中、美、日国家资源位对比研究

本文在资源位的基本理论基础上提出了国家资源位的基本分析框架，并对中国、美国和日本三国的国家资源位进行了计量分析。计量结果表示：中国各分资源位（除资本资源位外）普遍偏低，中国国家资源位综合指数与美国、日本的国家资源位综合指数具有较大差距。在构成中国国家资源位的各个分资源位指标中，人力资源位、技术资源位和信息资源位是影响国家资源位指数的关键资源位，基础设施资源位是影响国家资源位的另一重要因素。最后，本文分析了国家资源位与国家经济发展水平之间的正相关关系，依据中国国家资源位存在的相对优势及不足，有针对性地提出国家可持续发展的资源位对策。     

基于资源位的航空网络连通性研究

在点集拓扑学、离散数学图论以及复杂网络理论关于连通性研究的基础上,本文借助系统经济学的“资源位”概念,以空间资源位为点权,以时间资源位为边权,为航空网络的连通性研究提供了新的思路。     

资源位第三定律:连通性的经济学

本文在以往研究的基础上,提出了资源住第三定律:不同资源点之间具有拓扑连通性是资源整合的必要条件.如果两个经济系统之间存在物质、能量、信息的交换,就称它们是连通的.连通性可以划分为技术连通、经济连通和制度连通.其中,技术连通是基础.     

美日人力资源管理模式的对比与借鉴

美国和日本的人力资源管理模式是各具特色的两种极端模式,代表了东西方不同文化和企业背景。在人力资源开发和管理的地位日益突出的今天,如何建立合理的人资体系与模式,在很大程度上决定着企业的发展方向和规模。而我国企业的人力资源管理模式多源自计划经济时代的人事行政管理,仍有很多不足和不适之处,在一定程度上制约了企业发展。本文即从此出发,通过对美日企业的人力资源管理模式中招聘、使用、培训、薪酬、激励和绩效等方面的对比,得出一些对我国企业人力资源管理有益的启示,以期有所借鉴。     

基于文化的视角对美日国家质量奖的对比及分析

随着经济全球化和信息革命的迅猛发展，许多国家、地区和组织都相继设立了国家质量奖，质量奖已成为企业卓越表现的标杆，在企业精益求精的过程中起了重要作用。日本戴明奖与美国波多里奇国家质量奖作为最具代表性和影响力的世界级质量奖项，为世界质量管理的发展做出了贡献，但二者间仍存在一定差异。本文基于文化的视角对美日国家质量奖进行了对比及分析，指出历史背景、企业文化和企业质量文化是造成美日国家质量奖存在差别的深层次原因。同时，在对美日国家质量奖和美日文化分析的基础上，本文得出了在新时期中国特色的国家质量奖和中国质量文化建设的启示。     

人力资源生态位的概念和特征研究

人力资源生态位是企业在社会人力资源生态因子维度中占据的空间范围和表现的功能作用。人力资源生态位具有系统性、适应性、共生性和平衡性等特征。     

福建太姥山国家地质公园旅游资源的分类、评价与开发

在全面清查福建太姥山国家地质公园旅游资源的基础上,根据《风景名胜区规划规范》国家标准对其进行分类,并利用ANP改良菲什拜因-罗森伯格旅游资源评价模型的权重处理方式,对福建太姥山国家地质公园的旅游资源进行分类与综合评价.结果表明:福建太姥山国家地质公园旅游资源种类齐全、数量丰富、质量优秀.其中,特级景源4处、一级景源15处、二级景源34处、三级景源80处、四级景源75处,旅游资源等级搭配较为合理;提出了深度开发10个旅游项目的设想,对太姥山旅游开发方案的制定具有一定参考价值.     

资源枯竭型城市的生态位研究——以铜陵市为例

通过生态位理论视角来审视资源枯竭型城市的发展问题,从城市的角色、城市生态位的态、城市生态位的势等三个方面分析铜陵市的生态位,得出结论是铜陵市主要资源逐渐枯竭,其他资源匮乏,发展能力结构单一,整体水平较低,转型面临困难。摆脱生态位被边缘化的途径是转变角色、拓展生态位。     

美、日人力资源管理模式中的企业文化研究

本文通过剖析美、日两国在人力资源招聘与录用、使用与日常管理、教育与培训、薪酬与福利待遇、管理人员的选拔与任命等主要环节上管理模式的差异，指出美、日两国在人力资源管理工作中的企业文化特征，为我国人力资源管理工作的建设提供借鉴。     

农村微型企业创业资源结构关系调研

在对604个农村微型企业业主调查、访谈的基础上,运用资源理论的基本分析框架,研究了我国农村微型企业的人力资源、物质资源与社会资本的特征,认为农村微型企业的资源交易秩序是一种典型的社会网络治理,该种治理机制有其社会适用性,并能够节约交易费用,但封闭性、自我锁定和惯性等特征也限制了资源的合理流动.     

