重庆市农民工子女义务教育的实践与反思

随着我国城市化进程的不断加快,大量农村剩余劳动力向城市转移。农民工子女的义务教育问题也成为社会各界关注的热点。重庆市是一个典型的大城市带大农村的城市,面临着解决好大量农民工子女义务教育问题的压力。本文梳理了重庆市农民工子女义务教育的基本现状及存在的主要问题,探讨了这些难题的成因,并就如何解决好农民工子女义务教育问题提出了相应的建议。     

教育公平视角下的农民工子女教育问题探究

农民工子女的教育问题是全社会共同关注的焦点。近年来随着国家政策的出台,农民工子女的教育现状有所改观。但总体而言,农民工子女的教育问题并未得到根本的改观。由于受到政府政策、社会层面、学校教师及农民工家庭及学生自身等一系列问题的影响,农民工子女在教育机会、教育过程、教育结果等各方面都存在着教育不公的现象。该篇文章对此加以了分析,并提出了合理的解决策略。     

适应铁路跨越式发展,建设新时期铁路职工队伍

随着铁路跨越式发展目标的提出,铁路职工队伍建设这一重要内容也随之提出,铁路职工应在适应铁路发展变化的过程中调整和发挥自身的优势特色,使职工队伍体现出时代性和先进性。建设新时期铁路职工队伍,一要把握新时期铁路职工应具备的基本素质,二要认清目前铁路职工队伍建设存在的主要问题,三要探索加强铁路职工队伍建设的主要途径。     

高校学生就业难原因及对策研究

目前高校学生就业现状不容乐观,就业形势日趋严峻,就业难问题已经成为社会普遍关注的焦点问题之一.随着我国经济水平的提升,我国对教育事业的投入加大,高等教育进入快速发展时期,高校扩招已呈现上升趋势,接踵而来的是毕业生数量节节攀升,给高校学生就业带来了相当大的困难.能否解决大学生就业问题关系到一所高校的生死存亡,关系到高等教育的改革与发展.通过对高校就业指导的一线经验,对当前就业现状加以分析和探讨,力图寻找开展高校就业指导的内容、途径和对策.     

增强大学生就业能力分析及探讨

高校大学生就业不仅关系大学生的切身利益，关系着国事的未来和发展，也关系着高校和社会的稳定。伴随着经济结构调整和教育体制改革的深化，高校毕业生人数的增加，大学生就业形势依然严峻，就业压力大，已是大学生面临迫切需要解决的实际问题。全面系统的增强大学生就业能力，提高大学生的就业水平和就业质量，是解决我国大学生就业难的根本性措施，也是各高校学生教育非常重要的一个部分和环节。     

失地农民再就业及社会保障之探析——以蚌埠市经济开发区为例

伴随着城市化的推进,农民的大量土地被占用,导致众多农民也失业了。就业是解决失地农民问题的关键之一。但由于征地制度不完善、农民的思想观念陈旧、文化素质偏低等,失地农民未很好就业。本文以蚌埠市孙郢村为例,对失地农民的就业状况和影响失地农民就业的因素进行研究,为解决失地农民就业问题提出对策和建议。     

关于加强学科建设的一点建议——兼论破解就业结构性矛盾

学科专业作为大学培养人才的载体,必须加强建设.科学吸纳用人单位、毕业生、在校生、一线教师和教学专家的意见,根据社会需求不断更新人才培养目标,是加强学科建设的核心和落脚点,对解决当前大学生就业中存在的结构性矛盾问题也大有裨益.     

强化法制意识,促进大学生和谐就业

大学生就业问题是当前我国需要解决的重点和难点问题之一。我国政府已经采取了一系列的措施来促进大学生的就业,但是在大学生就业问题解决的过程中,受大学生自身法制意识不高,以及不法分子趁机抓住大学生机遇就业的心理对大学生合法权益进行侵害等原因的影响,大学生就业还存在着很多不和谐的因素。因此,让大学生了解求职和就业中存在的法律问题,强化大学生的法制意识,促进大学生和谐就业,无论是对社会、高校,还是对大学生来说,都是十分有必要的。     

试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法

高校毕业生就业形势严峻是众所周知的社会现状,作为从事高校就业工作的专职人员,如何拓宽高校毕业生就业门路的问题是我们在工作中应该积极探索与思考的问题。本文就这个问题展开试论,立足于自身的工作岗位,从一名从事一线学生工作的就业人员的视角审视拓宽就业门路的问题。     

