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浅谈交通档案工作者自身素质建设 总被引:1,自引:0,他引:1
随着交通事业和档案管理工作的发展,交通档案工作者的综合素质要求越来越高,要适应交通事业的发展需要,更好的做好交通档案管理工作,就需要档案工作者从思想素质、专业席质、科学文化素质等方面入手,提高交通档案管理工作的能力和水平. 相似文献
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张文娟 《科技情报开发与经济》2003,13(9):57-58
档案资源管理是档案工作的一种新机制,是档案传统管理的必然进步。档案工作要适应信息时代的需要,要科学地选择档案工作的发展途径,主动与社会信息接轨,为顺利地完成档案资源管理做好理论和技术准备。 相似文献
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高校档案向现代化管理过渡,是新时期高校档案事业发展的必然趋势,也是档案事业快速发展的必由之路.因此必须建立新的管理机制和管理体系,以适应大学自身发展的需要. 相似文献
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计算机技术的发展和办公自动化的深化,档案管理工作也迎来了新的机遇和挑战.加快档案工作融入信息社会的步伐,推动档案信息化建设,才能适应时代和社会发展对档案工作创新的客观要求,如何适应信息化发展需要,借助信息化手段进行有效管理和利用,对档案馆尤其是基层档案馆来说是一个至关重要的问题. 相似文献
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曲文莉 《科技情报开发与经济》2010,20(30):141-143
探讨了创新档案工作的服务手段以支持高速公路科学发展,适应档案工作社会化和多元化需求以促进高速公路科学发展的问题,指出应加强档案工作者队伍建设。 相似文献
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加强档案人员的职业道德建设,提高档案人员的职业素质。档案人员应具有坚定的政治信念、强烈的事业心和责任感、勇于创新的精神和全心全意为人民服务的思想;要有与新时期档案事业相适应的基础文化知识,熟练掌握档案学专业知识;要有与新时期档案工作相需要的职业道德。总之,新时期档案工作者应具备政治理论知识扎实、档案专业知识深厚、科学文化知识广博、职业道德高尚等综合素质,以适应不断发展的新形势的需要。 相似文献
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本文通过分析城市地下管线档案的形成结构和管理现状,提出城市地下管线档案管理应建立科学的管理模式以适应现代化城市发展的需要,并提出具体的措施和手段。 相似文献
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原万红 《科技情报开发与经济》2003,13(1):23-24,28
针对改制后企业档案工作面临的新问题,提出了发展企业档案工作的基本思路,包括建立适应现代企业制度需要的档案管理模式;重构企业档案主体,拓宽档案收集范围;优化档案管理技术,全面提高档案科技创新能力;加强档案人员继续教育,适应企业档案工作发展需要。 相似文献
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高校教学档案管理创新的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
针对高校教学档案的重要性以及传统教学档案体制存在的诸多问题,本文探讨了在新形势下教学档案管理应在观念、模式和方式手段上进行创新,以适应高校快速发展的需要. 相似文献
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新时期高校科学管理基建档案探析 总被引:1,自引:0,他引:1
陈祥南 《长春师范学院学报》2009,28(2):138-140
目前许多高校存在多校区办学的格局,基建档案管理也呈现出诸多新特点.基建档案对高校规划、建设和管理有着重要的参考价值和经济效益.高校应加强对基建档案的科学化管理,以适应新形势下高校的发展需要. 相似文献
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高校教师业绩档案管理系统适应新时期高等教育发展的需要,系统的、准确的反映了高校教师工作的方方面面,包括教师本人的基本人事信息、教学情况、年终考核、科研成果等不同要素,能够帮助我们较全面的认识一位教师。在实际的工作中,根据档案信息的变化,随时维护更新业绩档案管理系统,始终保持信息的先进性尤为重要。建立高校教师业绩档案管理系统是科学的开创未来,加快高校发展建设与改革步伐的需要,是新时期高校档案工作的发展趋势。 相似文献
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高校档案是一所学校的原始记录.它不仅在现实生活中具有重要的凭证与参考作用,而且对于客观正确地评价学校发展,印证学校历史变迁等,具有重要意义.随着信息社会的迅速发展,高校的档案工作也应适应形势需要,创新管理机制,不断提高工作的科学化水平. 相似文献
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信息技术的广泛应用,给档案工作带来了前所未有的革命性变革。档案信息化建设是时代发展的必然要求,对档案事业的发展具有深远的现实意义和历史意义。同时也对档案工作者提出了新的要求。档案工作者只有不断加强素质修养,提高业务技能才能适应社会发展的需要。 相似文献
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知识经济和市场经济的发展,为档案工作提供了新的机遇和挑战。文章以档案工作者为出发点,从转变思想观念认识、加强职业道德建设及提高业务能力三个方面重点阐述了档案工作者如何适应新形势的发展需要。 相似文献
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随着以电子化、网络化为载体的社会信息化发展,档案宣传工作已不能适应当前档案事业发展的需要。档案工作者要与时俱进,不断研究新情况、新问题,坚持面向基层,深入群众,创新形式、丰富内容,拓展领域,提高档案工作的影响力和知名度。 相似文献
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现行干部档案工作条块分割的管理体制和孤岛型管理方式 ,已不能完全适应 2 1世纪档案工作发展的需要 ,应从提高领导档案意识、树立大档案观点、创新管理体制和模式、加强法制建设、采用现代管理手段等方面入手 ,改变干部档案工作的落后现状 相似文献