加强纺织企业职工教育培训,提升纺织企业竞争力

调查了我国纺织企业职工教育培训现状,指出目前纺织企业职工教育培训存在的问题,分析了纺织企业忽视职工教育培训的原因及存在的误区.根据纺织企业实际情况,提出了对管理人员、专业技术人员和一般员工的培训模式和培训手段等,以提高纺织企业职工的整体素质,从而提高企业的竞争力.     

战略成本选择下的陕西纺织企业成本管理

以陕西纺织企业为切入点,以战略成本管理基本理论为基础,在借鉴国外先进的战略成本管理方法的基础上,分析了陕西纺织企业及其成本管理现状,并运用SWOT分析法对陕西纺织企业的内外部环境进行了全面分析,指出陕西纺织企业应采取战略成本管理模式, 并将战略成本管理的先进方法应用到了陕西纺织企业,以期提高陕西纺织企业的管理水平,从根本上提升自身竞争力.     

湖北纺织企业品牌建设存在的问题与对策探讨

当今的世界已进入品牌国际化竞争的时代。湖北纺织企业要获得长足高效的发展,树立品牌意识,加大品牌的塑造力度,势在必行。本文从湖北纺织企业实施品牌建设的必要性入手,通过对纺织企业品牌建设现状的分析,从树立品牌建设意识、塑造企业文化、推进技术创新、企业形象传播上提出了实施品牌建设的对策。     

新型纺织设备在新疆纺织企业中推广应用的研究

1新疆纺织企业基本情况通过对新疆部分棉纺织企业的调研,对本地区纺织企业主要生产设备、关键工序所使用的设备及其生产效率、单产情况、质量水平等有了比较全面的了解。高品质的棉花优势是新疆纺织企业迅速发展的基础。新疆的纺织企业经过近年来的技术改造,纺织装备水平有了较     

纺织企业转产风险的分析

根据纺织企业的特点,深入分析了其在转产过程中面临的风险因素.提出了纺织企业转产风险指标体系,并通过问卷调查方式,就纺织企业转产风险各指标因素的重要性及其对转产活动的影响作了具体研究和论证.     

绍兴纺织企业集群竞争力的比较研究

企业集群已经成为推动区域经济发展的新力量.在选择了衡量纺织企业集群竞争力的指标体系的基础上,对绍兴纺织企业集群的竞争力分别作了国内和国际比较,发现绍兴纺织企业集群处于竞争力初步显现阶段.尽管在国内来看,其竞争力较强,但与国际发达的纺织企业集群相比,其竞争力有待进一步提高.在实证分析的基础上,提出了提高绍兴纺织企业集群竞争力的可行性对策.     

基于订单的纺织生产计划系统设计与实现

以某纺织企业为依托,针对该企业的生产管理问题,基于订单管理流程设计了适用于中小型纺织企业的生产计划信息系统.首先,系统地分析了企业的生产现状,运用数据库和编码技术实现对生产的自动排产和监控.同时,为了提高企业生产管理的敏捷度,提出了基于信息化的预警功能.然后给出了机台状态的实时监控方法和系统的三层权限设计方法.最后介绍了系统的实现情况和系统整体架构,并进一步探讨了纺织企业实现信息化的方向.     

纺织企业信息网络系统建设

建立企业内部网络系统、实施ERP管理是纺织企业信息化建设的重要组成部分。ERP即企业资源规划或企业资源管理,其内涵是以持续的人员培训为基础,以内部管理网络为依托,以管理软件为工具,对企业人、财、物、信息等资源进行适时有效的管理,提高资源综合使用效率,以达到发挥最佳管理效能的目的。那么如何科学合理地建立网络系统,实施ERP管理,推进纺织企业信息化建设,从而提高企业竞争力呢？结合本企业近几年的实践,我认为,要搞好纺织企业信息网络系统建设姒须一切从企业实际出发,尊重行业特点,因企制宜,量力而行,循序渐进。     

我国纺织企业规模的发展趋势分析

本文分别从就业人数、销售额和资产总额三个方面,来考察我国纺织企业的规模发展情况,并把纺织企业与服装企业的平均就业规模进行比较。笔者发现,尽管纺织企业的平均销售规模和平均资产规模是扩大的,但就业规模却总体在缩小,特别是相对服装企业其缩小的趋势就更明显了。本文分析了其中的主要原因,并预测纺织企业规模的发展趋势,最后提出建议。     

