从规章制度看高校图书馆人文关怀

分析了目前高校图书馆规章制度存在的人文关怀缺失现状，并提出如何从弘扬人文精神、体现人文关怀的角度出发制订和实施高校图书馆规章制度。     

略论高校图书馆的育人功能

高校图书馆是高校精神文明建设的重要组成部分。高校图书馆育人功能具体表现在教育引导功能、思想修养功能、陶冶身心功能、培养能力功能。因此,应该通过丰富图书馆馆藏资源、加强图书馆软硬件环境建设、提升图书馆工作人员素质和能力、建立健全图书馆规章制度等方面加强图书馆的育人功能。不断丰富馆藏资源、加强软硬件建设、等措施来强化育人功能。     

论网络环境下高校图书馆制度建设

探讨了网络环境下，高校图书馆规章制度建设的必要性及其新特点。对如何加强网络环境下高校图书馆制度建设作了思考。     

开放式服务中如何控制读者的不良行为

通过对高校图书馆管理实践中出现的部分读者不良违规行为及其原因的分析,指出应针对读者群的心理特征,加强图书馆与读者的沟通,完善图书馆规章制度,预防读者的违规行为,并就如何执行规章制度的问题提出了若干新思路。     

网络环境下高校图书馆流通服务工作探讨

图书流通部是高校图书馆的主要服务窗口,是图书馆工作质量和服务质量的重要体现。本文从改进服务方式、建立健全规章制度、加强书库管理、强化流通馆员素质、做好流通统计工作和建立激励机制等方面论述了如何做好高校图书馆流通服务工作。     

试论新时期高校图书馆的可持续发展策略

高校图书馆面对可持续发展的机遇和挑战,应当从定位未来发展方向、优化馆藏结构、拓展服务模式、实施人力资源开发管理以及健全规章制度几方面制定可持续发展策略,以实现高校图书馆的可持续发展。     

高校图书馆读者服务与书库管理

书库管理是图书馆工作中极其重要的一环. 介绍了高校图书馆读者群的分类和特点,阐述了图书馆书库管理中遇到的主要问题,提出了完善书库规章制度、引进需求量大的图书、加强读者和馆员教育培训等建议.     

高校图书馆工作人员素质教育探讨

该文指出了21世纪高校图书馆的发展方向必将是向研究型方向发展。研究型的高校图书馆除了对教学服务以外，还要具有支持高校进行高水平、多学科的科学研究以及培养多层次研究型人才的能力，本文以高校图书馆石家庄经济学院图书馆为例分析了大学高校图书馆的现状，指出了高校图书馆工作人员素质教育是高校图书馆数字化趋势的必然要求，提出了建立多元化的教育渠道，制定完善的馆员教育规章制度，引进机制实行岗位轮换，鼓励创新意识，注重创新能力的培养，加大投入，积极开展学术研究活动等等实施高校图书馆工作人员素质教育的新途径。     

高校图书馆办公室的职能和作用

在高校图书馆中,办公室始终是管理的枢纽中心。在高校图书馆各项管理工作中,具有承上启下的重要作用,是高校图书馆不可缺少的重要组成部分,是集管理、服务、党政事务于一体的综合协调部门。文章在对高校图书馆办公室的战略实施功能、组织协调功能、服务保障功能等重要职能进行分析的基础上,探讨了高校图书馆办公室工作的服务性、专业性、协调性等特点及其建立各项规章制度、搜集决策信息资料、做好协调服务与财务保障等重要作用。     

总分馆模式下的高校产业学院图书馆建设实践与思考——以中山职业技术学院图书馆为例

以中山职业技术学院图书馆为例，结合产业学院图书馆建设面临的困难，阐述了总分馆模式下的产业学院图书馆建设思路以及资源建设的应对措施，从加强顶层设计、完善规章制度、规范管理运作、寻求多方合作几个方面论述了优化高校产业学院图书馆事业发展的策略。     

