宁波:五方面策略选择完善企业人才激励机制

<正>近年来,宁波企业人才总量虽不断增加,但据初步统计,大专及以上学历的人才48%集中在机关事业单位,城镇集体以上在岗职工中专业技术人员仅有52%分布在企业;企业拥有副高级职称以上人数仅占全市人才总量的3.48%,科技创新带头人、高级管理人才、研发设计人才和营销策划人才等成为宁波紧缺人才。同时,宁波民营企业占80%以     

巡回展再现精彩华章——中国科技企业孵化器20周年成就（图片）全国（宁波站）巡回展侧记

礼花腾地而起,在高空绽放出朵朵五彩花团,如花雨四溅……9月22日,绵绵细雨中的宁波国际会展中心广场分外热闹,为期3天的中国科技企业孵化器20周年成就(图片)全国(宁波站)巡回展开幕时出现的这一壮观场面,令宁波     

科技兴藏人才建设培训在杭开班

近日,由科技部主办,浙江省和西藏自治区科技厅联合承办的第七届科技兴藏人才建设培训班在杭开班。来自西藏科技管理系统、科研院所、科技企业等单位的36名学员参加,培训为期两周。这次培训班是落实科技部科技兴藏人才建设培训项目,加快培养和建设西藏自治区科技管理人才队伍的一个重要举措。培训班紧紧围绕科技部万钢部长提出的"要进一步提高西藏自治区各级科技工作者的管理水平,加快培养和建立高水平的科技管理     

科技人才招聘

中国科学院宁波材料技术与工程研究所中国科学院宁波材料技术与工程研究所面向海内外公开招聘科技骨干人才若干名。1.岗位人数特种纤维事业部,副研究员(1～2名),博士后或助理研究员(1～2名)。2.研究方向及应聘条件1)副研究员职责:开展以DMSO溶液聚合、     

宁波民营科技企业发展的对策思考

分析了宁波民营科技企业发展存在的主要问题,结合宁波实际,提出加快推进民营科技企业发展的对策建议.     

万里学人（十）——生物与环境学院副院长吴月燕教授

宁波农科战线的巾帼英雄吴月燕,女,1963年生,生物与环境学院副院长,教授,硕士生导师,上海海洋大学硕士生导师(兼),宁波市农业科技专家,入选宁波市拔尖和领军人才第一层次:主要研究方向:植物营养生理与遗传育种。     

“三大特区”打造创新驱动引擎

为深入贯彻落实"创新驱动"发展战略,不断强化"创新、转型、辐射、示范"功能,宁波国家高新区启动实施建设"科技特区、人才特区、资本特区"三年行动计划,力争到2015年基本建成"三大特区",引领和促进全市自主创新能力快速提升和区域经济转型升级。一、加快打造"科技特区",促进经济转型升级一是着力提升宁波研发园区品牌。宁波研发园作为全市创新型城市建设的重要载体,累计集聚各类研发机构200多家,列入全国首批科技服务体系建设试点     

精心打造"小城区、大科技"创新体系

全省自主创新大会后,各地都提出了建设创新型城市、创新型城区的发展思路。宁波各县(市、区)相继出台了一系列增强自主创新能力的政策,并对近期科技工作进行了具体部署,进一步理清"十一五"科技发展思路。那么,宁波的科技局长们究竟是怎样深入思考的?本期《自主创新浙江行》特别推出宁波市科技局长郑瑜的《创新驱动战略突破宁波发展瓶颈》、宁波市江东区科技局长张定龙的《精心打造"小城区、大科技"创新体系》、宁波市鄞州区科技局长张逸成的《实现三个转变,打造全国一流高新技术产业集聚区》、慈溪市科技局长毛加强的《实施"万众一芯"工程,强势推动家电产业大发展》,并以《宁波科技局长论坛》命名,希望有更多的科技局长从区域创新战略和核心竞争力的角度去深入思考、仔细研究、全力推进科技工作。     

创新驱动转型发展 努力走在全国前列

实施创新驱动战略,科技创新是核心。慈溪市委十三届四次全体(扩大)会议以《决定》形式作出了强化创新驱动的战略部署。下步,将围绕《决定》,从平台、项目、人才、环境等四个方面深化科技工作,推动慈溪在经济发展方式转变上走在全国前列。一、抓好大平台建设,提供强大服务支撑重点建设"一区、两园、三中心",打造贯穿"研究开发、转移转化、孵化加速、产业育成"的创新链条。"一区",是指科技教育园区;"两园",是指市新兴产业集群区宁波国家高新区分园、市留学生创业园;"三中心",是指市科技     

宁波:甬江实验室首批7个人才项目团队签约落户

近日,在宁波市委人才工作会议暨2021中国浙江·宁波人才科技周综合启动仪式上,甬江实验室和首批7个人才项目团队签约.据悉,作为省市重大战略性项目,甬江实验室自设立之日起,就把人才队伍建设放在首位,谋划制定系统的人才引进计划.未来5年,将从全球引进战略科学家、首席科学家、学术带头人、青年科学家等多层次人才.     

