吸纳民营资本振兴吉林经济

作为东北老工业基地的吉林省,改革开放以来民营经济遍布各个领域,尤其是在党的十六大以后,民营经济保持了强劲的发展势头。然而振兴吉林经济只依靠国家财政返哺是不够的,因此要吸纳民营资本参与国有企业改造、重组以及投资等,加快振兴吉林经济的步伐。     

论发展社会性质的资本经济

通过对资本主义概念的再认识，提出了“社会性质的资本经济”概念，并指出这一概念对探索适应和促进当前社会生产力发展的有效生产方式、解决所有制改革深层次问题具有重要意义，同时指出，要发展社会主义市场经济，就要大力发展社会性质的资本经济；发展社会性质的资本经济谘须坚持社会主义政治，这是社会主义市场经济的突出特征。     

论发展社会性质的资本经济

通过对资本主义概念的再认识,提出了"社会性质的资本经济"概念,并指出这一概念对探索适应和促进当前社会生产力发展的有效生产方式、解决所有制改革深层次问题具有重要意义.同时指出,要发展社会主义市场经济,就要大力发展社会性质的资本经济;发展社会性质的资本经济必须坚持社会主义政治,这是社会主义市场经济的突出特征.     

重建社区社会资本的路径研究

从社会变迁的视角探讨社区社会资本缺失的现状与导致社区社会资本在全球范围内缺失的根源,并在探讨重建社区社会资本的现实意义基础上,探索重建社区社会资本的可行性路径。     

社会资本与家族企业关系治理

本文对社会资本之于企业治理的影响及家庭企业的关系治理特征进行了研究。社会资本是影响交易治理的重要因素 ,对中国文化和转型期社会资本的分析表明 ,企业家族化治理是一种适应性的制度安排 ,关系治理成为家族企业的普遍选择。借鉴契约的分析维度 ,本文发展了一个基于社会资本的中国家族企业关系治理的框架     

区域社会资本在区域创新系统中的动力作用

区域竞争力与可持续发展能力源于完善的区域创新系统,而区域社会资本在区域创新系统的形成完善中发挥着重要作用,是区域发展的核心竞争优势.本文首先对区域创新系统和社会资本的概念进行理论梳理,随后系统分析了区域社会资本在区域创新系统中的作用,从理论和实践两个方面证明了区域社会资本在区域创新系统中的关键地位,并以此为基础构建了以区域社会资本为核心要素的多元互动的区域创新系统模型.最后指出,区域社会资本的形成和发挥作用受到多种因素的制约,其中政府的作用特别重要.     

残疾人运动员社会资本积累的研究

社会资本的积累有助于增强残疾人融入社会的能力。在对社会资本理论与体育的关系进行概述后,结合我国运动员退役安置的现状,指出了残疾人运动员社会资本积累的重要性,从体育经历、体育赛事和体育政策、体育参与、文化资本四个方面分析了残疾人运动员体育经历与社会资本积累的关系,并提出相关建议对策。     

企业家社会资本对创业企业成功的影响分析

企业家的社会资本对创业企业的成功有着至关重要的作用。创业企业主要依赖于其企业家的社会资本帮助企业获取信息和资源以及建立正统性,从而完成创业活动的成功。构建了企业家社会资本、创业企业获取信息和资源、建立正统性以及创业企业绩效的理论模型,并提出了三个主命题。研究分析指出,企业家的社会资本有利于创业企业获取信息和资源以及建立正统性;创业企业获取信息和资源以及建立正统性可以帮助企业提升绩效;创业企业的信息和资源与正统性之间存在演化协同的正向交互作用。     

发展风险投资促进软件产业快速发展

软件产业是信息产业的核心和国民经济信息化的基础,是决定21世纪国际竞争地位的战略性产业,但中国软件产业与美国等发达国家甚至与发展中国家印度相比,均存在较大差距,欲使中国软件产业在21世纪有跨越式发展,要解决的问题很多,其中之一是资金问题.为此,文章提出发展风险投资,以解决软件产业发展的瓶颈问题,分析了风险投资对高新技术产业的促进作用以及中国风险投资的现状,指出目前中国风险投资受到了政策法规、资本市场、技术市场、人才以及观念的约束.提出要发展风险投资,主要应加大政府对风险投资的重视和支持力度,如尽快制定投资基金法、加快建立和发展二板市场等,同时要大力借鉴国外,特别是美国的经验,并积极开展风险投资试点,取得经验,逐步推广,以使中国软件产业快速发展.     

