浅谈煤矿企业区队管理建设

煤矿企业是一个高危行业,区队是煤矿企业的基层组织。加强区队建设是煤矿企业安全、快速、稳定发展的基础。煤矿企业的安全工作要靠每个区队的安全、稳定运行作保障。针对目前煤矿企业的安全形势,提出区队建设的具体途径。     

浅谈煤矿企业安全文化建设

本文简要阐述了煤矿企业安全事故多发的根本原因是人的因素，说明了建设具有煤矿特点的安全文化，应明确安全文化建设的目标，掌握安全文化建设的方法，熟悉安全文化建设的内容。并给出了煤矿企业安全文化建设的思路。     

创建优秀煤矿安全文化的意义及几点建议

煤矿企业做为一种高危行业,始终把"安全第一,预防为主"作为安全生产的基本方针,煤矿企业安全文化建设是与安全生产息息相关的。倡导煤矿安全文化,提高劳动安全管理干部和职工的安全素质是搞好煤矿安全生产的重要措施。煤矿企业搞安全管理,必须根据本单位的特点,确定中长期安全文化的建设目标,循序渐进,逐步形成自己的安全管理文化内涵。     

我国煤矿企业本质安全文化建设及其评价体系的构建

煤炭行业具有较强的资源约束及环境约束等特征,且属于安全约束型行业。因此,煤矿企业需要构建本质安全文化,充分考虑企业自身情况与行业特点,将现代企业管理思想、精细化管理思想、本质安全管理思想等借鉴过来,构建符合煤矿企业实际状况的特色本质安全文化。该文简要分析了我国煤矿企业的特点,详细探讨了煤矿企业本质安全文化建设及评价体系的构建,希望能够提供一些有价值的参考意见。     

新时期煤矿安全文化现状分析与创建途径探索

安全文化建设是煤矿企业生存实现可持续发展的需要,是煤矿企业的天字号工程,是职工群众的最大福利,也是提升企业安全管理水平、实现企业本质安全的必由之路,所以,研究和探索煤矿新时期安全文化现状并寻求创建途径必将掀起煤炭行业新的革命。     

煤矿安全投入与安全绩效的系统动力学

为了解决煤矿安全投入与安全绩效的关系问题,采用系统动力学进行煤矿安全投入与安全绩效的仿真模拟。研究结果表明:在初期煤矿生产过程中,安全投入对各因素的安全水平影响有一定的滞后性;从长期来看,增加安全投入对煤矿企业的安全绩效有明显的促进作用;煤矿企业初期安全水平高低影响煤矿达成期望安全绩效的快慢;人为因素水平和管理因素水平与煤矿安全绩效呈正相关性。该成果为煤矿安全管理决策提供理论依据。     

论煤矿企业安全文化建设存在问题和对策

为了加强煤矿企业安全文化建设,本文分析了当前煤矿企业安全文化建设的特点和存在问题,提出了着力构建宣传教育、约束激励、沟通互补、评估整改4项机制,实现安全文化持续改进。     

信息动态

■加强煤矿班组安全建设由安监总局、全国总工会、煤矿安监局联合主办的全国煤矿班组安全建设推进会近日在北京人民大会堂举行。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江强调,各地区、各有关部门要加强对煤矿班组安全建设工作的支持和指导,强化班组管理,落实职工保障权益,督促煤矿企业把安全生     

论加强和改进煤矿企业基层党建

煤矿企业的党的基层组织建设是紧紧围绕安全、生产、经营这个主题进行的,加强和改进煤炭企业党建工作,是建设本质安全型矿井和提高煤矿经济效益的重要保障,基层党组织的主要职能是监督保障作用。加强和改进党的基层组织建设,是保证党的方针政策和煤矿的安全指令得到更好的贯彻执行,从而确保煤矿这个高风险企业能够健康平稳和可持续发展,加强煤矿企业基层党组织建设,是提高广大党员干部拒腐防变和抵御风险的能力重要保障。实践证明煤矿企业的安全生产经营工作开展好的单位,职工的凝聚力、向心力就强。改进和加强煤矿党的基层建设,必须根据煤矿自身的特点和具体情况抓好党建工作,而党建工作的重点在生产在一线,基层党组织建设要以建立＂五好＂支部建设为核心,从而起到一点带面,带动整个基层党组织的建设。     

情系矿山赤子心——记邵东县保安煤矿矿长尹亮兵

今年37岁的尹亮兵,是邵东县砂石镇保和村保安煤矿的矿长。2002年10月以来,他从加大安全生产投入入手,狠抓安全生产管理,加强安全文化建设,把一个濒临倒闭的村办煤矿起死回生,效益不断上升。煤矿连年被市、县评为安全生产先进单位,全省工会活动组织先进经验推广企业,并被全国总工会授予“双爱双评先进企业”;尹亮兵个人被评为邵阳市优秀青年企业家,     

事故分析透视企业安全文化建设的新思考

通过对2013年初吉林通化八宝煤矿事故的分析,企业安全文化建设的重要性在于:首先,员工对安全文化、安全风险要有真实感知;其次,要坚持具体情况具体分析,不同地区、不同企业,不能按照同一个安全标准原则建设;再次,企业内不同层级安全文化建设的重点,也应有不同。文化的本质是意会,重制度,讲规则,实事求是是最基本的安全文化。     

塔山煤矿公司企业信息化建设与管理现状及发展思路

本文针对塔山煤矿加快推进企业技术创新、管理创新发展方略,介绍了塔山煤矿企业信息化建设的现状与成果,对于矿井的高产、稳产及安全生产具有重大意义,实现企业的创新发展和科学发展.     

