基尼系数法在乡镇企业发展空间非均衡测度中的应用

针对我国乡镇企业发展空间非均衡问题,选取2003-2012年乡镇企业总产值和乡镇企业营业收入2个指标数据,采用基尼系数法,分析了我国乡镇企业发展空间非均衡的特征、程度及其来源。结果表明:我国乡镇企业空间非均衡程度最大的是西部,其次是东部和中部地区最小。全国整体以及东、西部地区内部乡镇企业发展的空间非均衡程度均呈现进一步加深趋势,中部地区乡镇企业发展的空间均衡程度得到小幅缓解。区域间差距与剩余项差距反向变动是引致我国乡镇企业发展空间非均衡程度发生变动的重要因素。     

中国新时期城市空间重组模式探讨

中国正处于一个大转型的时代，在这个时代城市空间正发生重组。文章为此提出新时期城市空间重组模式，分别从外部空间结构重组模式和内部功能空间重组模式来阐释。在外部空间结构重组模式中指出城市空间结构将走向“多中心”，并提出“强功能”和“弱功能”两个新概念，指出城市空间结构应走向“强功能”的纯净分区和“弱功能”的混合。在提出城市内部功能空间结构重组模式时，首先研究新产业空间、新居住空间、新商业空间、新休闲空间等不同新城市空间的空间布局模式。最终综合内外城市空间重组研究，分析探讨出城市空间重组模式的构想。     

珠三角乡镇企业发展的时空变化特征

阐述了改革开放以来珠江三角洲乡镇企业发展的时空变化特征． 把乡镇企业发展过程划分为６ 个阶段， 并分析了各阶段的主要特点． 借助于定量分析考察了企业发展的空间差异． 研究表明， 珠江三角洲乡镇企业在特殊的背景下发展起来， 并带动了具有珠江三角洲特色的工业化和城市化． 但发展存在明显的区域差异， 应在优势转移的同时注重与国际市场接轨     

不发达县域交通网络与空间结构优化

本文以松滋县（经国务院批准，１９９５年５月撤县建市）为例，系统分析了交通网络对县域城镇、乡村聚落、乡镇企业以及农业土地利用类型、经济租金等的空间影响，指出在县域工业化的进程中交通网络对空间结构优化起关键作用。文章最后提出了不发达县域交通网络建设促进空间结构优化的对策。     

乡镇企业技术创新：现状、问题和出路

改革开放以来，我国乡镇企业的崛起与迅猛发展，尤其是浙江、江苏等东南沿海地区乡镇企业的成功发展成了人们关注的热点。这一方面是因为乡镇企业产出规模、比重的迅速扩张，另一方面是因为中国国有企业改革的艰难历程使得乡镇企业的成功更加令人瞩目。乡镇企业的产品从无到有，从劣质产品充斥市场到艰难的整顿提升，直至目前的乡镇企业在产品质量、技术含量等方面都有了质的提高，究其原因，与乡镇企业技术创新不无关系。本文试图通过对乡镇企业的技术水平、技术创新能力及其相关因素的调查，并进行优劣势分析，以期人们认识乡镇企业的技术…     

小城镇建设与乡镇企业改革发展中存在的主要问题

小城镇建设与乡镇企业改革发展存在着密切的关系。小城镇是乡镇企业改革发展的基础和载体，乡镇企业又是小城镇的主体。然而，在小城镇建设与乡镇企业改革发展中，还存在着小城镇建设与乡镇企业改革发展的良性互动关系尚未构建成型等许多亟待解决的问题，解决这些问题对促进我国小城镇建设及乡镇企业改革发展具有十分重要的意义。     

试论乡镇企业的价值性积累机制—苏南乡镇企业积累过程分析

乡镇企业积累机制是指乡镇企业积累过程中各构成要素之间相互联系和作用的制约关系及其功能。积累机制，是乡镇企业产生和发展的基本机制。考察和研究苏南地区乡镇企业积累机制，有利于从深层次探索和揭示该地区乡镇企业的发展规律，对全国乡镇企业也不乏有一定的启迪性意义。     