慈溪"科技三十佳"

在今年3月份召开的慈溪市科技暨自主创新动员大会上,慈溪市委、市政府评选表彰“了十位优秀科技工作者“”、十家科技创新示范企业”“和十个重大科技项目”,对获奖的企业、项目、个人分别给予了10万元重奖,该评选表彰活动今后将每隔两年开展一次。姓名单位及职务、职称陈成泗宁波大成新材料股份有限公司董事长、高级经济师刘成学耐吉科技股份有限公司总工程师、高级工程师程镇康宁波兴业电子铜带有限公司总工程师、教授级高工陈建强慈溪市人民医院科主任、副主任医师孙金才海通食品集团股份有限公司研发中心主任、高级工程师耿玉华慈溪市种…     

关于组建虚拟研究机构的探索与思考

通过建立柔性人才引进机制，福建省南平市科技情报研究所在全省率先组建了虚拟性质的闽北科技研究院，有效地解决了闽北经济和社会发展中的科技与人才的瓶颈问题，探索出一条引智借脑，推进市校(院)科技合作的新模式。     

浙江：实施专利战略、推动创新发展

2011·第五届中国专利周浙江（嘉兴）活动周、宁波活动周分别于11月9日和11月8日拉开序幕,本届活动主题是“实施专利战略、推动创新发展”。在宁波专利周活动上,围绕海洋经济与科技服务业,开展了中科院宁波材料所产业化项目投入、     

科技合作独具特色的“宁波模式”

经济全球化趋势下，加强国内外科技合作、充分利用国内外科技资源已成为共识。改革开放以来，宁波经济得到快速发展，但科技资源相对薄弱，因此宁波市委、市政府非常重视国内外科技合作。“十一五”以来，宁波确定了创新型城市建设的发展目标，国内外科技合作以争取国家重大科技项目为突破点，不断创新合作模式，合作质量不断提升和突破，呈现出全方位、多层次、宽领域的科技合作格局，     

邓小平科技思想之我见

邓小平的科技思想是围绕着科技发展与生产力关系的主线展开的.其核心观点有三:(1)科学技术现代化是发展中国家现代化建设的关键;(2)建立与市场经济相适应的创新体系,着力发展高科技是发展中国家科技现代化的关键;(3)人才问题是发展中国家整个科技工作的关键.重视研究如何调动科技人员的积极性,是当前坚持和发展邓小平科技思想的一个重要问题.     

《2013江西省科技创新基本情况》发布

正近日,江西省科技厅发布《2013江西科技创新基本情况》(以下简称基本情况)。基本情况包括江西省及各设区市的科技投入、研发平台、创新基地、人才团队、项目经费、创新型企业、科技成果奖励、科技合作、知识产权、科技基础条件资源等方面的内容,是一本全面了解江西省科技创新基本情况的权威科技统计数     

后疫情时期宁波抢抓机遇招引科技人才的对策建议

人才资源是战略资源,人才工作是事关城市经济社会发展的大事要事.近年来宁波政府扎实落实人才强市战略,不断吸引集聚高端人才、释放人才活力,为科技创新提供了源源不断的新动能,2019年宁波人才净流入率居全国城市第二位,制造业人才净流入率居全国城市第一位.针对后疫情时期科技人才流动的新趋势及对宁波招引科技人才提出的新要求,本文基于当前国内外疫情背景,就后疫情时期政府如何创新人才招引模式展开思考,并提出相关对策建议.     

外国专家评中国科技改革

应国家科委邀请.加拿大国际发展研究中心(IDRC)派出了以杰弗里·欧丹姆(Geoffrey Oldham)教授为首的国际专家组前来对中国科技十年改革进行评价。他们以《1995年科技改革白皮书》为基础,又在陕西、辽宁、广东和北京、上海进行了为期三周的访问,然后写出《中国科技十年改革》的调查报告。报告描述了中国科技机构改革的历程,并提出若干问题,以供我国领导人在考虑科技政策和改革进程时思考。     

华南理工大学3人入选科技部创新人才推进计划“中青年科技创新领军人才”

<正>根据《科技部关于公布2013年创新人才推进计划入选名单的通知》(国科发政【2014】71号文),2013年度华南理工大学有3位教授入选中青年科技创新领军人才,分别是土木与交通学院吴波教授、材料科学与工程学院张勤远教授、自动化科学与工程学院王聪教授。同时,我校还入选创新人才培养示范基地。创新人才推进计划于2011年根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》制定,包括设立科学家工作室、造就中青年科技创新领军人才、扶持科技创新创业人才、建设重点领域创新团队、建     

深入实施科教强市"一号工程",全面推进宁波现代化建设

根据浙江省第十一次党代会精神,提出了科技创新是新时期经济发展的新动力,改革开放与科技创新的结合将成为推动宁波经济发展更强大的动力。基于这一思想,进一步提出了宁波市深入实施“科教强市”一号工程,率先提前实现现代化的总体思路以及“十五”期末宁波科技发展的总目标及各项要求。