高校图书馆审计刍议

在新时势环境下高校图书馆的管理任务是引入审计方法来改变图书馆的薄弱环节,完善管理模式,加强组织结构,使之更有向心力和凝聚力,提高高校图书馆的综合服务能力,以更适应新时期的要求。图书馆审计应从建立内部控制入手,审查内部制度的完善性、完整性和有效性。对高校图书馆专项资金使用进行审计。加强图书馆各分馆各职能部门财务管理。找出图书馆管理中的漏洞和不足,健全各项规章制度,依托图书馆馆藏资源培养出专兼职复合型内部审计人员,提高图书馆的综合能力更好地发挥高校图书馆教育与信息服务职能。     

论高校图书馆教育功能的实现

高校图书馆是高校教育的一个重要组成部分。从优化配置文献资源、提高馆员队伍素质、改善图书馆文化环境和建立健全规章制度等方面论述了高校图书馆教育功能的实现。     

浅谈高校图书馆的流通管理工作

对高校图书馆流通管理工作进行了探讨,分析了高校图书馆流通工作中存在的问题,提出了若干使流通工作日益完善,为教学科研更好服务的措施,如建立有效的规章制度,改进服务方式,做好流通统计与导读工作,加强员工责任心和提高人员素质等。     

高校图书馆以人为本的服务创新及个性化服务

高校图书馆的服务创新应坚持以人为本的个性化服务理念,重点做好以下工作:将读者纳入图书馆管理体系,提高读者满意度;建立共建共享模式,加强图书馆网络服务功能;营造人性化的服务环境,制定人性化规章制度;对研究型读者提供有特色的服务,以此不断提高高校图书馆服务工作的质量和效率.     

试论高校图书馆人事管理改革

通过分析高校图书馆人事管理的现状,指出高校图书馆要在高校教育改革中充分发挥其职能作用,必须进行人事管理制度改革,通过竞争上岗、全员聘任、科学考核及完善图书馆各项规章制度,来实现新世纪高校图书馆的新发展。     

浅谈提高高校图书馆员素质的方法和途径

高校图书馆员素质决定了图书馆的管理与服务水平。阐述了馆员素质现状和存在的问题,分析了提高馆员素质的必要性和重要性,并从加强人力资源开发和管理、开展继续教育、完善各项规章制度、加强多样化和个性化服务等方面探讨了提高馆员素质的方法和途径。     

论新时期高校图书馆读者规章制度建设

在阐述高校图书馆读者规章制度建设原则的基础上,以湛江师范学院基础教育学院图书馆为例,详细介绍了读者规章制度的主要内容,探讨了读者规章制定和执行过程中应注意的问题。     

高校图书馆读者诚信教育浅谈

图书馆读者诚信的缺失既有来自家庭、学校和社会的原因,也和自身的修养密不可分.高校图书馆作为大学生教育的第二课堂,首先要完善规章制度,加强馆员职业道德建设,提高服务质量.其次要注重教育方式,对读者进行诚信教育.     

试析高校图书馆管理责任与读者权限的冲突

本文分别从高校读者与图书馆馆员、图书馆规章制度以及图书馆有限资源之间的关系,来分析和论述高校图书馆管理责任与读者权限冲突形成的原因以及协调冲突的有效措施,旨在充分有效的发挥高校图书馆的社会职能。     

高校图书馆对学生逾期返还图书罚款行为的法律性质探究

通过分析认为,在我国当前的法律制度下,高校图书馆没有行政处罚的设定权和实施权,其根据白行设定的规章制度向读者收取罚款是没有法律依据的;另一方面,将图书馆规章作为要约不符合要约的内涵,且学生利用图书馆的权利是依法取得的,并非通过合同法进行约定,亦不宜采用合同法作为民事违约金进行处理。指出应健全图书馆相关立法,以利高校图书馆依法进行日常管理。