论新农村建设中的社会资本构建

社会资本理论把社会环境、文化等非经济因素纳入经济学的分析框架之中,已成为诸多学科重要的分析范式。我国的社会主义新农村建设与社会资本存在内在关联性,以此入手分析我国农村存量社会资本的不足,从信任、规范、网络等方面入手来建设我国社会主义新农村。     

社会资本视角下的科技企业孵化器管理

从社会资本视角出发,将科技企业孵化器的管理过程分解为创新与创业两个环节,并从关系管理和价值认识管理两个维度上阐述孵化器管理工作的内容,构建了一个简洁的讨论框架和模型,旨在抛砖引玉,力求对现实中孵化器经营管理工作产生有益的启示。     

Promoting exercise behavior with monetary and social incentives: An empirical study based on an online fitness program

Due to the importance of employees’ physical well-being, organizations have long been conducting wellness programs to motivate their employees to exercise. The wide use of wearable devices (e.g., smart bands and smartphones) and fitness applications (e.g., fitness mobile applications) enable organizations to shift from offline to online fitness programs where participants use physical activity records tracked by wearable devices to complete fitness tasks and challenges. To better motivate employees’ exercise behavior, online fitness programs widely offer monetary or social incentives strategies. However, little is known about the interaction effects of the two types of incentives when they are jointly offered. Besides, organizers lack knowledge of how to set an optimal fitness challenge for the incentives in online fitness programs. In this study, we obtained a rich panel dataset from a university-wide online fitness program, which includes the daily exercise records of 2578 participants during a 100-day period, to empirically investigate the joint effects of monetary and social incentives on individuals’ exercise behavior. Most interestingly, we found that there is a crowd-out effect between monetary and social incentives—the influences of social incentives (i.e., social support and social contagion) are relatively weaker when there exists an unachieved monetary goal; once the monetary goal has been achieved, the influences of social incentives become stronger. In addition, we found that participants’ exercise behavior can be maximized when the dynamic goal is set at an optimal level. Our findings can help practitioners better design the online fitness programs and the associated fitness technologies.     

领导替代及其与变革型领导的关系

研究领导替代理论及其与变革型领导理论的关系,以期为领导替代理论研究困境找到一个突破口,并为两种理论的融合提供研究思路和理论借鉴。研究发现领导替代显著影响变革型领导的有效性作用机制,两者融合有助于准确把握领导有效性内在机理;跨文化研究,内部作用机制的探讨,替代因素作用类型和调节效应的细致剖析,新兴理论的融入将是两种理论关系研究的新的切入点。     

基于社会资本理论的企业技术创新模式研究

社会资本是一种通过对体制化关系网络的占有而获得的实际或潜在的资源集合体,它对个人和社会群体的行为具有一定的影响。以社会资本理论为基础,探讨了社会资本环境下企业技术创新模式问题。首先,对利用社会资本理论研究社会问题的相关文献进行了梳理,在此基础上提出社会资本条件下企业技术创新的简单模型,其次,对不同社会资本条件下技术创新差异性进行了实证分析,最后,提出利用社会资本建立企业技术创新网络的政策建议。     

国际化视野下的食品安全科技进步及其产业化推动社会经济发展

为落实《纲要》中＂食品安全与出入境检验检疫＂优先主题的规划部署,国务院办公厅、科技部、卫生部八部门联合以及各省市相关部门都发布了一系列食品安全监管文件及科技发展规划,实施了众多相关科研及专项课题项目,在食品安全检测与危害识别、风险评估、出入境检验检疫风险评估和监测监管等方面均取得了一定成绩。本文综合报道了该优先主题的实施情况和研究进展,以及许多领域专家指出的我国食品安全科技创新的发展方向。     

环境领导力、组织绿色文化与员工绿色行为研究

员工绿色行为被证明对组织可持续发展计划的成功实施存在重要意义,但有关员工绿色行为影响机制的研究还不充分.除了个体对环境问题的态度、主观规范、感知的行为控制等因素外,领导者等组织因素同样影响了员工绿色行为的意向.本研究从组织文化的视角构建了环境领导力对员工绿色行为的内在影响机制模型,考察组织前因如何与个体情境相联系.本研究对来自石油行业的247名员工进行问卷调查,数据分析结果显示:(1)环境领导力正向影响了员工的绿色行为;(2)组织绿色文化正向影响了员工绿色行为;(3)组织绿色文化在环境领导力和员工绿色行为间起中介作用.     

任务导向与员工导向:一项关于国营企业和中外合资企业领导风格的比较研究

文章对中国国营企业和中外合资企业的领导风格进行了比较研究。采用一种在西方广泛使用的测量领导风格的调查问卷,对410名国营企业和中外合资企业的员工进行了问卷调查。这些问卷的统计分析结果显示出两种不同的领导风格：“任务导向”和“员工导向”。国营企业有着更强有力的“任务导向的领导”,而中外合资企业存在着更强有力的“员工导向的领导”。     

套汇,逃汇,套利与资本管制的博弈分析

运用博弈论的方法对套汇逃汇,等问题进行了研究,建立了有关的数学模型,并在模型给出结果的基础上,对一些缓解该问题的措施之可行性进行了理论分析。     

海水养殖发展与渔业环境管理研究进展

在过去的30年中,海水养殖对国民经济的发展、全球粮食供应和粮食安全作出了重要贡献.2009年世界海水养殖产量达3.921 × 107 t,亚洲是世界海水养殖的主要生产基地,占世界总产量的88.2％,产值占世界海水养殖总产值的58.51％;中国海水养殖产量多年位居世界第一.海水养殖在迅猛发展的同时带来了诸多环境问题,如养殖水域环境恶化,自身污染加剧,富营养化趋势日趋严重,赤潮频发,渔药滥用导致药物残留和水产品质量安全等一系列环境问题.本文着重分析了大型海藻在海水养殖环境中的生物修复作用和海水养殖产品质量安全控制问题,倡导建立基于生态系统的海水养殖环境管理体系.