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相似文献
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1.
本文通过对江西省三次产业的产值及就业比重的变化趋势、就业吸纳弹性、结构偏离度的考察和分析,以此来研究江西省产业结构与就业结构的协调性问题。研究发现:随着经济的发展,江西省产业结构与就业结构的变化趋势基本符合配第—克拉克定理;但是,其就业结构的调整严重滞后于产业结构的优化和升级,第三产业也未能充分发挥其吸纳劳动力就业的作用,三次产业的比较劳动生产率还存在着较大的差异。  相似文献   

2.
祁爽 《科技资讯》2013,(26):155-155
电力行业是关乎国计民生的基础性产业,不仅与人们的日常生活、社会稳定密切相关,而且关系国家经济安全.全行业人才培养人力资源的素质和技能成为知识经济实现的先决条件.创造性人才成为企业、国家之间竞争和争夺的焦点,随着产业结构的优化升级,劳动力结构必将发生变化,知识工人将成为劳动力主体.  相似文献   

3.
当前我国就业和经济发展正面临着两个大的变化,社会劳动力就业需要加强技能培训,产业结构优化升级需要培养更多的技工人才,因此,需要大力发展职业教育.  相似文献   

4.
构建了由资本、技能和非技能劳动力这3要素嵌套的CES生产函数;剖析了资本投入与劳动力结构对相对人力资本投资效率的影响;利用中国2004—2018年省级面板数据,测算出相对人力资本投资效率,并从经验的角度检验其影响因素.研究发现:1)2004—2018年相对人力资本投资效率呈小幅上升趋势,劳动力结构效应使相对人力资本投资效率降低,而资本品质、资本与技能劳动力匹配等效应使相对人力资本投资效率增加;2)资本投入与劳动力结构对人力资本投资效率的影响受制于要素的替代弹性,非技能劳动力出现挤出效应,而技能劳动力的需求量大,各区域对劳动力需求迥异,但都可通过增加技能劳动力的投入、调整劳动与资本要素结构来有效提高投资效率;3)相对人力资本投资效率的成因检验结果表明,产业结构转型升级水平和技能劳动力投入比例的提高,可有效降低技能溢价,进而降低相对人力资本投资效率,且在技能劳动力投入比例较低的情况下,产业结构转型升级水平会降低相对人力资本投资效率;4)产业结构转型升级水平对相对人力资本投资效率的影响在不同区域之间存在较大的差异,东部地区表现强于中西部地区.   相似文献   

5.
劳动力市场整合与福建省经济转型升级紧密相关。劳动力市场被整合为创新型人才、专业型人才和普通人才,经济转型升级从生态结构、消费结构、产业结构、要素结构和企业结构五方面来进行研究。通过分析劳动力市场整合与经济转型升级间的耦合机制,并从个人、企业和政府三个方面构建劳动力市场与福建省经济转型升级的路径。  相似文献   

6.
随着我国经济的快速发展,产业结构转型升级已经成为经济工作中的重点。在产业转型升级中,大量劳动力主动或被动地离开熟悉的工作岗位进入到新兴行业和岗位中,这一转岗过程需要政府和行业企业的支持和帮助。本文在分析近几年河北省产业转型升级和职工安置情况的基础上,提出产业转型升级中劳动力转岗培训的对策与实施建议。  相似文献   

7.
在对"民工荒"现象进行探究后发现,产业结构升级与农民工技能转型不能同步发展是造成当前我国劳动力市场供需结构性矛盾的深层次原因。于是,对产业结构升级与农民工技能转型的因果逻辑进行了梳理,并以此为基础对它们不能同步性发展的原因进行了剖析,发现:农民工技能转型和产业结构升级的"动因弹性"及"相对成本"在改革开放的40年来经历了从"相对同步"到"背道而驰"的发展历程。基于此,文章围绕如何增强企业与农民工之间的"用工粘性"提出了一系列的对策建议,希望以此降低农民工技能转型的"动因弹性"和"相对成本",使之尽可能缩小与产业结构升级之间发展的"非同步性"程度,以减轻劳动力市场供需的结构性矛盾。  相似文献   

8.
在理论阐释数字经济驱动产业结构升级的机制基础上,基于2013—2019年中国除西藏地区外30个省份的面板数据测算数字经济发展水平,运用空间杜宾模型分析数字经济驱动我国产业结构升级的空间溢出效应,并构建中介效应模型揭示数字经济与实体经济融合的中介作用机制。研究结果显示,数字经济对产业结构升级的促进作用显著,本地区数字经济发展对邻近地区产业结构升级存在正向空间溢出效应,金融规模扩大能够显著促进本地区产业结构升级,而政府干预过多则不利于本地区产业结构升级发展。数字经济能够通过与实体经济融合来驱动产业结构升级,且数实融合的中介作用稳健。  相似文献   

9.
一、科技创新与产业转型的内涵 产业转型是产业结构优化升级的结果,而产业结构优化升级既是提高国民经济整体素质的基本手段,也是国民经济整体素质提高的基本标志.产业结构优化升级包括两个大的层面:一是不同产业间的优化升级,二是产业内优化升级,即在传统产业内部,随着经济技术水平的提高,在低技术生产到高技术生产的各层次中,后一层次的比重逐步大于前一层次的比重,直至后一层次替代前一层次.这里,产业结构优化升级的基础在于技术结构升级,而技术结构升级的重点则在于科技创新.  相似文献   

