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从管理心理学的角度探讨了图书馆管理过程中人的心理机制以及影响调动人的积极性的部分因素,阐述了在我国传统的政治思想工作的基础上,加强对人的心理活动规律的掌握,必将进一步调动工作人员的积极性,更好地为读者服务,加快图书馆现代化建设的步伐. 相似文献
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从管理心理学、教育心理学和读者心理学的视角浅识将心理学引入现代医院图书馆管理中的必要性和可行性,探讨心理学理论和方法在医院图书馆管理中的实际应用,推进有图书馆特色的心理学体系的发展。 相似文献
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从管理心理学的角度出发,分析了将管理心理学引入图书馆管理的意义,论述了管理心理学在图书馆管理中的应用。 相似文献
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管理心理学引入图书馆管理的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
管理心理学强调以人为中心的管理思想，根据图书馆内馆员的各种心理特点，合理安排人力资源，注重馆员的心理品质和专业工作的适合性，注重个体积极性的调动，发挥激励心理效应及充分运用各种激励手段，将有助于提高图书馆管理效能。 相似文献
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管理心理学引入图书馆工作的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
管理心理学是图书馆实现管理科学化、服务最优化、制度规范化的重要理论基础。从管理心理学的角度对图书馆管理过程中人的心理品质进行研究，并采取相应对策，有助于提高图书馆的管理效能。 相似文献
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靳改花 《科技情报开发与经济》2009,19(3)
介绍了激励的含义及其基本形式,指出图书馆只有采取科学、有效的人才管理方法,建立有效的激励机制,才能调动全体人员的积极性、创造性和主观能动性. 相似文献
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本文从以人为本的角度出发,论述了以图书馆员为本和以读者为中心的管理与服务理念以及这种理念在高校图书馆管理与服务中的应用。 相似文献
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浅析心理学在图书馆读者服务中的运用 总被引：3，自引：0，他引：3
袁志秀 《科技情报开发与经济》2005,15(7):46-47
简述了心理学在读者服务中运用的必要性,分析了各类型读者到图书馆的一般心理需要,并针对不同类型读者的心理特点,给出了为各类读者提供优质服务的措施。 相似文献
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李林华 《曲靖师范学院学报》1999,(5)
本文运用心理学的基本原理对心理学在企业管理中五个方面的运用，作出分析和探讨。以期在调动职工积极性、主动性、创造性等方面发挥一定的作用，更好地促进企业管理效率和经营效率的提高。 相似文献
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心理学属于系统很强的学科,涉及的内容很广,应用的范围也很大。在图书馆工作中应用心理学的内容,对提升图书馆的服务质量具有重要作用。分析了图书馆服务中运用心理学的意义,探讨了在图书馆工作中应用心理学的思路。 相似文献
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在现代科研管理中,需要改变纯粹的行政管理模式.合理应用心理学的一些原理,有助于实现高效的科研管理.该文简要介绍了激励心理学的主要理论,并提出针对科研人员需要的差异性,制定相应的激励对策,同时指出在科研激励中应该避免的一些情况. 相似文献
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中职教育是我国教育体系的重要内容,它不仅仅关系到中职学生的素质和能力的提高,还关系到我国教育结构的不断优化和升级。从这个角度来讲,强化中职班主任管理工作,保证中职教育的质量,将成为中职教育的重点内容。文章提出从心理学的角度出发,去探析中职学生的特点,结合目前中职班主任管理工作的现状,切实的将心理学运用到中职班主任管理工作中去,对于改善目前中职班主任管理工作有着一定的借鉴意义。 相似文献
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人力资源管理是现代图书馆管理的重要内容.应当结合图书馆实际情况,运用人力资源管理的激励、以人为本、竞争机制等方法,调动馆员的积极性和创造性,不断提高图书馆核心竞争力. 相似文献
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胡珺 《科技情报开发与经济》2013,23(15):17-19
介绍了云计算的概念,阐述了图书馆中云计算的发展以及构建云计算现代图书馆需要满足的关键条件,列举了云计算在现代图书馆中的应用,提出了在现代图书馆管理中应用云计算时应注意的问题。 相似文献