贵州、云南旅游资源及其开发利用对比研究

贵州和云南两省是我国西南地区旅游资源十分丰富的省份 ,在资源类型上有较大的共性 ,但由于种种因素的影响 ,使它们在旅游业的发展水平上存在着较大的差距。从资源、区位、经济、宣传、旅游决策及人口素质等角度进行了分析说明 ,对贵州与云南两省的旅游资源开发利用现状进行了对比研究 ,揭示了贵州旅游业发展落后于云南的内在机制和深层原因 ,并为进一步促进贵州旅游业的发展 ,提出了相应的措施和对策     

熊耳山国家地质公园旅游资源特征研究

分析了山东省枣庄市熊耳山国家地质公园地质景观形成的机理和旅游资源特征．对以灰岩岩溶地质地貌及其所形成的大裂谷、溶洞群、古文化遗迹、古战场为景观特色的旅游资源价值进行了评价．并提出开发与保护建议．     

欧、美、日、韩机器人产业新战略

1961年,美国首次将机器人应用到生产线上。如今,五十多年过去了,随着人工智能和数字技术的不断发展,机器人功能越来越多,在人们的工作和生活中扮演着日益重要的角色。各国目前纷纷加快机器人产业顶层设计的步伐,整合各个部门和机构的研发优势,带动社会全产业链的升级和转型。全球范围内的机器人竞争愈演愈烈,各国纷纷将突破机器人技术、发展机器人产业置于经济发展的重要地位。欧盟、美国、日本、韩国的表现更为突出,政府十分重视     

白马山自然保护区国家重点保护野生植物资源调查研究

白马山自然保护区保存有较大面积的自然生常阔叶林，植被物种组成丰富，蕴藏有很多的我国珍稀，濒危国家重点保护野生资源植物。根据《中国植物红皮书》和《国家重点保护野生植物名录》对白马山野生植物资源进行调查，其结果发现有《红皮书》1册保护植物25种24属20科，属1级保护的2种，国家珍稀濒危重点保护生物共有49种44属37科。     

生态位视角下的唐山县域旅游资源开发策略

唐山所辖8县(市)旅游资源类型丰富,但旅游发展良莠不齐,旅游资源开发存在诸多现实问题并表现出明显差异.从生态位视角建立测评模型,对8县(市)旅游资源禀赋、开发环境、客源吸引能力进行生态位分析,并根据测评结果将8县(市)旅游资源相对生态位划分成最优、优势、次优、劣势生态位4个层次,最后提出了旅游资源生态位开发的策略.     

美、日、德三国专利说明书对比分析

专利文献中包含了大量的技术、经济与法律信息,作为PCT,US专利申请量最多的前3位国家,美国、日本、德国的专利文献具有极高的研究利用价值。介绍了这3个国家专利制度的特点、专利说明书的类型,并提出了在专利说明书分析利用当中的一些建议。     

R&D资源优化配置对创新型国家建设的作用

本文系统分析了R&D资源优化配置对创新型国家建设的影响,建设创新型国家是提高创新能力、提升我国国际竞争力的决定性因素,采取自主创新战略是建设创新型国家的根本途径,通过建设成熟的国家创新体系可以为建设创新型国家提供依托与支撑,而R&D资源的优化配置能够增强自主创新能力,促进国家创新体系的成熟,从而优化配置R&D资源对创新型国家目标的实现有关键性影响。     

白头鹎、八哥、乌鸫生态位拓宽研究

通过连续11年对郑州市白头鹎P.sinensis、八哥A.cristatellus、乌鸫T.merula的实地调查,发现这3种东洋界群鸟生态位拓宽北移,先后由大别山区北飞移位于黄河岸边郑州,为郑州留鸟,并于2002年北越黄河.种群数量超出其生态位空间的限度、环境资源利用受限及人类活动是其生态位明显拓宽的主要因子.     

中、美、日家族企业之比较

家族企业作为一种古老的企业组织形式，在世界各国都广泛存在并发挥着巨大作用。本文通过对中、美、日三国家族企业的对比分析，从中总结出美、日家族企业发展对我国的启示，以此更好地促进中国家族企业的健康发展，建立有中国特色的家族企业。     

美、日企业人力资源管理模式比较:基于文化差异的视角

美、日企业的人力资源管理模式在现代企业人力资源管理中最具代表性。由于两国不同文化的影响,美、日企业在人力资源使用政策、员工培训政策、绩效评估政策、雇佣制度、薪酬制度、升迁制度和激励政策等方面存在诸多不同。两种风格迥异的人力资源管理模式各有自己的优势和劣势,面对激烈的国际竞争,两国的企业相互借鉴对方的优点,并将其融入本国企业的人力资源管理之中。