寻求大容量,多层次转移的新途径：苏州农村劳动力转移问题研究之二

农村劳动力的转移,是一项长期的、艰巨的任务。有几组数字值得注意: 据调查匡算预测,到本世纪末,苏州农业实际需32.55万人,这一结果与中国社科院发展研究所测算的31万农业劳动力需求量相接近。也就是说,根据1996年全市农业劳动力64.07万人的情况,到2000年将有31.52万人成为农业过剩劳动力。     

河南农村劳动力转移问题研究

农村劳动力转移是伴随农村改革和农业发展而必然出现的经济现象。农村劳动力转移问题不仅是农村改革与发展的难点问题,也是我国如期全面实现小康社会目标进程中不可回避的重大问题。河南作为农村人1：7占75％以上的农业大省,农村劳动力转移问题尤为突出。在我国市场经济条件下,如何适应市场经济要求,进一步合理有序的转移农村剩余劳动力,是关系到河南省能否顺利搞好现代化建设必须面临的现实问题。本文从河南农村劳动力转移现状以及遇到的问题入手,找出河南农业劳动力转移的特点和制约因素,并分析探讨当前形势下农村剩余劳动力转移的有效途径和对策,从而加快河南农村劳动力的转移,以期早日实现河南由农业弱省向经济强省转变的目标。     

浅析农村劳动力转移问题

"三农"问题是目前我国经济发展需要解决的大问题.而农村劳动力向外转移从一定程度上促进了农村经济的发展,本文分析了农村劳动力转移过程出现的问题,提出了一定的建议及意见.     

浅谈农村劳动力转移问题对策

当前,解决好农村剩余劳动力就业问题、转移问题,使农村剩余劳动力转移到现代经济部门,是加快农村经济发展,协调城乡关系的重要工作之一。为此,我们有必要从农村剩余劳动力就业问题入手,积极探讨解决这一问题的基本方法和途径,促进我国经济发展。     

贵州省务川县农村劳动力转移问题研究

农村劳动力转移是目前改善农民生活水平,也是改变农村产业结构的重要途径之一。务川县是贵州北部的一个农业大县,同时也是劳动力转移大县,对务川农村劳动力转移问题的研究,对我国西南地区农村劳动力转移都有较好的借鉴意义。     

浅谈农村富余劳动力的转移

如何加快农村富余劳动力合理、有序转移是当前有效解决"三农问题"、增加农民收入的重要途径,也是各级党委、政府今后相当长时期内经济工作的艰巨任务.下面,笔者结合莆田市荔城区农村富余劳动力转移工作中面临的现实问题,谈一点粗浅的认识.     

龙岩市农村劳动力转移调查

通过龙岩市农村剩余劳动力资源和基本情况的调查,分析制约农村剩余劳动力转移的因素,并提出相应对策和建议.     

潍坊市农村劳动力转移与农民增收问题研究

收入差距的扩大会带来严重的社会后果。农民收入增长缓慢是差距扩大的主要原因。农村土地资源的紧缺决定了农民增收的主要途径是农民向非农产业的转移，其中主要的是农村劳动力的转移。本文结合潍坊市的情况对此问题进行了分析。     

农村劳动力转移的现状与问题分析

农村劳动力向非农产业和城市转移,是中国工业化和城市化的必然趋势,也是推动农业和农村经济发展、实现农民增收的一个重要途径。阐述了我国农村劳动力转移的基本现状,提出当前农村劳动力转移就业存在的问题,剖析产生这些问题的原因,并为今后实现农村劳动力的合理化转移提出建议。     

中国农村劳动力转移的计量研究

农村剩余劳动力转移关系到中国全面小康社会的建设，文章主要使用计量方法，研究了自新中国成立以来农村劳动力转移与经济发展变量之间的相互关系，得到以下结论：1)农业劳动力与农业增加值是反方向变化；2)工业化与城镇化发展是劳动力转移的动力；3)第三产业是吸纳农村剩余劳动力的主要产业．     

对睢宁县农村劳动力转移的研究与思考

本文从我县实际情况出发,通过大量的调查、研究反映我县目前劳动力形势的严峻性及特点。文中指出我县各产业的发展不均衡,劳动力的素质普遍偏低、本县区域经济吸纳力太差,提出加强农村劳动力的技能、素质培训,转移劳动力应在满足本土需求的基础上向外输出。     

农村劳动力转移培训中转移难的思考

农村劳动力转移培训中转移难已成为城镇化进程中的一大阻力,本文通过成本、风险、拉推力三个不同侧面对转移难进行原因分析,提出了解决问题的措施。     

中等职业教育与农村劳动力转移

加速我国农村剩余劳动力向非农产业转移,是我国现代化建设的历史任务。农村劳动力文化素质过低是农村劳动力转移的主要问题。大力发展中等职业教育,对提高农村劳动力转移的就业技能、增加农民收入,建设社会主义新农村,推进工业化城镇化建设有着不可替代的促进作用。     

云阳县农村劳动力转移后存在的问题及对策

通过云阳县农村劳动力转移的调查和资料分析,评述了云阳县农村劳动力转后存在的问题及原因,指出了潜在的劳动力危机,并提出了相应对策。     

芜湖市农村劳动力转移培训的思考

农村劳动力转移培训的关键是解决培训后的就业问题,其研究要点是培训的动力机制和长效机制。对于芜湖市而言,农村劳动力转移培训要围绕统筹城乡发展、加快实现城乡一体化的目标,坚持＂创新机制、注重实效、分类培训,服务产业＂的原则,探索＂政府主导,统筹规划;齐抓共管,整合资源;市场运作,创新机制＂的新途径,做好这项利国惠民的实事。     

论发展职业教育促进农村富余劳动力转移

在社会主义市场经济条件下,如何适应市场经济要求,进一步合理、有序地转移农村富余劳动力,把人口数量优势变为资源优势和经济优势,是关系到我国农村经济进一步发展和社会稳定的重大战略问题。劳动者素质偏低已构成阻碍农村富余劳动力转移的瓶颈因素。发展职业教育,减少素质偏低     

交易成本框架下的农村劳动力转移分析

农村劳动力转移存在交易成本,交易成本在农村劳动力转移中存在七种方式,产权制度结构、信息不对称、组织的缺位、市场化改革的路径依赖是其产生的原因,提出了降低交易成本的相关路径.