浅谈企业非财务指标分析的重要性

本文通过对企业业绩评价体系中非财务指标的特点分析以及对传统财务指标和非财务指标优缺点的比较，得出在企业业绩评价体系中引入非财务指标的动因以及运用非财务指标分析的重要性，探讨了在企业中非财务指标的设计原则及其具体设置方式和设置过程中应考虑的因素，针对非财务指标在运用过程中应注意的问题提出了相应的解决对策，并提出了强化其运用的建议及措施。     

非财务指标与财务指标的融合运用研究

企业业绩评价的一个显著趋势就是在业绩评价指标体系中引入非财务评价指标。大多数分析业绩评价指标选择的经济理论指出,业绩评价和激励体系应该包括财务指标和非财务指标。文章着重就非财务指标与财务指标的融合运用的内容进行了研究。     

企业业绩评价的非财务指标的设置

企业经营业绩评价是当今会计理论界的一个重大课题。面对信息时代的要求,必须设立有关业绩评价的非财务指标,把财务指标评价与非财务指标评价结合起来,对企业经营过程,企业与外部利益相关者,智力资本投入,企业可持续发展能力进行评价。     

经理人激励机制的设计——基于业绩评价的分析

经理人激励机制的设计要基于企业的业绩评价,经理人激励的潜在业绩基础主要分为会计业绩和市场业绩评价基础,本文从这两方面阐述了经理人激励机制设计的内容、特点及作用。此外,还应在前两种业绩评价基础之上综合运用相对业绩指标、非财务指标等完善业绩评价体系,以使经理人的激励契约设计更加完备。     

平衡计分卡对现行财务会计工作的改进和启示

平衡计分卡是由美国著名的管理会计学家卡普兰教授和美国复兴方案公司总裁诺顿提出的一套评价企业经营业绩的综合体系，近几年引入中国，具有全面均衡的优点，包括财务指标和非财务指标。在详细分析我国现有财务报表缺陷的基础上，得出了我国财会工作将来发展的趋势、方向以及几点有益启示和工作思路。     

上市公司经营绩效综合评价指标体系构建与应用

由于公司所属行业不同、资产运作情况存在差异,导致财务指标的简单比较并不能真实地反映公司竞争力及发展前景,且单一以财务指标为主的评价体系往往导致管理层的短期行为。采用变权模糊综合评价法（VW-FAHP）和基于UEOWA的多属性决策法建立了财务指标及非财务指标融合的综合业绩评价模型。实例结果证明了模型的有效性。     

经营者绩效评估方法的缺陷与改进对策

科学合理的绩效评估方法可以有效的监督经营者,促使其努力工作,拓展企业业绩。目前我国企业对经营者的绩效考核缺乏可行的有效方法,主要表现为:评价指标较单一;缺乏非财务指标;分析评价是缺乏横向比较和趋势分析等问题。     

油气企业经营业绩评价指标体系的构建

石油天然气行业是为国民经济提供战略物资的流体矿采掘行业,由于较为特殊的生产过程,引致了其生产经营活动的高投入、高风险、生产不稳定等特点,由此形成了石油天然气行业的特殊性.在分析油气行业特点的基础上,结合企业经营业绩评价指标的选择原则,从财务和非财务指标相结合的角度提出了一套油气企业经营业绩评价指标体系及评价方法.     

企业业绩评价体系初探

本文在平衡计分卡和经济增加值的基础上,以财务指标为落脚点,学习与创新指标为核心,顾客指标、内部经营指标为基础,初步架构了企业业绩评价体系,多角度、立体地对企业业绩进行考核,从评价企业长远发展潜力和竞争能力等角度对新时期的企业业绩评价体系进行了新的探索。     

基于绿色EVA业绩评价体系的构建研究

基于传统财务指标存在的局限,管理大师彼得·德鲁克于1995年提出EVA理念来衡量企业为股东创造的价值,虽然这一理念的提出解决了传统财务指标存在的一些问题,但也同样存在一定的局限。基于此,笔者试图在传统财务指标的基础上结合绿色EVA构建一个更全面、客观、科学的业绩评价体系,规避传统业绩评价指标和EVA带来的缺陷。该体系进一步量化了企业的环境绩效,对企业经营状况的评价更具全面性、客观性和科学性。可以更清晰地反映企业各期环保投入带来的经济效益,并监督和鼓励企业的生态环保行为,成为推进企业绿色发展的重要举措,因此具有一定的现实意义。     

