智力引进在学科发展中的作用与意义

学科建设是高校发展的根本。国家相关部门和各高校纷纷通过设立项目来促进国际合作,引进国外智力,推动学科建设与发展。＂高等学校学科创新引智计划＂的实施促进了高校与国际科研机构的广泛合作,引进了大批优秀智力,提高了基地人才队伍的建设和学术创新能力,提升了相关学科的国际竞争力和影响力。     

高校引智工作现状及对策

随着高等教育国际化进程的加速,高校、科研机构之间的人员流动、引进与聘用为科研、学术的不断繁荣与进步做出了重大的贡献.四川省高校在开展引进智力工作时呈现出了引进人员规模不断扩大,聘请外国专家高学历者增多,举办国际重要学术会议以重点大学为主体,项目及资金引进发展迅速等特点.但也存在若干方面的问题,需要从正确处理好引进智力与自主创新之间的关系,拓宽引智渠道,构建高水平引智工作平台,完善外国专家管理机制等.     

山东省引进国外智力的现状及发展对策

一、概况 自改革开放以来,山东的经济、科技、社会取得了突飞猛进的发展。其中,作为改革开放、发展外向型经济主要内容之一的引进国外智力工作做出了突出贡献。据统计,全省通过各种渠道已先后从46个国家和地区共引进各类国外智力3万余人次,派出培训1.5万人次。仅“八五”期间就取得了“派出一万、引进一万”、新增利税16.7亿美元的引智成果。近年来,全省引智呈现出:地域分布由沿海向内陆延伸,产、行业分布由以工业为主转为工农并举、经济管理、文化教育、服务齐发展;智力来源国由美、日、德、港、澳、台等少数发达     

义乌市两个人才项目入选2019年度省级引进国外智力项目

<正>日前,浙工大义乌研究院申报的"微结构压贴三棱镜研发项目""运用中美清洁技术促进生态修复发展策略研究"两个项目,成功入选"2019年度省级引进国外智力项目"。本次省级引进国外智力项目评选中,金华市入选的两个重点项目均出自义乌,同时也占了金华地区入选项目的三分之二。"微结构压贴三棱镜研发项目"引进来自乌克兰国家科学院信息记录研究所副所长Andriy Kryuchyn院士项目团队来义开展微结构压贴三棱镜的工艺改进,推动国产硬膜压贴三棱镜技术在儿童斜视的诊断与治疗过程中的应用。本项目依托乌克兰国家科学院信息记录研究     

基于天津新发展定位的国外智力引进策略

“国外智力”是人才队伍中不可或缺的组成部分。引进国外智力是一项复杂的社会系统工程，既需要良好的社会经济氛围和稳定的国际政治环境，又需要完善的法律法规保障，还需要一定规模的资金投入，更需要社会各方力量的共同支持。结合天津经济社会发展现状，提出引进国外智力、发挥人才资源作用、用好外籍人才的建议，通过主动参与国际间合作交流，引进掌握先进技术的海外高层次人才，使外籍人才在天津全方位振兴中有新的作为，最终助力天津市的发展。     

关于国际交流工作中翻译问题的思考

翻译工作是传播异国文化、沟通民族思想、建立相互联系、促进国际交流的重要手段。高校作为开展国际交流工作的前沿阵地，肩负着重要的使命，国外智力引进工作相当大程度上是在高校进行的。翻译人员只有在语言、知识面、思维方法和道德品质上下功夫，才能顺利完成翻译任务，提高国际交流工作的效益。     

河南2011年将执行230个引进国外人才项目

2011年3月16日。从河南省引进国外智力工作会议上传出消息,河南省2011年将执行230个引进国外人才项目,重点支持现代农业、高新技术产业和节能环保产业等三大领域。     

高校引智实践与思考

从优化外国智力资源、完善外国专家管理和有效利用外国专家资源等三个方面论述了高校引进外国智力工作，并在文章末尾提出了向纵深发展的几点建议。     

高校聘请外籍教师的效益思考

加强管理,明确目标,做好新形势下外籍教师的聘请管理工作,是高校引进智力,促进学科建设与发展,解决专业师资不足,提高了教学质量的主要工作.     