对乡镇企业人力资源管理模式及其吸引人才战略的思考

随着社会主义市场经济的进一步深化和发展，人才在乡镇企业的发展过程中起着越来越重要的作用。因此，如何管理和吸引人才是乡镇企业经营者十分关心和亟待解决的问题。本文通过对乡镇企业人力资源管理模式的分析和设计，并根据乡镇企业的特点，比较系统地提出了乡镇企业吸引人才的战略方针。     

中国乡镇企业规模与效益的区域研究

乡镇企业作为中国农村经济的主体，其规模已成为生存竞争与效益贡献的决定性因素之一．研究表明，中国乡镇企业的规模与效益呈正相关，而且表现出显著的东、中、西地带差异．建立不同类型的乡镇企业集团、开辟不同层次的乡镇企业开发区，是实现乡镇企业规模效益与聚集效益的现实途径．     

乡镇企业──成果推广不应遗忘的角落

乡镇企业──成果推广不应遗忘的角落日益深入的改革和开放，使我国乡镇企业有了较大的发展。但由于我国乡镇企业特别是中西部地区的乡镇企业受整体素质较低、信息不灵等各种因素的制约，在科技成果向乡镇企业转化过程中出现了较多的困难，成功率也较低。从吸纳科技成果的...     

浅谈我国建筑企业的发展

概述了我国建筑企业发展的现状，分析了建筑企业发展中存在的困难和问题，提出了加速我国建筑企业发展的思路和对策。     

浅谈国有企业人力资源开发管理

针对我国国有企业人力资源开发管理方面存在的弊端,指出转变观念,构建人力资源开发管理体系,建立科学可行的人力资源竞争、使用、薪酬激励、培训开发机制,是国有企业人力资源开发管理工作的当务之急。     

网络经济环境下我国企业财务报告的改革

文章结合我国网络经济的发展和企业的具体情况 ,对我国企业财务报告的改革进行了研究     

关于中小企业发展的思考

中小企业的发展是一件关系到我国国民经济能否持续增长、政治社会能否稳定繁荣的重大问题。文章针对我国中小企业发展中面临的难点问题提出一些对策。     

长春市产业空间布局演化:轨迹、机制与调控

产业空间结构是产业各部门、各要素、各环节在地域上的组合与分布.以长春市为研究对象,对长春市产业空间布局的发展轨迹进行了梳理,认为要素集散、因子促动、城市化载体以及政府调控是驱动长春市产业空间布局形成演化的主要机制.分析了城市产业布局的现状特征——产业发展的空间强势极化、产业空间集中-分散布局等,并进一步提出了长春市产业空间重组的演化趋势与调控路径.     

国企经营者股权激励机制的制度背景分析

从国有企业经营者股权激励机制改革的制度背景方面入手，分析和阐述了近年来我国在股权激励方面的政策与措施变化，并结合当前形势的发展，论述了健全和完善国企经营者激励机制的必要性。     

我国民营企业发展的主要障碍及对策

分析了现阶段我国民营企业发展的主要障碍,指出由创业型企业转变为以技术进步和管理创新为特征的管理型企业是使我国民营企业顺利发展成熟进而走向国际化的唯一途径.     

从统计数字的变化看国有企业改革

国有企业改革是企业生存发展的需要，企业只有在改革中不断治理、整顿，才能得到有效发展。     

浅析人民币升值对我国旅游经济的影响及应对措施

随着我国经济地位的不断上升,人民币升值趋势必然会越来越显著。本文初步分析了人民币升值对我国出入境旅游带来的影响,以及我国旅游企业应当如何采取相应措施趋利避害,促进旅游业及旅游企业的健康发展。     

新经济环境下我国企业财务管理的创新

新经济迅猛发展的形势下，传统的企业财务管理受到了严峻的挑战。对我国企业财务管理的现状进行了简要的分析，并指出为适应新形势发展的要求，我国企业财务管理要从管理目标、管理内容、管理方法和管理观念方面进行创新。