谈优秀运动队的领队工作

领队工作是优秀运动队中协助教练员做好运动员的思想、管理和后勤保障等的不可缺少的组成部分。章指出了领队工作的任务，性质和合格领队必须具备的素养。     

浅析教练员在优秀运动队思想政治工作中的作用

思想政治工作是优秀运动队建设的生命线.在优秀运动队思想政治工作体系中,教练贩员由于始终处于训练第一线,其对运动员开展思想政治工作,有着领队和其他管理者所不能替代的一面.从有利于促进"授技"和"育人"有机结合的角度,强调在思想政治工作中应该进一步加强教练员的作用,同时提出要全面建设一支高素质的教练员队伍,以适应"授技育人"的训练理念,肩负起"促进运动员全面发展"的历史重任.     

构建优秀省级帆船队科学管理体系的探讨

优秀省级帆船队属于特殊人群,其成员由领队、教练员、运动员及其他相关人员组成。搞好帆船运动队管理的关键,在于做好这一特殊人群中运动员的管理工作。通过研究发现,构建优秀帆船队科学管理体系,要制定各种合理的管理制度,加强思想管理、生活管理和训练工作管理。     

优秀运动队思想政治工作的原则和方法

优秀运动队思想政治工作是优秀运动队建设的重要组成部分。通过对优秀运动队思想政治工作原则的论述，以及根据优秀运动队的特点对优秀运动队思想政治工作方法的探讨，从而达到进一步做好优秀运动队思想政治工作的目的。     

关于优秀运动队思想政治工作的探讨

在改革开放建设社会主义市场经济的今天，继承和发扬党的思想政治工作的优良传统，引导运动员树立正确的价值观、人生观尤其是马克思主义关于人的价值观、人生观，提出了以理服人的管理方法。优秀运动队思想政治工作是优秀运动队建设的重要组成部分。根据优秀运动队的特点对优秀运动员思想政治工作方法的探讨，从而达到进一步做好优秀运动队思想政治工作的目的。     

优秀运动队思想政治工作浅议

从当前优秀运动队的思想政治工作基本概念的阐述入手，对新形势下优秀运动队思想政治工作面临的问题和机遇进行分析，提出了做好优秀运动队思想政治工作的一些建议。     

优秀运动队思想政治工作需注意处理好六方面的关系

分析了优秀运动队思想政治工作需注意处理好六个方面的关系，以及六个关系在优秀运动队的运用，从而达到做好思想工作目的，为运动队出成绩，出人才服务。     

新形势下运动队的思想政治工作

加强运动队思想政治工作是当务之急，是优秀运动队的方向性工作，它是一项系统工程，具有复杂性和多样化的特点。新时期运动队的思想政治工作必须赋予新的内涵，注入新的思想、新的方法。本文就运动队的思想政治工作必须适应新的社会环境和历史条件，特别是方式和方法必须适应运动员的身心特点进行了阐述。     

新形势下加强我院优秀运动队思想政治工作的思考

根据优秀运动队长期以来存在思想政治工作难做，管理不到位等现象，从笔从事训练管理工作多年的经验出发，粗浅地谈谈新形势下怎样加强优秀运动队的思想政治工作。     

新形势下高等体育院校优秀运动队思想政治工作现状及对策研究

目前,我国高等体育院校优秀运动队正处于一个快速的发展时期.本文通过对南京体育学院、武汉体育学院、吉林体育学院的优秀运动队部分运动员和教练员进行个案访谈调查和问卷调查等方式,了解新形势下高等体育院校优秀运动队思想政治工作现状,发现思想政治工作中存在的问题,分析其原因并提出相应的对策.     

我国普通高校竞技排球队现状与发展对策的调查研究

普通高校竞技排球队是高校试办高水平运动队的重要组成部分,对于高校竞技排球运动的开展起到了积极的促进作用.本文通过调查了解当前全国普通高校竞技排球队的现状,分析和研究它的特点,探讨它的发展策略,试图为我国普通高校竞技排球队的发展提供依据和参考.     

