论新时期高层次人才的诚信建设

诚实守信是中华民族的传统美德.然而,这一世界公认的传统美德受到了现代各种思潮的冲击和影响.各种欺诈、虚伪、假冒伪劣等现象充斥社会各个领域,甚至出现在少数高层次人才身上,且呈愈演愈烈之势.必须采取措施,全面加强高层次人才队伍的诚信建设,保持和传承中华民族的传统美德,为建设社会主义小康社会服务.     

高层次创造性人才:概念、意义与建设对策

从内涵和外延两个方面明确了高层次创造性人才的概念,论述了加强高层次创造性人才队伍建设的重大意义,并提出了下一阶段的对策建议：加强统筹领导,成立高层次创造性人才队伍建设领导协调机构;整合资源,做大做强现有高层次创造性人才计划品牌;汲取经验教训,加强各地区高层次创造性人才计划的研究与推广;建立人才信息库,开发高层次创造性人才队伍建设的需求与预测系统等等。     

关于建立我国基础研究人才信息管理系统的思考与建议

通过建立能够动态反映我国基础研究队伍状况的人才信息管理系统，国家自然科学基金委员会可以在落实国家“人才强国”战略决策方面作出独有的贡献。本文探讨了在科学基金管理信息化现有工作的基础上，建立我国基础研究人才信息管理系统的必要性和可行性，对系统规划、设计和实现提出了建议。     

论江西省高校高层次人才建设的困境与激励

学校的竞争是人才的竞争,我国高度重视高层次人才建设。江西省作为不发达地区,在高校高层次人才建设方面存在着顶尖人才匮乏、国际化程度不高、引进规划不科学、引进机制不完善和配套政策不健全等问题。高校推进高层次人才建设应该加强人才的激励工作,应坚持物质激励和精神激励相结合、坚持"过去"激励和"未来"激励相结合、坚持激励、管理和监督相结合、坚持人才引进和培养相结合。     

简论高校教职工信息数据库的建设

论述了高校教职工信息数据库与其相应的信息管理系统。     

专题特色数据库建设的思考

为充实和丰富数字化馆藏,支持和促进各项科研活动,甘肃省科学技术情报研究所建设了具有地方特色的专题数据库。结合工作实践,对专题特色数据库建设中的信息搜集与组织等相关问题谈一些体会。     

福建省情资料数据库建设实践与思考

省情具有特殊价值,是地方政府科学决策和社会科学研究的重要依据.以"福建省情数据库建设实践"为例,分析了党校图书馆建库的意义、理念,并结合建库实践对省情数据库的优势、平台选择、数据采集及框架结构等问题进行探讨,并就数据库建设的质量控制、战略选择、可持续发展提出一些建议.     

黑龙江省图书馆书评数据库建设的现状与思考

介绍了黑龙江省图书馆书评数据库的发展现状,阐述了书评资源的采集途径与内容标准,探讨了书评数据库的设计与管理,并根据现阶段的运行情况提出了进一步完善书评数据库的设想。     

高校图书馆光盘数据库建设的思考

随着信息时代的到来，图书情报部门在为社会服务的方式方法上有了巨大的变化，为了更好地满足教学与科研的需要，近年来在高校图书馆已开始注重光盘数据库的建设，引进数据库从篇名数据库到全文光盘数据库，服务的层次从单一提供检索题录到直接提供源文光盘，运行的环境正...     

关于高校图书馆数据库建设的思考

笔者根据在南开大学图书馆建设数据库的工作实践经验，分析了我国高校图书馆数据库建设中存在的问题，并有针对性地提出了高质量数据库建设的措施与对策。     

高校图书馆特色数据库建设的思考

建设特色数据库已成为网络环境下高校图书馆的必然选择。探讨了当前高校特色数据库建设存在的问题,提出了相应的对策。     

长三角地区海外高层次人才引进政策比较及建议

本文通过比较研究长三角地区江苏、上海和浙江三省市海外高层次人才引进政策,分析了引才政策中存在的典型问题,提出了进一步完善海外高层次人才引进的建议。     

对地勘单位加快高层次人才队伍建设的几点思考

分析了目前地勘单位人才现状,对高层次人才引进、培养、激励提出了作者本人的见解。     

应用型人才培养数据库课程教材建设与教学改革

针对当前数据库教学过程中以知识体系为核心的课堂教学存在的种种弊端,提出以“精理论、多实践、重能力、求创新”为指导思想,以加强学生综合分析能力,开发能力以及创新能力的培养为主线,从教材建设、教学模式、教学手段等方面进行全面改革研究和实践,提出了一系相应的教学改革措施,并取得较好的效果。     

高校图书馆专题数据库建设的理性思考

专题数据库建设是高校图书馆信息资源建设和开展深层次信息服务的重要内容.本文提出了高校图书馆建设专题数据库现实的意义和可行性,并就高校图书馆建设专题数据库应遵循的基本原则和具体建库的方法和途径进行了论述.     

基于用户需求的数据库建设的实践与思考

结合实践,详细阐述了数据库建设与用户需求互动、数据库技术与用户需求互动、数据库建设与用户服务互动等方面的意义、作用及效果。     

河南省高层次人才建设现状和发展对策研究

本文通过调查研究,分析了河南省高层次人才队伍建设的现状和存在的突出问题,发现主要制约因素是高层次人才数量与实际需求还有不小差距,专业分布和行业分布不尽合理,创新能力有待提高等。最后提出了河南省高层次人才建设的建议,即以高质量环境引高层次人才;实行"按德能晋升制"和"按能绩分配制";提高高层次人才创新能力。     

高校图书馆特色数据库建设的思考

21世纪是知识经济和信息化的时代,数字资源建设已经成为评价一所学校图书馆信息资源建设的重要标志,也是数字图书馆建设的核心。高校学科重点和图书馆特色馆藏资源的特色数据库建设就变得十分迫切和需要,它是数字图书馆开展信息服务最主要的信息资源。本文通过对特色数据库建设的意义、建设的原则和建设步骤三个方面的具体阐述,希望能为相关院校建设特色数据库提供参考。     

图书馆人才建设之思考

数字图书馆是科学技术进步的产物,代表着图书馆未来发展的方向,然而,数字图书馆的发展却受到人才危机因素的制约。因此,数字图书馆建设要注意把人才培养的超前性和适用性结合在一起．要重视在岗人员的继续教育,建立人才激励机制。     

关于数字图书馆特色数据库建设的思考

本文简述了在数字图书馆建设中特色数据库建设的现状及存在的问题,提出了特色数据库建设应遵循的原则以及保证特色数据库建设质量应采取的措施。