浅析如何保障农民工基本文化权益

随着经济的发展与社会生产力的进步,农民工作为一个特殊的团体正在日益发挥举足轻重的作用。但是社会对他们的歧视以及农民工整体文化素质偏低制约着他们的发展。因此,我国努力保障农民工基本文化权益,本文从地位、作用、机制、设施等方面阐述农民工基本文化权益的现状以及意义,呼吁社会关注农民工基本文化权益的保障。     

社会学视角下我国城市农民工体育权益保障问题研究

农民工是我国改革开放后工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军,已成为产业工人的重要组成部分。但参与体育活动进行体育健身的权利作为农民工一项基本权益,目前仍无法得到保障,存在身份条件、参与"能力"、外部物质条件、自身意识薄弱等多方面的缺失。为此,本文提出了政策保护、用人单位支持、社区负责、健全社会监督机制及完善农民工的体育维权意识等策略来保障我国城市农民工体育权益。     

困境与出路:新生代农民工的文化权益保障

切实保障新生代农民工的文化权益是丰富新生代农民工精神文化生活的重要途径。当前,新生代农民工文化权益还存在基础设施比较薄弱、文化消费方式单一、文化活动内容较少、文化认同出现危机等方面的困境,针对这些情况,应该通过搭建新生代农民工文化活动的平台、形成新生代农民工文化服务的合力、确保新生代农民工文化发展的权利、培育新生代农民工的群体文化等途径,为新生代农民工的文化权益提供有力保障。     

农民工权益保障与社会主义和谐社会的构建

农民工权益保障缺失问题与当今我国落实以人为本的科学发展观,构建和谐社会的理念和具体部署极不相称。农民工权益保障缺失主要体现在经济、政治、社会三个领域。农民工权益保障缺失问题引发社会冲突,危及社会和谐。农民工权益保障缺失问题,主要由历史上不平等的等级意识、制度中不公正的户籍屏蔽和现实中政府利益取向偏离引起。解决农民工权益保障缺失问题,必须培育公民意识,构建和谐社会;创新户籍制度,落实国民待遇;转型政府职能,明晰行政权力界限。     

对当前农民工权益保障措施的效度分析及新构想

农民工是工作、生活在城市，而社会身份仍为农民的一种特殊劳动群体。他们的基本权益保障已成为一个令人堪忧的社会热点话题。建立农民工社会保障体系、改革户籍制度、加强立法建设等是改变当今农民工现状的举措．但是，其现实效用严重不足，不能从根本上解决农民工问题。解决当今农民工问题的新构想是建立专门的组织机构——农民工协会，及时、有效地帮助农民工解决关系安身立命的权益问题。     

新生代农民工的边缘化现状探析

作为新崛起的社会阶层,新生代农民工虽然已经成为中国劳动力供给的主流,却未能享有基本的社会权益和应有的社会保障,处于一种社会"夹心层"的境地,被双重边缘化。我们从政治性、市场性、制度性、文化性和个体性等五个方面对新生代农民工的边缘化现状进行分析,提出要充分考虑政治、经济、社会等因素的走势对新生代农民工的影响,采取切实措施保障新生代农民工的合法权益。     

我国拖欠农民工工资问题法律初探

目前，全国拖欠民工工资的情况还比较严重．特别是在建筑领域。依法彻底治理拖欠农民工工资，对促进社会和谐和经济健康发展，具有非常重大的现实意义。解决拖欠农民工工资问题需要立法的完善、执法的严格和建立对农民权益保护的法律援助机制有机地结合起来，从源头上预防和制止拖欠农民工工资，才能真正改变拖欠农民工工资的现状，农民工最基本的权益才能得到更好地保障。     

论构建和谐社会中农民工权益的维护

由于诸多原因,农民工的权益还没有得到很好的保障,使得农民工进城就业充满了不稳定性与风险性,由此也产生了许多问题.这和我国目前正在大力倡导的构建"社会主义和谐社会"是格格不入的.各级地方政府应该更新观念,与时俱进,切实保护农民工的基本权益,促进社会和谐.     

