八论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度--论科学技术工作职位分类设置

探讨了科学技术工作职位分类设置的主要问题,旨在引起各用人单位对其的高度重视,并切实做好这一基础平台的建设工作,以保证我国科技人力资源开发与管理制度真正沿着正确健康的方向发展。     

试析我国公务员职位分类制度

职位分类是人事行政中一种科学的分类方法,是现代人事管理的基础之一.我国的公务员职位分类制度尚存在分类粗糙、政事不分、缺乏配套法律等问题,需要进一步的改进和完善.     

论我国公务员职位分类制度的缺陷及其矫正

职位分类制度是现代公务员制度建立的基础,其科学性与合理性程度直接影响到公务员管理的绩效.公务员法实施后,我国的职位分类制度依然存在着严重的制度性缺陷,应当认真研究解决的路径.     

高校图书馆职位分类管理模式探索

高校图书馆人力资源管理一直是相对薄弱的环节。将公务员职位分类的管理模式引入到高校图书馆人力资源管理中,尝试构建图书馆的职位分类管理制度,为人力资源管理开辟了新的思路,并提出完善配套制度的若干建议。     

HY公路建设开发公司职位分析及对策研究

职位分析是人力资源管理的一项传统的核心职能与基础性工作.但是在企业人力资源管理的实际操作中职位分析往往成为最容易被忽略的一个环节,从而导致了职位分析的价值难以实现.文章从公路建设开发企业职位分析实际操作的现状入手,揭示公路建设开发企业职位分析中存在的问题,并在此基础上深入探讨了职位分析过程中相应问题的应对策略.     

基于职位族平台的战略绩效管理体系设计

基于对企业价值创造发展趋势的把握,从战略的层面来思考和定位绩效管理,提出基于职位族平台建设战略绩效管理体系。该体系从战略的层面、企业价值创造的多个视角进行系统思考,将绩效管理定位为企业的战略实施体系,提出了一套从战略分析、策略目标制定、价值驱动因素分析到关键绩效指标体系建立的操作方案。     

人力资源岗位评价方法的研究与实践

岗位评价是企业职位分析过程中的重要环节。针对企业操作岗位的特点,运用职位分类的基本原理,根据岗位评价所需反映岗位重要性的评价要素,对企业操作岗位的评价因素进行了分解,重点探讨了对每一个评价因素的文字描述,为岗位评价打分提供可借鉴的文字依据。     

仁达方略企业管理咨询项目介绍:管理模式、组织机构与职位设计

项目范围公司管理模式蜒探讨总公司对分(子)公司的管理模式。组织机构和职位设置蜒本着“精简高效”的原则,设计组织机构,设置职位分工及定员。根据前一部分的管理模式配置总公司的内部组织结构,将管理模式结合行业特点设计分(子)公司的内部组织结构,同时描述各部门要责,设置部门内部职位编制。项目目标“解决企业集团管理模式”。寻找     

管理咨询职位标准化有助于提升行业形象

管理咨询业专业职位称谓与定位的标准化，有助于改进本行业整体水平与形象，同时也有利于专业人才的有序交流。近日，北京兰道尔管理顾问有限责任公司总裁许志文先生在接受采访时，提出了上述看法。     

基于人工社会职位法的群机器人自组织形成队形方法

针对群机器人自组织形成目标队形问题,借鉴人类在社会中求职的思想,提出一种自组织确定各机器人目标节点的方法——人工社会职位法,并结合该方法设计一种机器人自组织选择任务节点的调整算法。该算法可实时根据机器人探测到的信息更换其下一时刻的目标节点,直至形成给定的几何队形为止。首先运用人工社会职位法的三个规则确定各机器人的下一个时刻对应的目标节点;然后人工力矩运动控制器驱动各机器人向自己的目标节点运动一步;下个时刻重复上述步骤,直到各机器人都到达一个不同于其他机器人的节点,从而形成目标队形。该方法不仅原理简单、计算量少,而且能较快速、合理的形成目标队形。Matlab仿真试验验证了该方法具有良好的可行性。     

依托农业科技成果转化与推广项目建立科技示范户的利弊谈

对天津市农业科技成果转化与推广项目的管理过程中依托项目建立科技示范户的工作进行了总结,探讨了依托项目建立科技示范户的积极作用,分析了目前该项工作存在的问题,并针对科技示范户的建立、管理提出了相应的改进意见。     

浙江科技期刊编辑与科技创新

指出科技期刊创新的重要性,及其在浙江区域创新体系建设中的地位和作用,试图从科技期刊的特点出发对浙江省科技期刊的创新工作提几点建议。     

十一论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度--论改革完善科技人力资源保育工作

分析了我国科技人力资源保育工作中存在的主要问题,提出了改革科技人力资源保育工作的基本构想。     

规范管理是做好科技档案编研工作的保证

科技档案在形成过程中具有其自身的特殊性,科学地管理科技档案是开展档案编研工作的基础.完善的档案管理制度,可以规范档案管理的工作程序,是完成档案的收集、整理并开展编研工作的基本保证.     

项目申报立项与科研成果管理的科技信息服务

项目申报立项与科技成果管理是科技工作的重要内容,都离不开科技信息服务。介绍了科技信息服务于项目申报立项与科研成果管理的内容与服务方向。     

科技档案编研工作浅议

介绍了科技档案编研工作对加强科技横向联系的促进作用,分析了开展科技档案编研工作必须具备的条件,论述了科技档案编研工作的原则、选题和编研方法。     

试论我国科技期刊的级别及其影响

在对科技期刊分级现状分析的基础上论述了科技期刊分级的意义,并对科技期刊分级进行了讨论,对期刊分级标准提出了建议。     

科技期刊的可持续发展研究

阐述了科技期刊的现状及存在的问题,探讨了科技期刊的定位问题,提出了科技期刊可持续发展的思路。     

浅谈科技统计中的借鉴

针对我国行业分类与标准产业难以对应，统计指标无法在国际上对比的状况。分析了我国科技统计工作中存在的问题，提出了可以借鉴OECD的科技统计方法来解决的建议。     

试论科技信息工作在科技创新中的作用

论述了科技信息工作在科技创新中的作用，提出了科技创新对科技信息的要求。