论高校图书馆"学科馆员"队伍建设

高校图书馆建立“学科馆员”制度具有现实性和紧迫性。高校图书馆的“学科馆员”岗位职责人员素质对我国高校图书馆人力资源在现有基础上提出新要求：通过管理创新，构建高校人力资源的开放系统，是培养“学科馆员”队伍的前提；建立行之有效的人员选拔和培训制度，是“学科馆员”制度得以顺利实施的关键；人才引进是“学科馆员”制度能够深入发展的保障；科学的人才激励、竞争机制是实现“学科馆员”制度的重要手段。     

开拓创新服务领域建立学科馆员制度

学科馆员制度是现代化图书馆创新服务的一个新举措。介绍了学科馆员制度在国内外的发展概况,从高校、图书馆、馆员、用户4方面分析了建立学科馆员制度的必要性,指出实行学科馆员制度关键在人才。     

高校图书馆学科馆员制度面临的问题与发展策略

学科馆员制度是网络环境下高校图书馆管理的一种创新行为。从学科馆员制度的概念入手,分析了高校图书馆建设学科馆员制度面临的主要问题,并提出了发展对策。     

高校图书馆学科馆员制度面临的问题与发展策略

学科馆员制度是网络环境下高校图书馆管理的一种创新行为。本文从学科馆员制度的概念入手,分析了高校图书馆建设学科馆员制度面临的主要问题,并提出了发展对策。希望对高校图书馆的管理起到一定的促进作用。     

建立高校图书馆"学科馆员"制度之我见

本文论述了高校图书馆"学科馆员"制度建立的必然性,并提出了"学科馆员"制度的人才保障措施.     

学科馆员制度在高校图书馆设立的意义

学科馆员作为网络环境下个性化服务的具体体现,是一种创新的服务模式,在西方发达国家已有几十年的发展历史,在我国许多重点大学图书馆也已展开了此项工作。建立"学科馆员"制度,既可以满足用户庞大的信息化需求,又可以满足用户个性化服务的需求,还可以满足用户培训水平提高的需求。建立"学科馆员"制度,还要求学科馆员必须具有良好的专业素质和思想素质;同时要建立规范的工作责任制度,并在实施过程中要防止学科馆员综合素质不高,考评体系不健全,服务模式不完善等问题。     

“学科馆员”制度与图书馆创新服务

学科馆员制度是高校图书馆服务创新和深化文献信息服务与管理的新举措。介绍了高校图书馆试行学科馆员制度的概况，阐述了学科馆员的工作内容与职责，以及学科馆员应具备的素质。     

高校建立学科馆员制度分析

本文分析了实施学科馆员制度的现实性和必要性,以及实施学科馆员制度过程中可能遇见的两个困难:人才和管理问题。     

高校建立学科馆员制度分析

本文分析了实施学科馆员制度的现实性和必要性,以及实施学科馆员制度过程中可能遇见的两个困难人才和管理问题.     

建立学科馆员制度 促进高校创新发展

学科馆员是数字化图书馆开展深层次服务的一项新举措。图书馆要发展,就必须培养一批为某种学科特定服务的学科馆员。本文探讨了学科馆员应具备的基本素质,论述发展学科馆员的必要性,指出建立学科馆员制度是高校图书馆创新发展的必然趋势。     

浅析发展中的学科馆员制度——兼论图书馆人才危机

结合我国高校图书馆目前的人力资源状况,并借鉴西方国家经验,阐述了学科馆员制度是一个不断发展完善的过程,指出人才建设是学科馆员制度发展的制约因素。     

对高校图书馆学科馆员制度建立的思考

本文介绍学科馆员制度在国内外的发展历史及学科馆员的主要职能,分析了学科馆员的素质要求和人才建设策略。     

军校图书馆学科馆员制度构建分析

从理论和实践两方面分析了军校图书馆学科馆员制度建设的必要性,并提出了相关的建议,以促进军校图书馆学科馆员制度的发展和完善。提出建立学科馆员制度是军事院校图书馆自身转型发展的重要举措,是实现军事院校"质量立校"的关键制度。     

试谈高校图书馆学科馆员制度

学科馆员制度作为一种新兴的工作模式和服务制度,是为了适应现阶段高校教学和科研工作的现实需要以及图书馆自身发展两方面的需求而设立的,是近年来国内高校图书馆服务创新,深化文献信息服务的新举措。笔者首先介绍了学科馆员制度的发展历程,然后就实施学科馆员制度的必要性以及学科馆员的工作职责和素质要求等问题进行了探讨。     

医院图书馆建立学科馆员制度的探讨

建立学科馆员制度是医院图书馆的一种新的工作模式和服务制度.探讨了学科馆员制度对医院图书馆人才建设的重要性,阐述了学科馆员的素质要求以及应该开展的服务工作,论述了学科馆员在医院现代化建设中所发挥的重要作用.     

论创建具备创新素质的特色学科馆员群的措施

创建适应特色学科信息服务需要特色学科馆员群,必须全面培养特色学科馆员的综合创新素质,包括特色学科专业知识、信息服务技能和外语水平以及创新思维和创新人格等;应采取多种途径培养特色学科馆员的创新素质,包括特色学科馆员的自我学习与提高,特色学科专业岗位培训,制定特色学科馆员的送培制度和相关激励政策,把创新业绩作为特色学科馆员年度考核和奖励的重要内容,加强对学科馆员的思想政治教育和心理素质教育,开展特色学科馆员的创新思维培养等。     

高校图书馆学科馆员服务模式创新

文章着重阐述在网络信息技术背景下,学科馆员制度的产生和发展,结合学科馆员的职责,对高校图书馆学科馆员的服务模式创新作了阐述。     

高职院校图书馆学科馆员制度与服务

给出了高职院校图书馆学科馆员制度的发展思路,重点探讨了学科馆员创新服务的具体开展模式,并从艺术角度阐述了学科馆员服务的方法。     

高校图书馆加快建立"学科馆员"制度的思考

文章介绍了"学科馆员"制度产生的背景,阐述了大学图书馆建立"学科馆员"制度的必要性以及"学科馆员"的工作职责,并就如何加快建立、完善"学科馆员"制度进行了探讨.     

地方高校图书馆学科馆员制度建设的策略研究

学科馆员制度是高校图书馆服务的重要创新项目。从读者需求环境变化等角度分析了地方高校图书馆建立学科馆员制度的必要性和可行性,提出了地方高校图书馆建立学科馆员制度的策略。