基于DEA模型的中国纺织服装企业竞争力评价研究

纺织服装出口额、国际市场占有率等统计指标的“繁荣”背后是大量纺织服装企业破产倒闭的残酷“现实”,这一现象表明以“国家”作为评价“载体”的宏观指标法难以准确评价我国纺织服装产业竞争力的真实现状。因而从微观层面通过分析企业效率变动“把脉”中国纺织服装产业竞争力更具意义。本文采用DEA方法,以23家纺织服装上市公司投入、产出数据为样本,对我国纺织服装企业在金融危机前后的效率值进行比较分析,研究表明,美国次贷危机以后,样本企业的DEA效率均值明显降低,企业员工人数“超量”和利润总额“亏量”是导致效率降低的主要原因,最后本文就提升中国纺织服装产业竞争力提出了相关建议。     

我国纺织企业应对人民币升值的对策

人民币对美元升值2%,表明我国的汇率制度更为灵活,市场更为开放,也意味着我国的出口企业特别是纺织企业,面临巨大的冲击.分析了人民币升值对我国纺织业的影响,并提出了一系列纺织企业应对人民币升值的对策.     

我国纺织企业规模的发展趋势分析

本文分别从就业人数、销售额和资产总额三个方面,来考察我国纺织企业的规模发展情况,并把纺织企业与服装企业的平均就业规模进行比较.笔者发现,尽管纺织企业的平均销售规模和平均资产规模是扩大的,但就业规模却总体在缩小,特别是相对服装企业其缩小的趋势就更明显了.本文分析了其中的主要原因,并预测纺织企业规模的发展趋势,最后提出建议.     

纺织上市公司政治关联与企业价值:以多元化为中介效应

政治关联是影响企业价值的一项非常重要的因素。本研究以深沪上市纺织企业2008-2010年的样本为例,考察了政治关联、多元化和企业价值三者的关系。结果发现,政治关联与企业价值呈显著正相关关系,即政治关联能够对企业价值产生积极作用;纺织企业拥有的政治资源与纺织企业的多元化程度之间存在显著正相关性;进一步检验发现,政治关联对企业价值的积极作用,部分是通过影响多元化投资得以实现,即多元化在政治关联影响企业价值中具有中介效应的作用。     

我国纺织企业规模的发展趋势分析

本文分别从就业人数、销售额和资产总额三个方面，来考察我国纺织企业的规模发展情况，并把纺织企业与服装企业的平均就业规模进行比较。笔者发现，尽管纺织企业的平均销售规模和平均资产规模是扩大的，但就业规模却总体在缩小，特别是相对服装企业其缩小的趋势就更明显了。本文分析了其中的主要原因，并预测纺织企业规模的发展趋势，最后提出建议。     

社会责任认证对我国纺织企业国际竞争力的影响研究

基于环境和社会责任的非关税壁垒已越来越多地被发达国家、跨国公司所采用。我国纺织企业应积极应对社会责任认证对企业竞争力的影响。从短期来看,社会责任认证有可能降低我国纺织企业的低成本竞争优势,但从长远来看,社会责任认证会提高我国纺织企业国际竞争力。     

我国纺织服装企业知识产权方面存在的问题与对策

纺织服装企业是我国的传统产业。在知识经济时代,我国纺织服装企业面临着知识产权侵权困扰,侵权和被侵权都比较严重。产生上述问题的原因在于企业知识产权意识严重缺乏和产业结构不合理,企业自主创新能力相当薄弱。我国纺织服装企业走出这一困境的唯一出路是制定和实施知识产权战略。即纺织服装企业要尽快提高知识产权意识、增强企业自主创新能力、熟练运用法律法规来保护纺织服装设计方面的知识产权。     

陕西省中小纺织企业发展的困境及出路

以陕西省中小纺织企业目前所面临的困境为切入点,从宏观环境、省内产业环境及企业自身环境等3个方面剖析了制约陕西省中小纺织企业发展的因素,提出了中小纺织企业发展的出路及对策,以期能够为陕西省纺织行业走出困境及早步入正轨有所启示.     

浙江纺织企业生态化水平评价研究

文章在问卷调查基础上分析了浙江纺织企业生态化的影响因素,建立了涵盖资源利用、环境保护、经济发展与社会发展等生态化准则在内的纺织行业生态化评价指标体系,并试算了三家纺织企业的生态化综合指数,结果表明浙江纺织企业生态化程度整体较低,水平参差不齐.一个权威的评价协调机构与统一的评价规则对于纺织企业生态化水平评价工作的顺利进行至关重要.     

“用工难”背景下纺织企业人力资源管理模式研究

通过对东部几家纺织企业的实证调查发现,＂用工难＂是当前困扰我国许多纺织企业的普遍问题。本文从人力资源管理角度指出纺织企业应从人事调整、招聘录用、员工培训、薪酬福利、员工发展、工作环境等六个方面从根本上解决＂用工难＂问题。     

我国纺织服装企业对外直接投资可享受的融资鼓励政策

本文主要对纺织服装企业对外直接投资可享受的融资鼓励政策予以汇总、归纳,希望对已对外直接投资和打算对外直接投资的纺织服装企业起到一定的指导意义。