铁路职工安全培训模式研究

铁路职工安全培训是一项持续性的重要基础工作,面对铁路的新装备、新技术,对铁路职工的安全培训提出了更高的要求。针对目前铁路职工安全培训存在的问题,构建了可以持续改进培训效果的安全培训模式,并对如何提高安全培训的质量进行了探讨,目的是为铁路安全运输生产和改革发展提供智力支持。     

关于高校毕业生就业工作的思考

伴随着我国的高等教育的大众化,高校毕业生就业形势日趋严峻。大学生就业问题已越来越引起人们的广泛关注。应当如何采取切实可行的有效措施,解决大学生的就业问题,是关系到国家强大、民族复兴、社会稳定的大事。本文就大学生就业工作中存在的问题和建议进行相关阐述。     

太原职工培训基地的大学生早期培养对策

人力资源是企业发展的第一资源,全日制大学毕业生是企业人才队伍的重要来源,是推进铁路现代化事业不断发展的人才动力,是实现太原铁路职工培训基地科学发展的重要支撑。结合太原铁路职工培训基地干部结构存在的问题,探讨了做好大学生早期培养的对策。     

实施“一线工作法”，促进学校和谐发展

学校管理的落脚点是“一线”,“一线工作法”的内涵是“问题在一线发现,困难在一线解决,任务在一线落实,经验在一线总结,典型在一线推广”。     

高校辅导员与大学生就业指导工作论析

当前高校大学生就业形势严峻,做好大学生就业工作意义重大。高校辅导员处在大学生思想政治教育和管理工作的一线,是大学生就业指导工作队伍重要的组成部分,在促进大学生就业工作中发挥着重要作用。本文旨在探讨高校辅导员在大学生就业指导工作中的积极作用及不足之处,寻求加强高校辅导员在大学生就业指导工作中的有效途径,构建大学生就业工作长效机制。     

水利专业女大学生就业现状分析及应对办法

水利专业女大学生就业过程中,许多复杂因素制约或影响着他们正常的择业和就业。本文试图通过比较华北水利水电学院水利学院水利专业女大学生近三年的就业情况,分析女大学生就业过程中的问题,以期寻求一些助于解决女大学生就业的问题的措施。     

高校贫困生就业问题探析

随着大学的精英教育走向大众化,大学毕业生的就业问题凸显,作为高校贫困生这一特殊群体,在就业中也遇到了必不可少的问题。该文对贫困生进行了就业问卷的调查,了解了贫困生群体最现实的问题及自身特点,探讨了适合一线高校就业工作者对高校贫困生的就业帮扶方式。     

民生视角中的就业问题研究

就业是民生之本，是保障和改善人民生活的重要条件，就业问题解决的如何直接关系到党的民生战略的实施效果。改革开放29年来，我国就业取得了显著的成就，就业人数不断增加，就业结构不断优化，非公有制就业不断提升。但是由于经济——社会——文化等原因的影响，也由于庞大的人口基数，我国就业还是存在着一系列问题亟待解决。     

浅谈大学生创业教育

在我国目前的就业形式下,大学生就业成为更多人关注的问题,为了更好的解决大学生就业问题,本文讨论了如何通过大学生创业来提高就业率,但由于大学生创业在我国还属于新鲜事物,在很多方面都存在着问题,因此如何提高大学生就业能力成为高校新的任务。     

浅论高职院校辅导员在学生就业工作中的作用

近几年随着高职教育的迅速发展,高职院校学生的就业问题已经成为全社会比较关注的焦点问题,而辅导员是学生管理的一线人员,对于就业工作的顺刹开展起着重要的作用。本文主要从当前高职院校学生的就业现状、辅导员在学生就业工作中的低住以及如何有针对性的开展就业指导工作三方面来讨论高职院校辅导员在学生就业工作中的作用。     

浅谈地方院校理科专业就业指导课程之改革途径——以K大学为例

近年来,理科专业就业问题严峻,而就业指导课是学校对学生开展就业指导,解决就业问题的重要途径,通过调查发现,目前理科专业的就业指导课存在着课程设置不科学、教学内容有缺失、教学形式单一等问题,迫切需要进行改革以提高课程的实效性。