基于逼近理想解法的第三方物流企业绩效评价与外包决策

利用逼近理想解法(TOPSIS)解决第三方物流企业绩效评价与外包决策问题.通过分析影响第三方物流企业经营状况的因素,确定了评价指标并建立了评价模型.经过对不同的第三方物流企业的经营状况进行了综合评价,结果表明,TOPSIS法更有效地利用了企业经营的历史数据,评价更客观、决策更准确.     

基于FAHP-TOPSIS的服务型企业供应商评价

针对服务型企业在选择供应商的过程中采用模糊层次分析法(FAHP)存在主观性过强、计算量过大等问题,提出了模糊层次分析法与理想点法相结合的评价方法,即建立合理的服务型企业供应商评价指标体系,运用三角模糊层次分析法(TFAHP)对各评价指标体系进行权重求解,然后利用理想点法(TOPSIS)得到的标准化矩阵与三角模糊层次分析法得到的各指标权重相结合计算出加权标准化矩阵,最后通过对理想点的贴近程度对各供应商的综合能力进行排序。结果表明:该方法能够有效地减少供应商评价中主观因素的影响,降低其计算难度,通过实际案例分析,验证了FAHP-TOPSIS结合法能够为服务型企业提供较有针对性的供应商选择策略,具有较好的实际应用价值。     

易燃易爆场所火灾危险性评估方法研究

根据火灾危险性的不同特点，将易燃易爆场所分为企业生产和储存经营两大类。针对企业生产类场所，从物质特性、生产工艺、安全管理和安全防护等四个方面建立火灾危险性评价指标体系；对于储存经营类场所，从工作人员、物质特性、作业及设备、安全管理和建筑特征等五个方面建立了评价指标体系。在此基础上通过专家打分和层次分析法，计算得出各指标因子的权重值。并根据有关标准和规范，对各评价指标因子进行等级划分，设计安全检查评分表。最后采用线性加权模型，计算该场所的系统安全分值，得出火灾危险性评价结果。     

矿井生产经营状况的脸谱评价方法

将评价矿并生产经营状况的诸多指标看成多维空间．点的集合，建立了多元统计分析数学模型，借助多维变量平面表示原理，在微机上实现了用人的面部表情来表现生产经营状况的优劣，给出了一种综合形象评价矿井生产经营状况的新方法。     

高等级公路养护质量评价方法

针对公路养护管理的需要,基于理想点法的基本原理,选取路面养护质量PQI、桥梁养护质量BQI、涵洞养护质量CQI、路基养护质量SQI、沿线设施养护质量TQI和绿化养护质量GQI 6个指标作为评价指标,采用德尔菲科学方法确定各个指标的权重系数,建立了基于德尔菲-理想点法的高等级公路养护质量评价模型。将该模型应用于实际工程中高速公路养护质量评价的数据计算中,分析得出该高速公路养护质量正负理想点判断范围和距离,其判定等级与规范法基本一致。结果表明,德尔菲-理想点法进行高等级公路养护质量评价是科学的、有效的,为高等级公路养护质量评价提供了有益的参考。     

企业经营危机的财务预警

企业经营危机预警实质上是通过建立指标体系，对企业经营状况和财务成果的综合评价，以获得企业经营管理可能出现的波动乃至动荡的信息进行描述、评价与预测的过程。建立企业经营危机监测指标体系时，对于每一个具体指标，企业应根据实际情况确定相应的临界值，以判断企业的经营状况是否正常，经营危机是否存在。     

基于熵权TOPSIS的服装企业节能环保评价模型

依据产业集群、政府或行业组织、企业、客户4个层面构建了服装企业节能环保的指标体系和基于熵权理论的TOPSIS(接近理想点法)评价模型.以此为基础,对温州藤桥服装产业集群中的相关服装企业进行案例分析,运用熵权法赋予服装企业节能环保指标的权重,借助TOPSIS模型计算各服装企业与理想解、负理想解的距离,根据相对接近度由大到小对被调查企业进行环保节能排序,并分析相应结论.     

浅谈降低综合损失率对增加企业经济效益的影响

综合损失率作为炼油企业经营状况优劣评价的一项重要指标，是企业经济效益的产生点，是管理水平高低的体现。本文按照生产过程将综合损失进行分解，逐项对比分析差异，并寻找改进措施和方法，达到控制综合损失、提升管理水平的目的。     

我国股份制商业银行经营实力的综合评价

结合主成分分析法和改进的TOPSIS法,构建了我国股份制商业银行经营实力的综合评价模型。以我国12家股份制商业银行为样本,选取9项指标,采用主成分分析法得到指标的客观权重,根据相对于最优参照点的距离大小,运用改进的TOPSIS（逼近理想解）法对样本进行排序和综合评价。结果表明一级资本、总资产规模和税前利润三大指标是影响我国股份制商业银行经营实力的主要因素。     

基于主成分理想点法的综合国力评价模型

为了正确评价综合国力,提出主成分理想点法.先利用主成分分析降维,得到各个国家关于少数几个综合变量的得分,然后用每个主成分的贡献率加权,得到加权决策矩阵,再使用理想点法进行评价.对世界11个重要国家,选用25个评价指标进行评价.结果表明主成分理想点法克服了单纯理想点法计算复杂、需要确定权数的不足.     

