我国石油企业人力资源管理信息系统研究

本文主要对石油企业人力资源管理信息系统(HRMIS)应用现状进行调查研究,详细分析了我国石油企业人力资源管理信息系统(HRMIS)的开发建设途径以及实施的基础保证,以期通过这一系统提高企业的人力资源管理水平和工作效率。     

基于成功模型的人力资源管理信息系统设计及实施

介绍了人力资源管理信息系统的发展概况,结合国内外人力资源管理的规范和理论,提出了设计HRMIS的目标和原则,给出了一套可行的HRMIS的应用方案设计框架,并结合HRMIS成功模型阐述了其设计和实施中需要注意的若干问题。     

浅谈高校人事信息管理系统的构建

高校作为一个特殊的群体,在人员素质和知识层次方面要求更高,且有着不同于企业的用人机制.因此,不能盲目照搬照抄,必须构建适合高校的数字化管理平台,开发适合高校的HRMIS,以满足科学管理的需要.本文首先分析了构建高校人事信息管理系统的必要性,提出了针对高校人事管理特点的信息管理系统构建方案.     

高校人力资源管理系统的探讨

本探讨了高校人力资源管理系统的功能、开发模式和系统实现。     

谈高校图书馆人力资源的开发与利用

文章通过对高校图书馆人力资源状况的分析 ,指出高校图书馆不仅要利用人力资源 ,同时还要开发人力资源。进而提出了合理开发和利用图书馆人力资源的措施。     

高校人力资源管理系统的分析与设计

介绍了高校人力资源管理系统,通过分析一个中小型高校人力资源管理系统,阐述了高校人力资源管理软件应具有的功能与设计方案。     

谈高校图书馆入力资源的开发与利用

文章通过对高校图书馆人力资源状况的分析，指出高校图书馆不仅要利用人力资源，同时还要开发人力资源。进而提出了合理开发和利用图书馆人力资源的措施。     

高校图书馆人力资源的开发与管理探析

论述了高校图书馆人力资源开发与管理的重要性,分析了高校图书馆人力资源管理的现状,提出了高校图书馆人力资源开发与管理的对策.     

高校图书馆人力资源开发与管理分析

分析了当前高校图书馆人力资源开发与管理所存在的问题和必要性,探讨了高校图书馆人力资源开发与管理的措施.     

基于Oracle数据挖掘技术的高职院校人力资源管理系统的研究与实现

知识经济时代,人才的竞争光为突出,对高职院校来说人才资源的合理开发与管理也尤为重要.利用现代信息化技术,建设高效便捷的人力资源管理信息系统,是实现高职院校人力资源科学管理的必要手段.本文结合高职院校特点,阐述了高职院校人力资源管理系统的实现;结合数据挖掘技术,阐述了Oracle数据挖掘技术在高职院校人力资源管理系统的应用.     

IT质量管理体系在高校中的探索与构建

随着高校信息化技术的快速发展,信息化技术已经成为支撑高校发展必不可少的一部分,同时高校的IT软硬件规模也不断扩大,对IT质量管理提出了更高的要求。结合高校的实际情况,分析了目前高校IT质量管理中存在的问题,引入了质量管理理念,探索建立了一套适合于高校的IT质量管理模型,并依据此模型按分步实施的原则建立了IT质量管理体系。该体系将规范了IT质量管理的流程,提高了IT质量管理的水平和效率,为高校的信息化建设提供保障。     

建立和完善高校绩效管理体系初探

论述了绩效管理体系在人事制度建设中的重要作用,分析了高校绩效管理中存在的一些问题,并就如何建立和完善高校绩效管理体系进行了初步探讨。     

试论高校教材管理的改革

分析了当前高校教材管理工作中遇到的问题,阐述了高校教材管理的现状,提出了改革高校教材管理体制的建议。     

高校科研成果信息管理系统构建研究

对高校科研成果管理工作的现状进行了分析,通过对DSpace软件的特点和科研成果管理系统功能需求的研究,提出可利用开源软件DSpaee系统作为软件开发平台,以构建高校科研成果管理系统.     

高校物业管理存在的问题及改进策略探析

高校物业服务管理是一种特殊的服务行业,如何发挥好高校物业管理的服务效用,达到＂管理育人,服务育人,环境育人＂的要求,这是高校物业管理中的新课题。本文分析了当前高校物业管理中存在的问题,指出应建立新的体制和模式,加强人才培养、树立品牌意识、提高服务质量,最大效益地发挥物业管理的服务效用。     

基于Powerbuilder 8.0开发大型仪器设备管理信息系统

建立高等院校计算机网络管理信息系统是提高学校管理水平的迫切需要．以华中科技大学大型仪器设备管理信息系统为例,介绍了高校设备管理信息系统的设计思想、各模块的功能和实现方法．     

高校行政办公自动化系统的设计与应用

通过对高校行政管理办公现状和特点的分析，提出了推广使用办公自动化系统的必要性及目前所面临的困难，并根据当前计算机技术的发展，结合高校行政管理办公的特点进行了系统设计．着重分析了公文管理的工作流程，并提出行政办公自动化系统的应用方案及注意的问题．     

建立高校人本化教师管理机制的思考

当前高校教师管理机制中存在的主要问题是人才结构不够完善、激励机制不够健全、管理方式不够民主、用人制度不够灵活。建立并运用人本化教师管理机制，有利于提高整体学术水平，有利于推进管理制度创新，有利于强化人力资源开发，有利于实现高校根本任务。提出了建立高校人本化教师管理机制的若干策略。     

信息技术在高校内部审计项目管理中的应用

随着信息产业的大发展,高校内部审计对信息化的需求日趋迫切。分析了信息化环境对高校内部审计项目管理的影响,根据高校审计信息化的需求建设审计项目管理系统,分析系统运行中存在的问题,探索完善高校内部审计项目管理信息化建设的方法。