10.
产业结构错位系指产业产值结构与劳动力就业结构的不一致性。三峡区域在过去10多年的发展中,社会经济得到了长足发展,产业结构不断优化和升级。但由于种种原因,就业结构转换严重滞后于产值结构转换。为此,试图运用产业结构错位分析方法,分析三峡区域产业结构错位现状及其产生原因,并有针对性提出进一步优化产业结构、降低产业结构错位幅度、提高区域经济可持续发展的根本措施。  相似文献   

11.
珠三角地区企业的人才需求与人才供给结构之间存在矛盾:企业存在着很大的缺工率,而很多劳动力却又无法就业。从产业结构调整的理论来看,这一矛盾的出现是经济发展的必然,说明珠三角地区的产业结构已经不适应该地区的发展,需要调整、升级。本文从产业结构调整的一般规律入手,介绍了影响产业结构调整的因素,对珠三角人才供求矛盾解析最后阐述了珠三角产业结构升级的必要性。  相似文献   

12.
实施振兴东北老工业基地战略后,辽宁的产业结构不断优化,但也只相当于下中等收入国家的水平。辽宁的产业结构变化呈现四大特征:第二产业呈现加速发展态势,重工业仍占优势地位;第三产业比重不断下降,但对经济增长贡献率不断提升;第二产业的比较劳动生产率不断上升,但三次产业间的差距呈现出进一步扩大的趋势;劳动力由第一产业向第三产业转移,第三产业就业主渠道地位明显。辽宁产业结构调整中主要存在产业结构与经济发展水平偏差明显;第二产业内部结构不合理,产业素质不高;现代服务业发展不足,市场化程度低等问题。为促进辽宁产业结构调整升级,应进一步优化工业结构,以高新技术支撑新兴产业发展;以生产性服务业为重点,大力发展现代服务业。  相似文献   

13.
前言 随着经济不断发展,产业结构不断升级,我国正步入以服务业为主导地位的"服务经济"时代.服务业已成为国民经济中最大的产业和最大的就业来源,在国民经济中的比重稳步提升,对国民经济有显著的支撑和带动作用.  相似文献   

14.
近年来,随着我国企业改革和产业结构调整力度的不断加大,下岗失业人员和新成长的劳动力及农村劳动力的涌入相互交织,加之失业人员年龄偏大、就业观念陈旧、就业技能较差的结构性矛盾,无法适应劳动力市场的需求,就业稳定性差,再就业问题突出.  相似文献   

15.
产业转型升级是一国或地区经济增长和高质量发展的重要支撑,更是推动国家和社会治理现代化的核心力量。当前我国产业转型升级助推社会治理中存在着产业结构高级化不足、带动就业能力不强、绿色集约发展滞后、产业转型与城市融合发展不足等一系列问题,导致社会治理的经济保障能力不足、社会就业不充分、生态治理任务繁重复杂、社会治理现代化水平不高。近几年南京市栖霞区在加快产业转型升级中夯实社会治理的经济基础、扩大就业规模、引领绿色集约发展、"以产兴城"等方面取得了诸多宝贵经验,社会治理现代化水平显著提升,走出了一条产业结构转型升级驱动经济结构优化,经济结构调整推动社会结构变迁改善的符合社会治理规律的新路子,值得向全国推广和学习。  相似文献   

16.
选取中国31个省域经济为研究样本,收集2010—2020年省域面板数据,从劳动力创新投入、资本创新投入、城市创新投入、环境创新投入等方面,构建科技创新对产业结构升级影响的结构方程模型.研究发现:科技创新对产业结构升级具有直接和间接推动作用,劳动力创新投入、资本创新投入、城市创新投入、环境创新投入是产业结构升级的主要影响因素,并确定各影响因素的权重.基于上述研究,就科技创新促进产业结构升级,提出政策建议.  相似文献   

17.
我国就业和社会经济的发展急需扩大对农村的职业教育。一方面,农村剩余劳动力转移就业需要职业教育;另一方面,产业结构优化升级需要职业教育;同时,提高农村劳动力的就业和创业能力,促进农村人口向劳动力资源转化也需要职业教育。而长期以来家庭作为职教投资主体的模式却限制了农村职教的发展。为此,必须设计真正兼顾农民利益的免费中职教育机制,并尽快向农村推广。  相似文献   

18.
王鹏 《广东科技》2010,19(13):50-53
<正>珠三角地区是台资企业在中国大陆投资相对聚集的区域之一,其中,台资电子业占据着一定的比重,在促进该区域经济发展和产业结构优化升级等方面起到了积极的推动作用。2007年下半年以来,受国际经济下滑、原材料价格上涨、劳动力成本上升以及人民币汇率  相似文献   

19.
张幸莲 《韶关学院学报》2012,33(11):101-105
河南劳动力市场中,就业总量压力大,"就业难"和"招工难"的结构性矛盾突出。河南劳动力的就业现状和就业趋势及其突出问题说明,应该采取把产业结构、教育结构和城乡政策纳入就业结构来解决就业问题的对策来解决这一就业难题。  相似文献   

20.
河南省经济增长对就业带动效应较弱的根本原因在于产业之间发展的不平衡,我们需要实施有利于扩大就业的产业结构调整优化战略.首先,调整三次产业的内部结构,协调三次产业间的发展,合理配置有限资源,形成三次产业相互协调、相互促进的合理结构,由此开拓更多的劳动就业空间,顺利承接劳动力的转移.其次,协调高新技术产业与传统产业的发展,从制度上构筑高新技术对就业的"补偿效应",在产业结构升级中促进就业的发展.最后,面对河南省现有的要素禀赋优势,积极的融入全球化,为劳动密集型产业的发展提供制度保障.  相似文献   

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