煤矿班组安全文化建设途径

安全文化是企业安全工作的灵魂,是企业实现安全长治久安的强力支撑,也是维护企业正常生产经营环境的重要内容。加强安全文化建设是确保企业安全文化建设协调发展的重要前提和基础。而班组是整个煤矿企业中最基础的单元,是一切安全管理工作的出发点和落脚点,也是孕育企业安全文化的细胞。这也充分说明了为何煤矿安全文化建设要从班组抓起。班组安全文化建设的好坏直接影响着煤矿企业的生产经营和健康发展,只有切实加强班组安全文化建设,才能为一线职工创造一个良好的工作环境,激发他们工作的积极性和创造性。     

煤矿企业应加强安全文化建设

安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分,要真正把安全文化建设融入到煤矿企业文化建设中,充分发挥其对煤矿安全生产的引导和保障作用,就必须在深刻领会安全文化建设重要意义的基础上,不断加强安全文化建设,将以人为本与安全文化建设相结合,切实为煤矿安全生产提供服务和保障。     

发挥工会协管 共建安全之家

<正>煤矿生产,安全为天,随着煤矿和企业规模的不断发展壮大和矿井技术水平的提高,企业生产经营的内外部环境和软硬件设施都发生了很大变化,特别是作为煤矿企业天字号工程的安全生产,也得到了煤矿企业的重视,工会安全协管工作作为一种群众安全管理的有效形式,在企业的安全生产中起到了不可低估的作用。如何发挥工会安全协管优势,共建安全之家,笔者认为可以从以下几个方面着手。一、以自身建设为本,增强协管组织的战斗力工会是广大职工群众利益的坚强维护者,是联系企业与职工的桥梁和纽带,对保护职工在生产过程中的安全与健康有重要责任。工会工作就是维护职工的根本利益,坚持以人为本,把职工生命健康权放在     

加强企业安全文化建设的思考

安全文化是集团公司学习型企业文化的主体文化。今年以来,集团公司董事长、党委书记陈建生、总经理常建华多次在有关会议上强调,要大力加强安全文化建设,建立长效机制,确保煤矿企业长治久安。落实好陈书记和常总的讲话要求,就必须深刻认识安全文化建设的重要意义,克服在安全文化建设中存在的模糊认识,把握安全文化建设的规律,创新思路,完善机制,规范运作,真正用文化铸造安全盾牌,努力实现煤矿企业本质安全。     

对加强煤矿企业安全文化建设的思考

煤矿企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物,是在煤矿企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映,是以全体煤矿职工为对象,运用科学的理念、方法等手段,对职工的思想和行为加以影响和规范,能够最大限度地提高职工安全素质,保证实现安全生产。因此,开展和加强煤矿安全文化建设,把握安全生产规律,     

煤矿双重预防机制信息化建设

目的 实现煤矿安全信息化管理,落实双重预防机制。方法 阐述煤矿双重预防机制的基本概念及在煤矿企业信息化建设的必要性,以风险分级管控和隐患排查治理为基础,建立煤矿双重预防安全管理信息系统。结果利用信息化技术平台,保证煤炭企业双重预防机制工作开展的时效性与准确性。结论 煤矿双重预防安全管理信息系统以JAVA语言、MySQL数据库以及Axure RP软件为开发平台进行设计,从煤矿层面介绍双预控工作体系的建立,进而提高煤矿企业安全生产管理的水平。     

浅议煤矿企业安全文化建设

分析了煤矿事故发生的原因,阐述了煤矿进行企业安全文化建设的必要性,探讨了加强煤矿安全文化建设的对策。     

门户平台在煤矿企业信息化集成中的设计与实现

本文在分析煤矿企业信息化建设与集成现状的基础上,提出门户平台在信息化集成中的设计与实现。建立门户平台,对企业各类数据信息进行聚合,形成统一的用户、资源、权限管理,利用portlets构建包括安全、生产、调度、运营等数据挖掘、分析展示模块,使企业信息进行统一的集中展示与发布平台,同时为企业决策者及相关业务人员提供个性化服务,从而提升煤矿企业信息化建设管理水平,促进企业信息化的快速发展,实现煤矿企业集约型管理模式。