论构建和谐社会中农民工权益的维护

由于诸多原因,农民工的权益还没有得到很好的保障,使得农民工进城就业充满了不稳定性与风险性,由此也产生了许多问题。这和我国目前正在大力倡导的构建“社会主义和谐社会”是格格不入的。各级地方政府应该更新观念,与时俱进,切实保护农民工的基本权益,促进社会和谐。     

保障农民工合法权益是构建和谐社会的基石

当前,农民工权益保障的程度,已成为构建和谐社会的重要标志之一,是我们必须要解决的严峻课题;其次,经济结构及社会保障制度,农民工组织化程度低,缺乏必要的利益表达机制,法律政策没有得到有效落实等是农民工权益受损的根源。要解决这一难题,必须高度重视农民工权益问题,采取综合措施,推进社会管理制度改革,强化农民工培训,完善利益表达机制,加大执法力度等,切实维护农民工权益,真正实现构建和谐社会的目标。     

福建农民工权益保护现状、问题与对策——基于劳动合同的视角

根据在福建若干个地区收集到的问卷资料,分析劳动合同的签订与农民工权益保护之间的关系.分析结果表明,劳动合同对农民工基本工资没有正向影响,劳动合同对农民工工作时间没有负向影响,对农民工获得社会保障有正向影响.劳动合同还不能从根本上保护农民工的权益.可从加大培训力度,提升农民工的人力资本;普及法律知识,提升农民工维权意识;提高平等劳动合同的签约率等方面着手来切实提高农民工权益.     

试论我国农民工基层政治参与的渠道

农民工有序的政治参与是构建社会主义和谐社会的客观要求。农民工的基层政治参与是其参与的主要方面,但是却面临渠道不畅的问题。通过对农民工基层政治参与不畅的分析,提出应在政府主导的情况下,保障农民工行使参政权。     

农民工就业安排的社会影响因素研究

农民工是推动经济发展和社会进步的重要力量。农民工的就业安排是社会普遍热切关注的问题,具备很强的社会性和现实性。影响农民工就业安排的社会因素较多,应根据这些社会影响因素提出相应的解决对策,以巩固农民工的社会地位,保护农民工的合法权益。     

论我国海外务工人员权益保护机制构建

改革开放以来,我国对外劳务合作得到了迅速发展。随着我国劳务输出人员的增多,他们在海外受侵害的概率也在上升,如何有效地保护我国海外务工人员的合法权益成为我国政府面临的新考验。为此,首先在国内要积极疏通劳务输出的渠道,在加强业务能力培训的同时要加大法律知识和应急事件处理能力的教育;其次,在对外方面要充分发挥我国驻外使领馆的作用,通过签订双边或多边服务贸易协定,甚至行使外交保护权等方式来保护我国海外务工人员的合法权益。     

论对农民工权利的制度保护

农民工的权利保护问题已经越来越成为社会关注的焦点,也是当今中国社会转型时期所面临的不可回避且急待解决的问题。针对农民工权利问题的现状,从户籍管理制度、就业制度、社会保障制度等制度层面上如何保护农民工权利进行论述,以期尽快实现对农民工权利的保护和救济。     

基于多决策变量的城市外来流动人员积分系统研究

由于城市外来流动人员的不断增加,如何服务好、管理好这些人员成为一、二线城市的当务之急。为了保证外来流动人口的权益并激励其积极性,利用积分制管理策略,并将多目标决策问题与积分系统相结合,在公平的基础上解决流动人口问题,促进社会发展。基于外来流动人员的人口现状,采用支配法、线性加权法和熵权-理想点法来建立多目标决策模型,通过MATLAB仿真对3种方法分别从有效性、实用性、合理性及评分效率方面进行分析,从而选择出最优的算法进行积分生成,确保时效性和资源利用率最优化,并将设计思想用于外来流动人员积分管理系统之中加以实现。系统运行结果表明,该系统能准确、高效地满足工作的实际需求,更好地保障外来人员的合法权益,提升政府的服务管理水平。     

农村剩余劳动力有序转移的法制构建

农村剩余劳动力转移是具有二元经济结构的发展中国家实现现代经济增长的基本途径。要实现农村剩余劳动力的有序转移,必须从法律层面创新户籍制度、土地流转制度、社会保障制度和劳动就业制度;并不断完善各级人民政府组织法,真正转变政府职能,担负起对农民工管理、服务的法定责任,为实现农村剩余劳动力有序转移提供政策支撑;同时不断完善劳动法体系,切实保护农民工合法权益,为实现农村剩余劳动力有序转移提供法律保障。     

新生代农民工政治参与的路径选择

高涨的权利意识,是新生代农民工作为"新人"的鲜明特征,他们不仅要维护自己的合法权益,还要主动参与政治表达和社会管理。然而,由于受制度体制、政治文化和自身素质等方面的影响,新生代农民工在具体政治参与过程中处于边缘状态。探寻新生代农民工政治参与由非制度化走向制度化的路径,将有利于促进我国社会主义民主政治建设和构建社会主义和谐社会。     

新生代农民工市民化问题研究

新生代农民工市民化有利于我国“三农”问题的最终解决、城市化进程的加快、和谐社会的构建。促进新生代农民工市民化应从政府、企业和社会三个层面做出努力,政府应完善相关的法律法规,企业应履行社会责任,保障新生代农民工的合法权益及社会应提供强有力的社会支持系统等。