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正面对诺创优业信困息难技,术心创要始大人一、C点EO夏非是一个非常温和的人,这样的性格让人第一时间不敢确信他是一个高新技术公司的"带头人"。夏非在大学毕业后进了一家通信类公司,跟着老板一起创业,一展所长,这家公司发展得不错,老板功成名就。年轻人一腔热血,当时年轻气盛的他就想自己出来创业。2008年5月20日,他从珠海来到了上海,开始创业。 相似文献
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《科技潮》1998,(2)
第二场角色布景:香港俱乐部,潮湿天气幕启:商界精英上,喝波尔多葡萄酒,吃苹果酱、猪排"香港俱乐部"有时被当地人称为"香港政府"。它是一个典型的殖民机构,是英国的高级经理人员及其在政府中的搭挡的聚会之所。商人们边吃苹果酱、猪排并豪饮波尔多葡萄酒,边成交着一笔笔买卖。政府官员为他们发放许可证和执照。不用说,英国人的利益在这里得到最大程度的满足。传统上,香港立法局是英国政策的橡皮图章,而这种政策是由英国任命的总督掌管的行政局所确定的,后一机构的成员也是由英国任命的,主要是官僚和租界商业界的代表。行政局为怡和及太古公司的"大班"们保留着位置。自鸦片战争后这些公司在香港经济中一直占着主导地位。另一个巨头是汇丰银行即"香港银行",该银行扮演着双重角色:它既是租界最大的商业银行,又是准中央银行。当地流行着这样的传说:立法局会议上的讲 相似文献
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超窄带可调谐法拉第反常色散原子滤光器 总被引:1,自引:1,他引:0
彭玉峰 《河南师范大学学报(自然科学版)》1999,27(2):110-110
在星载激光通信中,激光器相对于远距离的接收器不断地高速运动,并且相对运动速度随着卫星轨道上的不同位置在连续地变化着,这样对于接收器来说,激光发射频率就发生了一个连续变化的多普勒频移.因此,必须具有连续可调谐的滤光器或激光器,否则整个激光通信系统就变为无效.为... 相似文献
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虽然理光的传真机、复印机和打印机没有理光相机那么有名,但是这些确确实实是理光公司最大的一块业务。近日,理光公司提出了一个全新的概念——“图像通信”的解决方案,并想通过网络的力量,使复印机、传真机和打印机这些办公自动化的周边设备,能够成为“图像通信”的核心部分。什么是图像通信在数码化网络时代,理光公司提出了“图像通信”的企业口号,对于图像通信这个全新的概念,理光(香港)有限公司的米山正已作了详尽的解释。所谓的图像通信就是建立一个集创造、传送、捕捉及检索图像于一体的系统,通过这个系统,可以达到无边界限制,无论身处任何地方或使用任何网络,均可沿用并发挥最大的效率。强强联手进军核心米山特别强调:“理光公司提出这种全新的图像通信的概念,目 相似文献
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人体通信技术是一项新兴的无线通信技术,因创伤小、不会感染和设备定位方便,在人体实时医疗监测领域发挥着非常重要的作用。按照电极的耦合方式分类,人体通信可分为电容耦合型人体通信和电流耦合型人体通信。通过分析整理现有成果可知,电容耦合型人体通信需要共地耦合而不适合于植入式人体通信;电流耦合型人体通信可弥补电容耦合型人体通信的缺点。已有的研究分别对两种耦合方式的样机、实验作了详细的讨论;按照电极的放置位置分别重点分析了"表面—表面"、"表面—植入"、"植入—表面"以及"植入—植入"人体通信的研究现状;指出了该技术的机遇和挑战,展望了该技术的未来。虽然电流耦合型人体通信还面临诸多难题,但是伴随着多种技术的发展,智能化医疗设备的需求,其将成为未来植入式医疗通信技术的必然选择。 相似文献
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为实现辽宁铁煤集团本部与铁煤集团内蒙古东新煤矿电话相互通信的经济快捷,铁煤集团采用最先进的软交换IP网络技术在内蒙古东新煤矿进行通讯网络的改造,主要介绍了组网方案、语音系统设计原则、语音通信组网结构、通信系统特性。内蒙古东新煤矿通讯网络改造后,东新煤矿与公司本部突破了区域界限,相距1700多km的两地电话通讯由"长话"变成了"市话"。 相似文献
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信息通信作为安全生产、经营管理中的重要支撑系统,必须主动适应公司发展形势,适应"五大"业务组织架构、管理模式。信息通信调度只有不断创新管理模式,在提升自身调控水平的基础上,才有利于构建以信息通信调度为核心,统一调度、集中管控、精益管理的信息通信运维体系,更好地为电网安全生产和企业高效运作发挥新的更大的作用。 相似文献
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<正>拉里.埃里森(Larry Ellision)是世界上最大数据库软件公司的老板,他的产品遍布全世界。开始创业时只有1200美元,却使得Oracle公司连续12年销售额每年翻一番,成为世界上第二大软件公司,他自己也成为硅谷首富。在硅谷曾经流传着这样一个笑话:"问:上帝和拉里.埃里森有什么不同?答:上帝从来不认为他自己叫拉里.埃里森。"事实上,埃里森的张狂让所有人都皱起了眉头,但是他狡黠地一笑, 相似文献
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马艳 《中国新技术新产品精选》2010,(23)
中国电信业转型步伐进一步加快,通信制造业正在由劳动密集型向技术创新型和国际化转型,通信运营业正在由网络运营向业务运营和综合信息服务转型.电信业转型对通信企业中人力资源的管理提出了现实需求.通信行业是一个以业绩为导向型的企业,现在市场竞争很激烈,人才争夺更为激烈,争夺的焦点就是一些高级管理人才和专业技术人才.企业人员的素质、工作能力、工作成绩、工作态度的在一定程度上左右着公司的发展,所以我认为如何运用好激励机制是通信企业面临的一个十分重要的问题.不同的激励会产生不同的行为,激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业的兴衰. 相似文献
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即时通信系娆(IMS,Instant Messaging System),也叫做在场与即时通信系统(presence and Instant Messaging System),它有两个基本的特征,一是用户之间可以订阅彼此的在场信息(presence information),这样当其状态发生变化(如由"在线"变为"离开")时系统会通知对方;二是用户之间可以实时地交换消息.本文分析即时通信系统在互联网中所面临的安全威胁,最后,给出即时通信系统所应该具备的安全目标. 相似文献
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沈苏霞 《无锡职业技术学院学报》2012,11(1):10-12
高职院校倡导"以人为本,以就业为导向"的教学理念,通信运行专业行业特色明显,培养的学生是否受企业欢迎成为教学成功与否的一个重要参考指标,而对学生的学业评价方式则指导着教师以什么样的方式培养什么样的学生,因此,该文以浙江邮电职业技术学院的通信运行专业为观察点,分析本专业学生学业评价中存在的问题,并提出相应的学业评价方法改革措施。 相似文献
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