高校图书馆员职业生涯规划探讨

针对当前图书馆员队伍出现的结构失衡、职业倦怠、职业高原现象等问题,提出了一些利于图书馆员开展职业生涯规划的相关保障措施。     

基于CGLC模式的图书馆员个人职业生涯规划

本文引入职业生涯规划的CGLC模式，试图从认识、目标、阶梯、结合四个层面构建基于CGLC模式的图书馆员个人职业生涯规划，目的在于从根本上改善图书馆的人力资源状况，重塑和提升现代图书馆员的职业形象。     

基于CGLC模式的图书馆员个人职业生涯规划

本文引入职业生涯规划的CGLC模式,试图从认识、目标、阶梯、结合四个层面构建基于CGLC模式的图书馆员个人职业生涯规划过程,目的在于从根本上改善图书馆的人力资源状况,重塑和提升现代图书馆员的职业形象。     

职业化视角下高校图书馆员发展研究

随着社会分工的发展,图书馆员的专业化培养、职业化发展已成为必然。尽管衡量图书馆员职业化程度高低的因素较多,除了经济发展水平的限制、必要的立法体系保障外,还要具有现实的可操作性。只有这样,才能让图书馆员成为从事一种提供专门技术和服务的社会职业,进而赢得全社会的普遍认同。针对时下高校图书馆的发展现状,从生产关系的角度出发,对图书馆员的职业使命、职业责任、职业纪律、职业态度、职业情感等方面加以揭示,提出了图书馆员职业化发展的意义和途径。     

浅析图书馆员职业规划

图书馆员必须进行合理的职业规划才能在职业发展的过程中实现自我的职业理想。阐述了图书馆员职业规划的概念,分析了图书馆员职业规划的必要性,探讨了图书馆员的职业发展方向和职业规划中存在的问题,提出了图书馆员职业规划的策略。     

关于图书馆员职业生涯规划管理的思考

分析了当前图书馆职业中存在的问题,阐述了图书馆员职业生涯规划管理的意义,并提出对图书馆员职业生涯实施规划管理的对策建议。     

浅谈高校图书馆员职业素质的提升

图书馆员是图书馆服务工作的主体,是图书馆发展的内在动力,提升高校图书馆员的职业素质是高校图书馆生存和发展的决定性因素。阐述了提升高校图书馆员职业素质的必要性,提出了提升高校图书馆员职业素质的对策。     

浅谈图书馆员职业生涯的规划与管理

职业生涯是指一个人一生工作经历中所包括的一系列活动和行为。合理地进行职业生涯规划无论对图书馆员个人,还是对作为组织的图书馆来说都具有十分重要的意义。对图书馆员职业生涯的管理体现两方面的要求,一是馆员个人职业发展的要求,二是图书馆组织发展的要求。     

信息化时代高校图书馆员的职业素质

图书馆员作为高校图书馆服务的载体,其职业素质的高低直接影响着图书馆的全面建设和发展。如何提高图书馆员的整体素质已成为高校图书馆现代化建设的迫切需要。分析了高校图书馆员职业素质的现状,探讨了信息时代高校图书馆员的职业素质定位,提出了提升高校图书馆员职业素质的基本方法。     

浅议中学图书馆员职业观

对职业观的概念及图书馆员的职业观进行了阐述,分析了目前中学图书馆员的消极职业观和积极职业观,指出中学图书馆员应对自己的职业采取负责的态度,树立正确的职业观,推动中学图书馆事业的发展。     

馆员职业幸福感与图书馆服务心理

图书馆事业的发展离不开图书馆员的高效工作,而馆员除了需要各方面素质要求外,也需要职业幸福感。因为职业幸福感直接影响着馆员们的身心健康和工作效率。本文主要论述图书馆员职业幸福感的缺失原和提升途径,以及图书馆员职业幸福感对服务心理的影响。     

信息时代图书馆员的职业化发展

在当前信息化社会的背景下,图书馆员的职业化发展是我国图书馆员成长的必然选择,如何克服专业化发展道路上我国图书馆员职业成长的障碍,探索我国图书馆员专业化发展的具体途径,是摆在我们面前的重要课题。对图书馆员专业化、职业化发展提出了一些建议。     

提升高校图书馆员职业认同感的重要性及对策

图书馆员的职业认同感是搞好本质工作的前提，是关系到馆员的职业成长及图书馆事业未来发展的重要保证。本文从基本概念入手，阐述了提升高校图书馆员职业认同感的重要性，重点指出了高校图书馆员认同感的提升对策方案。     

高校图书馆员职业素养要求及提高措施探索

高校图书馆作为高校办学的三大支柱之一,对高校的发展起着不可或缺的重要作用。图书馆要实现这一神圣使命,提高图书馆员的职业素养势在必行。分析了高校图书馆员应该具备的职业素养,从提升馆员的思想素养、加强馆员的信息素养、建立竞争考核机制3个方面,提出了提高图书馆员职业素养的措施。     

图书馆员的职业素质

论述了图书馆员职业素质的内涵,图书馆员职业素质主要体现在人格素质、广博、宽厚的知识结构,科研和创新能力,有"始"有"终"的研究性学习.分析了图书馆员职业素质现状,提出了图书馆员职业资格认证,严格图书馆员职业职称评聘制度,加强图书馆员职业培训,发掘人力资本内在资源的方法及措施.     

提高高校图书馆员的职业素养初探

高校图书馆作为高校办学的三大支柱之一,对高校的发展起着不可或缺的重要作用。图书馆要实现这一神圣使命,提高图书馆员的职业素养势在必行。分析了高校图书馆员职业现状和特点,提出了从加强馆员服务的意识和能力、调整心态的能力、终身学习的能力3个方面来提高图书馆员职业素养的措施。     

提升图书馆员职业幸福感的意义

图书馆员只有体验到职业幸福感,才能热情地为读者服务,提高工作质量和工作效率,为图书馆事业作出应有的贡献.图书馆员的职业幸福感是时代发展的需要,是创建和谐图书馆的必要条件.图书馆员的职业幸福感对馆员自身、对读者、对图书馆事业都有着重要意义.     

对新形势下图书馆员职业道德的思考

以中国图书馆学会2002年通过的《中国图书馆员职业道德准则(试行)》为基础,从图书馆员的职业精神、职业态度、职业素养、职业纪律以及职业特色方面分析了新形势下图书馆员应该遵守的职业道德。     

浅谈图书馆员的职业道德和素质

论述了图书馆员在图书馆发展中的作用，并从树立正确的职业现、规范职业行为、提高馆员修养等方面论述了图书馆员应具备的职业道德和素质。     

网络时代图书馆员的职业理念

随着计算机与网络技术的发展,图书馆的服务内容与方式、职业理念都发生了深刻的变革。从图书馆的本质入手,阐述了图书馆员职业理念的历史演进,分析了网络时代图书馆员职业理念的形成。