图书馆知识服务团队的协同构建

依据影响团队建设的系统科学协同效应理论,从组织、人员、机制等入手,对图书馆构建知识服务团队的结构层次、人员配置、服务环境、作用机理进行了分析,以实现图书馆知识服务团队建设的标准化及知识服务团队服务能力的全面提升。     

海贼王遗迹 石器时代ONLINE——团体PK谈之带宠指导与战术运用

有关PK战当中如何带宠用宠、如何掌握敌人动向等,这一类的话题,永远是玩家讨论的热点,玩家所讨论的这方面问题,也直接关系到了PK时战术的运用方法。所谓的这些团队组合方法、物品装备方法、如何配备宠物、灵活运用战术等,都是团体PK战的基础,真正深奥的是打心理战术和随机应变能力。但在融会贯通高等的战术前,基础一定要打好、打稳,这样才能逐步增加自己判断事物的能力。     

图书馆文化体系模型及其行为文化构成分析

图书馆文化是图书馆核心能力形成的内在机制和基础,是图书馆持续发展的重要组成部分。要构建具有图书馆特色的图书馆文化体系,需要从行为文化着手,包括人本文化、服务文化、学习型文化、知识共享文化、营销文化、团队文化等,以推动图书馆的可持续发展。     

图书馆团队凝聚力影响研究——以Z图书馆为例

目前,图书馆团队凝聚力影响研究尚缺乏有效的定量化方法,笔者通过问卷调查,围绕拓展训练的信任与关心、榜样作用、图书馆文化、创新能力及团队合作5个维度对图书馆团队的凝聚力建立了结构方程模型并进行求解和分析.结果表明:构建拓展训练对图书馆团队凝聚力影响的结构方程模型具有可行性和合理性,模型体现了维度之间、因素之间相互依存的关系,最后提出优化拓展训练对图书馆团队凝聚力提升的对策建议,以期为图书馆科学管理决策提供参考.     

试论高校学生工作的新阵地——图书馆勤工助学团

介绍了图书馆勤工助学团的团队式管理模式及其运行机制,对高校学生工作新的特点进行分析,认为图书馆勤工助学岗位是锻炼大学生能力、提高综合素质的新阵地,图书馆勤工助学团的工作将成为高校学生工作的重要组成部分。     

河南省高校图书馆开展专利信息服务的必要性与可行性分析

专利信息服务已经成为高校图书馆新的服务增长点。河南省高校图书馆开展专利信息服务是国家和地区知识产权战略实施、高校知识产权综合能力提升和高校图书馆服务转型的需要。河南省高校图书馆在专利信息资源、服务技术和服务团队方面已初步具备开展专利信息服务的条件。因此,河南省高校图书馆有必要且有条件承担起专利信息服务的责任,为创新型国家建设贡献自己的力量。     

高校图书馆技术部门团队建设初探

基于高校图书馆技术部门的高绩效团队建设问题,从团队的组织形式、运作和管理等方面论述了高校图书馆技术部门工作团队的建设途径。     

攀枝花学院图书馆科研团队的组建及运行实践研究

本文介绍了攀枝花学院图书馆组建科研团队、强化科研工作的基本情况,并探讨了高校图书馆科研团队的组建与运行的有关问题。文章认为,高校图书馆尤其是地方高校的图书馆肩负着为高校教学、科研和地方经济社会发展服务的双重责任,但多数高校图书馆又人员不足,社会又不断对图书馆提出新的要求,在此情况下,图书馆科研工作步履维艰。在图书馆自身条件的基础上,根据地方经济社会发展和高校教学科研的需要,利用所在地区和高校教学科研的优势,组建科研团队,则可能克服目前的困难,多出成果,快出成果,从而更好地为学院的教学科研和地方经济社会的发展服务。     

高校图书馆科研创新团队建设与实证研究——以山西财经大学图书馆校级信息管理科研创新团队为例

科研创新团队是高校图书馆队伍建设的一种新的组织模式,是高校图书馆提升科研水平、创新服务、实现服务性学术机构的重要途径.在阐述高校图书馆科研创新团队的内涵与特征的基础上,从目标定位、组织模式、科研优势、服务创新等方面,对山西财经大学图书馆信息资源管理科研创新团队的实践进行了研究,旨在提升高校图书馆的核心竞争力,促进图书馆事业的全面发展.     

高校图书馆团队组织与团队精神

知识型信息社会环境下,团队建设是高校图书馆适应新形势发展的需要.把企业管理中的"团队"引入图书馆管理,有助于提高馆员的团队精神意识,建立科学的团队规范,增强团队的向心力与凝聚力,提高团队的领导艺术,从而更好地把高校图书馆建设成为学习型图书馆.     

论新形势下地方高校图书馆职工队伍的建设

针对图书馆从传统向数字化图书馆发展的新形势下,如何建设一支高素质的职工队伍的问题,探讨了高校图书馆职工队伍建设的重要性,分析了图书馆的性质职能对职工队伍的要求以及图书馆职工队伍的现状,提出了图书馆职工队伍建设的有效途径.     

当前我国图书馆学危机的原因分析

当前我国的图书馆学出现了空前的危机,图书馆学历史地位低下、图书馆学专业毕业生就业率持续走低以及中国图书馆学研究学术团队的衰落三个因素是危机出现的主要原因。图书馆学要想走出这种危机必须要求全社会,尤其是图书馆学工作者重视图书馆学的建设。     

数字环境下高校图书馆复合型人才队伍建设

数字环境下需要高校图书馆加强复合型人才队伍建设.阐述了高校图书馆复合型人才队伍建设的重要性,提出了加强复合型人才建设的措施和途径.     

试谈当前高校图书馆人才资源建设问题

当前高校图书馆人才资源建设的形势紧迫，人才资源建设中存在着一系列问题，有着多方面原因，必须采取相应措施搞好人才资源建设。     

图书馆事业发展与学术团队组建

针对图书馆学术现状,探讨了形成学术团队的条件,分析了图书馆学术团队的组合依据,论述了学术团队组建的意义。     

试谈基于数字图书馆建设的图书馆员的学习与培训

提出了基于数字时代图书馆应建成学习型组织的设想,指出数字图书馆建设应采用团队学习理念,阐述了图书馆团队学习的具体方法与技术手段。     

浅谈高校图书馆员队伍建设

高校图书馆是为学校教学和科研服务的机构,馆员队伍建设的水平直接影响到图书馆的服务质量。从学科馆员建设、馆员队伍素质建设和馆员队伍结构建设3个方面论述了如何加强高校图书馆员队伍建设的问题。     

高职院校人才培养评估对图书馆的影响

从图书馆管理队伍的优化、文献资源建设的合理化、馆员队伍建设的计划性、读者服务水平的提升、馆舍环境的优化5个方面,论述了高职院校人才培养评估对图书馆的影响。     

加强馆员队伍建设 提高图书馆服务质量

分析了高校图书馆员队伍的现状,提出了加快高校图书馆员队伍建设步伐的具体措施。