引进国外智力提高农业生产力发展水平

文章综述了近年来我省通过引进国外智力，提高农业生产力发展水平的详细情况。     

"双一流"建设背景下省属高校海外高层次科技人才引进现状分析及对策建议

当前"双一流"建设中,海外高层次科技人才对省属高校实现跨越式发展起着至关重要的作用。在此驱动下,省属高校引进海外高层次科技人才数量增长迅速,并取得一定引才实效。从省属高校视角出发,以海外高层次科技人才引进战略为指导,探讨了省属高校存在自身区分度不足、过度偏重物质待遇、对成果产出限制过多等问题。基于对海外高层次科技人才引进困境的原因分析,提出省属高校海外高层次科技人才引进工作的变革途径,建议从提升引才专业度、完善人才评价体系、优化人才生态环境三个方面着手,进一步助推学科建设,实现省属高校内涵式发展。     

人才争夺劣势状态下引进国外智力的战略选择

现代经济条件下，综合国力的竞争实质上是人才的竞争，因此引进国外智力已成为世界各国的重要战略选择。然而，发展中国家在世界人才争夺大战中处于劣势。中国作为发展中国家，不能照搬发达国家的引智模式，应集中有限的财力和物力，在高校创造良好的条件，大力吸引外国智力。     

试论企业引进国外智力的政策环境要素

试论企业引进国外智力的政策环境要素陈爱军张跃进企业开展引进国外智力（以下简称引智）工作需要良好的外部环境。而与企业引智有关的各类环境因素的改善，又是和国家政策对其调控联系在一起的。引智实践已充分表明，政策对引智行为的影响是巨大的，有时甚至是根本性的。...     

高校人才引进工作中有关问题的探讨

一流的大学需要一流的人才,人才队伍建设是高校发展的基础和前提,是实现人才强校战略的智力保障。当前,在具体的人才引进工作中面临一些新的问题和挑战,需要认真研究分析并加以解决。一、人才引进工作面临的主要问题(一)人才引进政策存在“短视”。目前高校从提供高薪、高额安家费、高额科研启动费和优厚工作条件方面出台系列优惠政策,使学校短期内吸引到一定量的人才,但由于政策出台未经充分论证,产生“短     

河南高校引进境外优质教育资源现状分析——以中外合作办学为例

本文详细研讨了河南高校引进国外教育资源的现状、存在的问题、原因及其策略,旨在促进河南高校更好地引进国外优质教育资源、培养适合经济全球化发展的复合型人才。     

柴油机电控技术智力引进项目的管理

以高速大功率柴油机电控技术智力引进项目管理为例,论述了电控技术智力引进项目的管理方法和工作流程,分析了柴油机关键技术智力引进的途径、选择原则及引进模式创新的方法,总结了项目管理具体实施的实践经验。     

国家科技部与国家外专局签订相关合作框架协议

2011年9月13日，国家科技部与国家外专局就引进国外智力为国家科技重大专项服务签订合作框架协议书，双方将发挥管理和资源优势，从整体上加强国家科技重大专项项目引进国外高端智力资源和高层次人才的工作力度。     

高校外事工作应最大限度发挥外国智力资源

高校的外事工作作为国家外事工作的一部分,是高校对外进行国际交流与合作的窗口、枢纽。其中,在外事工作中如何最大限度地发挥外国智力资源,以提升高校的教研水平,更是题中之义。在当前教育格局下,高校外事工作须从实际出发,提出切实可行的规划,寻求外国智力资源效益的最大化。外事工作也需要有新思维,从而做到更广领域、更高水平、更深层次发展。     

杭州市引进国外智力的状况及分析

10年来,在国家实行对外开放方针的指导下,在市委、市政府的直接领导下,建立了“杭州市引进国外智力领导小组”及其办公室,引进国外智力已覆盖7县(市)、5区和40多个局(公司)共50多个系统的100余家企事业单位,与国外18个国家(地区)的13个国际人才交流服务机构建立了经常性的联系。通过“请进来、派出去”,累计引进国外专家286人     

“千人计划”与海外高层次人才

作为中国目前最高层次的海外人才引进计划,"千人计划"实施3年来,已有千余位专家入选"千人计划",并已经开始在国内"发光发热",所引进的国外相当于正教授级别的高层次人才数量已超过此前30年引进的总和。部分专家已担任国家(重点)实验室、高校院系或企业研究部门负责人,在突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科、