基于管理人员利益要求及其实现方式的非财务指标关注程度实证研究

国内外从未有人从管理人员角度进行过非财务指标关注程度排序研究和分组研究,本文从管理人员角度出发,对管理人员所关注的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的关注程度进行了排序研究和分组研究。研究得出结论:管理人员对不同类的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的关注程度存在显著的差异;越是反映管理人员排列在前的利益要求和实现方式信息的非财务指标越受管理人员关注。除极个别非财务指标外,管理人员所关注的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的关注程度排列顺序同其所看重的相应利益要求和实现方式的排列先后顺序相同;个体因素和企业因素产生了管理人员同一类反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标关注程度差异。不同性别、不同年龄、不同工龄、不同职务、不同性质、是否上市、不同规模、不同发展阶段企业的管理人员对反映其利益要求和实现方式信息的同一类的非财务指标的关注程度可能存在显著差异。企业对管理人员相关信息的充分沟通更易取得管理人员对企业的理解和支持。企业除应按相关法律法规的规定进行规定信息的披露外,还应当根据本企业管理人员特点和本企业管理人员对非财务指标关注的需要以及关注程度的差异对管理人员所关注的非财务指标信息对管理人员进行充分沟通,以满足本企业管理人员关注相关信息的需要。     

内部控制、企业金融化与盈余质量——来自中国非金融上市公司的经验证据

企业金融化越来越受到理论界和实务界的关注。以我国2008-2017年沪深A股非金融行业上市公司为样本,理论探讨并实证检验非金融公司金融化程度与盈余质量的关系,并进一步考察内部控制在两者关系中的作用。研究结果表明:在其他因素不变的情况下,非金融公司金融化程度越高,其盈余质量越低;进一步检验内部控制的作用,发现高质量内部控制能显著抑制非金融公司金融化程度对其盈余质量的负向影响,低质量内部控制的抑制作用较弱。     

影子银行业务、公司治理与分析师盈余预测

影子银行业务受到学术界和监管部门的广泛关注.利用标准普尔的Compustat Global企业数据库提供的2010～2017年我国上市非金融企业样本,从非金融企业的影子银行业务与分析师预测准确度的关系进行研究.结果 发现,非金融企业的影子银行业务量越大,分析师预测偏差越大,即预测准确度越低.进一步分析后发现,上述关系在...     

一种企业绩效的非财务指标模糊评价方法

针对目前企业绩效非财务指标设置不全面的状况,构建了新的非财务指标,即经营战略目标、制度建设、产品质量、技术革新、经营者素质,确立了企业绩效非财务性评价的新指标评价体系,给出了企业绩效优劣的评价方法及应用实例．     

基于分销商利益要求及其实现方式的非财务指标披露满意度研究

从分销商角度出发,对其利益要求和实现方式信息的非财务指标披露的满意度进行了排序研究和分组研究。研究结论为：不同企业、不同类别分销商的满意度是不同的。总的来说,对反映自己利益要求和实现方式信息的非财务指标的披露,不同企业、不同类别分销商的满意度不高。对满意度低的非财务指标的披露,企业应当改善其披露。对不同类别分销商披露满意度存在显著差异的非财务指标,企业应当特别需要改善披露。     

转换成本对顾客感知价值与忠诚度的调节作用

通过对移动服务用户的实证调查研究发现,顾客忠诚度可分为重复购买及推荐和价格容忍两个维度;感知价值正向影响顾客忠诚度,但其对顾客忠诚度的影响受到转换成本的影响。财务型转换成本会对感知价值与重复购买及推荐行为间的关系产生调节作用,同时,转换成本会对感知价值与价格容忍行为间的关系产生调节作用。因此,运营商可通过转换成本对顾客感知价值与忠诚度的调节作用来制定精准的营销战略。     

福建省中小企业贷款信用风险实证分析

首先介绍了获取样本数据的途径和Logistic回归模型的选择;接着介绍了各指标变量的含义,根据样本数据的实际情况对指标变量进行初步筛选,选定6个财务指标和11个非财务指标进入回归模型,通过SPSS向前（条件）逐步回归最终进入模型的有4个非财务指标;最后对模型进行显著性、有效性和拟合优度的检验,结果证实该模型对福建省中小企业贷款信用风险度量具有较高的适用性。     

西部地区“三农”发展的金融支持问题研究——以广西为个案

欠发达的西部地区农业增长、农民增收、农村经济发展迫切需要金融的大力支持。针对西部地区农村金融体系存在着的诸多问题,笔者建议：强化政府引导作用。尊重农民主体地位;引导商业性金融机构。加大支农投入力度;调整农发行职能定位,拓宽其业务范围和资金来源,强化其支农作用;加快农信社的改革和创新步伐,使其真正成为金融支农的主力军;建立资金回流农村的长效机制,多渠道解决“三农”经济发展所需资金问题;合理引导、规范和发展民间金融;大力发展农业保险,为新农村建设保驾护航。     

基于平衡记分卡的企业绩效模糊评价

阐述了传统绩效管理的弊端和平衡记分卡的内涵及其作用,运用模糊综合评价从平衡记分卡的非财务性指标出发对企业的绩效进行了评价。