产学研网络编配机制对科研团队创造力的影响研究:机会开发视角的传导效应

产学研联盟是科研团队提升价值创造的重要途径，而机会开发是影响产学研网络编配效果和对科研团队创造力影响的关键因素。本文采用结构方程模型，通过对273位科研团队成员的调查问卷数据进行实证分析，考察了产学研网络编配机制对科研团队创造力影响的路径及传导机制。研究发现，产学研编配机制包含知识迁徙、创新保护、组织稳定3个维度，且都对科研团队创造力产生积极影响,但除组织稳定外的其它编配机制对不同机会开发影响存在差异性;两类机会开发（均衡型与创新型）在产学研网络编配机制对科研团队创造力的跨层次传导机制中具有中介作用。研究结论有助于诠释产学研网络资源跨层价值化释放的路径，以机会开发为抓手不断提升科研团队的创造力。     

论边疆民族地区新建本科院校师资队伍建设——以云南省为例

高校教师作为文化知识的传播者、科学研究的生力军、学生身心发展的引路人,其在教育教学工作中的作用举足轻重,高校要培养出真正有＂内涵＂的大学生,与高校师资队伍建设关系重大。然而,新建本科院校的师资队伍建设往往存在很多问题。文章就云南新建本科院校师资队伍建设存在的问题及成因,试析边疆民族地区新建本科院校师资队伍的建设与发展。     

第16届男篮世锦赛不同洲际球队技术指标的比较分析

运用文献资料法、录像观察法、数理统计法,对第十六届男篮世锦赛不同洲际球队技术指标进行分析与研究,结果发现:欧洲球队、美洲球队相互之间没有显著性差异,欧洲球队、美洲球队和亚洲球队、非洲球队在多个指标上存在显著性差异;大洋洲球队在三分球命中率上与欧洲球队存在显著性差异,在盖帽上与美洲球队有显著性差异,大洋洲球队与亚洲球队在助攻上有显著性差异,与非洲球队在两分球命中率、助攻、犯规上有显著性差异;亚州球队与非洲球队之间在犯规上存在显著性差异.在找出不同洲际球队技术上差距的同时,并着重分析了各指标对竞赛排名的影响,拟为世界男子篮球运动的发展提供参考与借鉴.     

第17届世界杯足球赛各洲球队进攻质量与效果

以观察法为主,对第17届世界杯足球赛决赛阶段64场比赛,各洲队进攻的12项指标进行比较,发现：亚洲球队与欧洲球队整体水平,在进攻与射门的质量上存在显著性差异,与南美球队在射门质量上存在显著性差异,欧洲、南美、中北美、非洲球队的进攻指标属于同一水平。     

NBA与CBA技术特点对比

NBA几乎代表当今世界篮坛的最高水平。中国男篮要跻身于世界强队之列，只有通过与强队之间进行对比，找出差距才能做到知己知被不断进步。文中试图对NBA、CBA技术特点进行分析比较，找出差距。     

辽宁高校高水平运动队现状及可持续发展研究

采用文献资料法、调查访谈法，逻辑演绎法，针对辽宁省普通高校高水平运动队现状、存在的问题及可持续发展的前景进行调查研究，结果表明：辽宁省部分普通高等学校高水平运动队经过近20年的建设与发展，在运动员招生制度、政策完善、运动队管理、训练、生活与学习方面，取得了一些可喜的成绩，但同时也存在一些问题．高校高水平运动队要立足本校实际，合理布局，加大经费投入，重点发展优势项目；建立可行的管理办法，提高教练员的业务水平；建立和完善“一条龙”训练体制，实现可持续发展。     

浅论地方高校科研创新团队的建设

地方高校的科研现状不容乐观,建设科研创新团队是解决这个现状的有效途径。组建科研创新团队的关键是建立合理的科研梯队;培养科研创新团队的沃土是地方研究和校本研究;对科研创新团队的管理首先要注重营造宽松的科研环境。     

煤矿安全文化管理与区队班组自主管理的关系

根据当前安全管理的新模式、新思路,结合煤矿安全生产实际情况,在区队班组自主管理的基础上创新实施了安全管理程序化、系统化、个性化的"三化"管理模式。变事后追究为主动预防,使安全压力得到了有效的传递,从上到下传到了每位职工,形成了个人保班组、班组保区队、区队保全矿的良好安全管理局面。     

高校高水平运动队训练状况分析

采用文献资料、问卷调查等方法对高校高水平运动队训练状况进行研究,分析了高水平运动队在训练心理、训练目标、训练时间、训练负荷和训练恢复等因素上存在的问题,并提出相应的建议,旨在为高水平运动队的发展提供参考.