试论加入WTO后企业图书工作的管理办法

我国企业应加强对图书管理工作的重视程度，提高图书工作在企业发展中的影响力，尽快建立适应WTO的图书室软、硬件系统，建立高素质图书管理人才队伍，加大现有图书资料的开发利用，以适应加入WTO后的新形势。     

企业管理之我见

建立社会主义市场经济体制,目的就是要增强企业活力。当传统的计划经济转向市场经济,形成真正意义上的企业后,企业获得了独立的经济法人地位,拥有完全的经营自主权。 加强管理,势在必     

促进企业发展转变人才观念--对平阳县企业人才问题的思考

教育是立国之本，科技是强国之路。平阳县于1990年提出实施科教兴县战略，这是历史发展的必然选择，是实现现代化的必由之路。我县实施科教兴县战略10年来，取得了显著的成效。实践表明，实施科教兴县战略，必然坚持以人为本。人才是社会各种资源中最宝贵最重要的资源，培养和造就一大批德才兼备的人才队伍，是实施科教兴县战略的重要保障。企业是科技进步的主体，也是技术创新的主体，要把企业搞好，需要各方面的人才，包括企业家、产品开发人员、生产工艺人员、生产技术工人和市场营销人员等。但在这方面我县的有些企业缺乏全面的认识，往…     

企业实施全面质量管理的重要性

<正>我国推行全面质量管理已有近20年,经过众多企业的实践和摸索,全面质量管理制度以显著的经济效益和管理成效被各级领导采纳和重视,但是,我们应当看到,与发达国家相比,我们仍有很大的差距。     

企业竞争力三要素

观看当今潮流不管是国企、私企还是外企,其间竞争已趋于白热化,如何提高企业的竞争力已经是各企业不得不面对的问题,企业内外战略的不合理化确实是亟待解决的.     

改制企业运行质量亟须提高

在对改制企业的调查中发现一些得注意、亟须解决的问题。 1 部分企业改制操作出现偏差。在改制形式上,只搞一个模式,不管什么企业都搞股份合作制,片面强调集体不参股;有的企业吸股违反自愿原则,强迫职工入股,不入股就下岗;也有的一味追求经营层控股,剥夺职工入股的权利;部分企业租股比例失调,股本总额过少,租用资产过多,有的实行零资产转让,造成较少的个人资本控制了较多的社会资本。在资产评估中,有的企业虚增应付款,存货盘点不实,设备     

企业人才管理的探索

随着高科技的发展和社会的进步，西方现代管理出现向传统管理挑战的倾向，强调管理的软化．重视管理的艺术。企业管理不仅需要“理性”，需要“条条框框”，需要“硬”因素：同样也需要“非理性“．需要“软”因素。人才是企业发展的原动力，本文从企业人才管理的内涵、本质和层面上分析．探索企业人才管理的新方法和新模式。     

浅谈科技产品企业质量管理创新

近些年来,伴随着科学技术的快速发展,我国的科技产品企业也得到了极大的发展。但是,与欧美发达国家完善的科技产业体系相比,目前我国科技产业的发展还存在一定的差距,尤其是科技产品企业的质量管理创新水平还比较低,问题比较突出。因此,加强科技产品企业的质量管理创新的研究就显得十分重要和迫切。该文重点分析了科技产品企业应该如何加强质量管理创新等方面的内容研究。     

论企业质量管理水平的提升策略

产品质量安全已越来越引起国内外的广泛关注,国务院《质量发展纲要(2011-2020年)》明确提出要严格企业质量主体责任.该文以出口企业为例,就企业、监管部门、行业协会和社会各界各司其职贯彻质量发展纲要,推动企业全面落实质量主体责任进行了探索与研究.