浅析企业培训的有效性

随着中国加入WTO，企业要想在激烈的市场竞争中求发展，首先要取得人才竞争的优势，而企业培训无疑将成为弥补企业人才不足的有效途径。文章重点介绍了企业培训需求分析、培训程序及培训需求分析流程、培训总体目标的确定、培训的实施及培训的评估。     

国外关于图书馆员培训的研究

介绍了国外早期图书馆员培训的方案和程序研究、面向商业查询及交流能力的培训研究,培训模式以及信息技术运用的培训研究,总结出图书馆的培训研究呈不断发展丰富,同时也明显地呈现出与图书馆自身工作方式和培训技术相一致的特点。     

高校图书馆新生培训工作探讨

本文探讨了图书馆在网络环境下如何开展新生培训工作,对培训模式进行了探讨并对未来新生培训工作的发展趋势做了展望。     

开放多线程事务处理——并行面向对象程序设计事务模型

本书描述了如何将事务集成到并行面向对象程序设计，以及如何将事务在程序语言级开放给程序员。作者描述了现存的各种事务模型，分析了它们对于先行编程语言的支持度，并且引入了“开放多线程事务”模型。此模型不仅提供了控制程序对象和线程的特性，而且和程序的错误处理集成在了一起，从而达到容错的目的。本书还介绍了实现多线程事务模型的面向对象框架，并列举了Ada语言的程序实例。     

浅谈做好新录用警察岗前培训的班主任工作

在公安教育从学历教育向培训教育的转型期中，如何针对不同的学员对象进行不同要求的培训和管理是一个新的课题。笔者结合新录用警察岗前培训的班主任工作，探讨班主任如何用“以人为本”的科学理念开展教育管理工作和加强班主任队伍建设中存在的亟需解决的问题，希望为新时期的公安教育管理工作提供实效性强的方法和经验。     

数据库培训的实践与研究

以河南大学图书馆为例,介绍了高校图书馆如何以电子阅览室为依托,对用户进行数据库利用的培训。     

医院图书馆基于电子馆藏开展读者培训工作探讨

在介绍读者培训的必要性、读者培训的方式和内容的基础上,探讨了医院图书馆如何利用电子馆藏开展读者培训工作。     

如何借助引导流程使体验式培训学以致用

各类体验式培训在实施过程中,都不约而同地遇到了一个棘手的问题：受训者在培训中热情高涨,但是培训过后往往觉得培训内容与自身在现实世界碰到的问题相去甚远,因此所获得的有益于工作的知识非常有限。如何才能使体验式培训发挥其应有的作用．使受训者既感受到有趣的体验,又能联系现实工作,提升受训者处理问题的能力？本文结合多年的培训实践,提出了包含活动本身反思过程和关联现实反思过程两个循环的体验式培训引导流程,并在此基础上总结了六类引导问题,介绍了作者对于体验式培训的引导策略。     

谈如何向读者介绍无内容提要的重点图书

图书的内容提要又称“内容简介”、“内容摘要”、“内容说明”等等。一般情况下图书都有现成的内容提要，但有的却没有。后者给人们的新书介绍工作带来了很大的难度，必须由图书馆工作人员亲自撰写。对图书馆来讲，编写内容提要是图书馆馆员向读者推荐、介绍新书的一种有效的服务手段。其做法是：或扼要介绍图书的情节梗概；或介绍作品的风格；或说明该书的读者对象；或介绍作者的理论研究和学术价值等等。这也是一种颇受读者欢迎的导读工作。它一般在新书到馆投入借阅时撰写，放置在图书馆的导读宣传栏内。内容提要的作用有两个方面：一是…     

图书馆的合作努力

图书馆间合作的优点已经根深蒂固地溶人了这一行业，变成了图书馆界众所周知的常识。大多数学术图书馆的图书馆员在他们的图书馆职业生涯中都在图书馆联盟的环境中工作过。本书的作者们都是这样的图书馆员，他们从不同的角度探讨了他们对图书馆区域合作工作的广度、深度和创造力的相对认识。本书是31位作者的17篇文章的汇编，其主题就是图书馆资源共享和信息网络的关系。