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论述了国有大中型企业是社会主义公有制经济的重要支柱,国有大中型企业必须积极探索,拓宽改革和发展的思路. 相似文献
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孙伟 《大庆师范学院学报》1995,(1)
国有企业的改革是社会主义市场经济体制改革能否取得最终成功的一个关键,以股份公司为主要形式的现代企业制度是市场经济充分发展的产物、故成为大中型国有企业改革三取向。本文主要论述了新的产权制度的建立是国有企业转换经营机制的起点,并为现代企业制度的形成奠定了基础条件,而股份经济的大发展引导劳动者走向共同富裕的道路。 相似文献
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了解我国大中型汽车运输企业的发展现状和存在的问题有助于汽车运输企业的健康发展.通过文献检索、问卷调查和实地调研三种途径获取大中型汽车运输企业发展状况的有关信息;在此基础上,分别从外部条件、发展状况、盈利能力和管理与技术水平等方面讨论汽车运输企业的发展现状,分析发展战略和经营模式、机务管理水平、人才、信息化管理等方面所存在的问题;最后展望了发展前景.为我国大中型汽车运输企业的改革和发展提供参考. 相似文献
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共享“国民待遇” 中国近千万家中小企业将同国企一道共享“国民待遇”,这是近日国家经贸委《关于鼓励和促进中小企业发展的若干意见》中规定的。《关于鼓励和促进中小企业发展的若干意见》是在国民经济进行战略性结构调态和国有大中型企业三年改革与脱困取得明显进展的情况下,国家出台的一项重要经济政策,也是改革开放20年来国家出台的第一个鼓励和促进中小企业健康发 相似文献
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“科学技术是第一生产力”已形成全社会的共识。党的十四大以来,山西省委省政府十分重视全省大中型工业企业的技术进步工作,在加快大中型工业企业技术改造步伐,调整产业结构和产品结构,提高新产品的开发能力等方面采取了一系列措施,取得了可喜成绩,使山西省大中型工业企业技术进步步伐大大加快,有力地提高了大中型工业企业的市场竞争能力及其在全省国民经济中的主体地位。一、技术进步推动大中型工业企业持续发展.在全省工业经济中仍居主导地位。截止1996年底,全省共有大中型工业企业381家,占全部独立核算工业企业数的3.4%,与… 相似文献
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当前国有大中型企业的生产经营普遍遇到了前所未有的困难,为转换企业经营机制,扭转当前国有大中型企业经营的困难局面,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,取得最佳经济效益,企业就必须考虑建立适应社会主义市场经济环境的内部经济责任考核管理办法与考核制度,特别是企业内部质量考核体系。 相似文献
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张蕾 《沈阳大学学报:自然科学版》1997,(1)
当前,国有企业改革是经济体制改革的重点。一九九五年,江泽民同志在上海、长春召开的企业座谈会明确指出:“搞好国有企业特别是大中型企业,既是关系到整个国民经济发展的重大问题,也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。”国有企业改革是经济体制改革的重点,也是难点。由于历史与现实的种种原因,许 相似文献
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魏红 《沈阳大学学报:自然科学版》1997,(4)
中国的改革时至今日,已使中国的经济发生了翻天覆地的变化,当中国的经济发展逐年向好,时做为公有制经济主体的国有大中型企业的改革却举步为艰,陷入困境。我国国有企业的改革,经历了一个较长的探索和实践过程。从1978年开始的企业改革,至今已有19年的历程。大致经历了四个阶段:1)从1978年党的十一届三中全会至1986年。这个阶段主要是向企业“放权让利”,从 相似文献
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上海市独立核算工业企业在推进科技与经济一体化进程中取得了明显的成效,企业自主创新的能力不断提高,产、学、研联合发展意识增强,为大中型工业企业的后续发展奠定了良好的基础。根据1998年度的有关统计资料,上海大中型工业企业科技活动情况呈现以下特点。 1.科研经费筹集渠道呈多元化,企业自筹为主的格局基本形成 从1995年以来全市的科研活动经费筹集情况看,已基本形成了“政府投入为导向,企业投入为主体,金融借贷为支撑,社会投资为补充”的多元化资金投入机制。 相似文献
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以859号文件为核心的国有大中型辅业改革思路是在减员增效、脱困的改革大背景下形成的,当前,辅业改革的条件已发生重大变化,对辅业资产的定位和改革模式应有新的思路。中国海油集团、中国电信集团所推行的先重组、后改制的辅业改革模式,以企业的长远发展为目标,在发展中推进改革,变辅业为主业,对当前其他国有大中型企业的辅业改革具有重要借鉴意义。 相似文献
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大中型工业企业是指同时满足从业人员300人以上.主营业务收入3000万元以上.资产总额4000万元以上的工业企业。大中型工业企业不但是经济建设的中坚力量.同时也是从事科技活动的主要场所。大中型企业在工业经济的发展中起着主导作用,如何运用科技活动提高大中型工业企业的竞争力,是工业经济发展中需要关注的问题。 相似文献
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我国国有企业改革的最终目标是建立现代企业制度,截至2000年年底我国国有大中型骨干企业大都初步建立了现代企业制度.改制后的国有企业遇到的矛盾和问题说明,建立现代企业制度不能照抄照搬,必须结合实际进行制度创新,创建有中国特色的现代企业制度,国企改革才能取得最后成功. 相似文献