主校辅导员应准确把握大学生身心发展特点，做好管理育人工作。     

辅导员的工作及工作方法

大学阶段的学习生活是学生成长发展的关键时期,良好的引导教育是大学生健康成长所必不可少的。辅导员处在学生工作的第一线,与学生联系密切,担负着教育、管理、服务等多项工作;加之大众化教育的推广,学生群体的变化,教育体制的改革等,对辅导员工作也提出了新的要求。因此,辅导员须明确辅导员的工作,掌握一定的工作方式。     

浅议新形势下高校辅导员的角色拓展与工作方式

高校辅导员队伍是大学生思想政治教育的骨干力量,是进一步加强和改进大学生思想政治教育的组织保证。在新形势下如何充分履行职责和发挥作用,必须拓展自己的角色定位,不断探索新的工作方式。     

系统认识辅导员工作科学化

正确认识辅导员工作的科学化要首先认识科学的本质,科学是过程、方法与结果的统一。因此,辅导员工作的科学化包括以下几个方面的内容：一是要树立先进的教育和工作理念;二是要掌握科学的工作方法;三是要建立规范、完善的工作和管理制度;四是要促进辅导员工作内容的专业化和辅导员队伍建设的专业化;五是在工作和教育效果上更加注重学生的科学发展,及教育的社会效益;六是要以系统的观点认识辅导员工作的科学化,注意在不同的层面分析和解决不同层次的问题。     

浅谈医学院校图书馆导读工作

医学院校图书馆作为专业性相对专一的图书馆,导读工作更显得有必要性及意义.该文通过分析医学院校图书馆导读工作的内涵等基本内容,探讨出深化和发展导读工作的措施,从而提高图书馆的利用率.     

浅谈做好辅导员工作

高校的学生辅导员,是思想政治教育工作的骨干力量,是对大学生影响较为广泛的教育者之一,他们的工作,是大学生健康成才的关键因素。本文在分析这一作用基础上,指出辅导员必须研究新情况,解决新问题,并以自己的人格魅力,卓有成效地做好学生的思想政治工作。