基于AHP-TFN的机械产品选配零部件优先级综合评价

文章从零部件生产的整个生命周期入手,分析各阶段相关成本、装配时可能受到的约束及零部件质量的稳定周期,构建了选配优先级综合评价指标体系;利用基于AHP-TFN的优先级综合评价方法得到零部件选配的优先级排序,可以为选配过程中因零部件重要程度而考虑更好的选配策略提供参考;最后给出实例来验证该方法的可行性与有效性.     

灰色聚类协调分析模型及其应用

以灰色聚类方法为基础，利用协调优先指标与非协调优先指标的性质，建立了一种新的综合评判模型。实例分析结果表明，该模型具有科学合理、计算简便、分辨率高等特点。     

求解序区间偏好信息群决策问题的理想点法

为了求解具有序区间偏好信息的群决策问题,提出了一种理想点法.首先对具有序区间偏好信息的群决策问题进行了描述,给出了任意两个序区间之间距离的公式;然后依据传统理想点法的基本思路,给出了解决具有序区间偏好信息的群决策问题的计算步骤,其核心是运用所给出的距离公式计算每个方案与正理想点、负理想点之间的距离,并进一步根据计算得到的方案的相对接近度对方案进行排序.最后通过一个算例说明了给出方法的可行性和有效性.     

面向对象的信息系统规划方法

提出了面向对象的信息系统规划方法. 将规划过程分为识别组织目标、识别组织行为、确定对象与子系统和建设子系统优先级排序等几个主要阶段. 定义了行为和对象的关联度矩阵,基于聚类方法确定信息系统子系统的建设需求. 并给出了子系统优先级排序的指标体系,采用层次分析法完成子系统优先级排序.     

基于TOPSIS法的电路板拆卸元器件加热方法评价

拆卸电路板上元器件所用的加热方法有热风加热、红外线加热、液体加热和激光加热.文章利用TOPSIS法比较了这几种加热方法,建立了指标评价体系和评价模型,运用三标度法确定评价指标权重,最后对这几种方案进行优先排序,结果为:液体加热>红外线加热>激光加热>空气加热.     

生产线员工岗位胜任能力评价指标及方法研究

为了更好地分析生产线上的岗位匹配问题,构建了生产线员工岗位胜任能力评价指标与方法．首先,建立生产线岗位胜任能力评价指标体系,以求解评价函数的最优解作为评价目标,构建基于理想点方法的生产线岗位胜任能力评价方法．其次,对该方法中的计算步骤、评价流程和评价指标初始化规则进行分析．最后,通过实例验证生产线员工岗位胜任能力评价指标与方法的有效性和可行性．     

基于区间分析的建设项目经济评估方法比较

为解决项目建设中的不确定性经济评估问题，对区间净现值（INPV）法、区间动态投资回收期（IPT）法及区间内部收益率（IIRR）法等3种项目经济评估方法进行了比较．给出了各区间评估方法的基本概念和评估准则，总结了其优缺点；并对这3种方法进行了比较研究表明，IPT法、INPV法、IIRR法对项目经济评估的结果基本相同，都可以有效地处理经济评估中的不确定性，每种方法能够给出项目某一方面的经济指标，可从一定侧面反映项目的经济可行性以及项目面临的经济风险．为此，对其进行了风险计算，各方法计算所得项目风险排序从小到大为IPT、INPV、IIRR．因此，保守的决策者优先采用的方法顺序为IIRR法、INPV法、IPT法；大胆的决策者采用的方法顺序为IPT法、INPV法、IIRR法．     

基于博弈论组合赋权和改进优劣解距离法的输变电工程建设时序规划

针对输变电工程建设时序有待优化的问题,对输变电工程建设优先级评价方法进行了研究。首先,从必要性、经济性、效率性、环保性等4个维度出发,构建输变电工程建设优先级评价指标体系;然后,基于博弈论的思想将分别通过序关系分析法和指标相关性权重确定法求得的主客观权重进行结合,引入灰色关联分析法对基于组合赋权的优劣解距离法进行改进,构建输变电工程建设优先级评价模型;最后,对某省电网规划项目库中4个拟建220kV输变电工程进行建设优先级评价并展开建设时序规划。结果表明：所提出的评价方法适用性较强,能够有效辅助电网基建规划。     

中国男篮第28届奥运会比赛能力分析

运用五级评价法结合秩和比数学原理，对中国男篮在第28届奥运会的比赛数据进行分析。经检验12支球队评价指标数据基本呈正态分布，然后运用五级评价标准建立离差评价表，其能反映个人或整体的单项技术发挥水平；而秩和比能反映全队水平发挥的情况，体现各队的整体实力。研究的目的在于找出中国男篮同世界高水平篮球队问的差距。结果表明中国男子篮球队的综合实力为D级，单项在得分、失误、抢断、命中率（罚球除外）表现最差，其次是防守（让对方得分）、盖帽、助攻，只有在篮板、罚球和犯规这三项指标上尚可。