浅谈绩效管理中的绩效沟通

笔者根据自己的了解和掌握的有关知识,简要谈谈绩效沟通在企业绩效管理中的作用、绩效沟通的方式方法,并结合工作实际着重谈谈如何做好绩效沟通.     

浅谈绩效管理中的绩效沟通

笔者根据自己的了解和掌握的有关知识，简要谈谈绩效沟通在企业绩效管理中的作用、绩效沟通的方式方法，并结合工作实际着重谈谈如何做好绩效沟通。     

强化绩效管理 提升人力资源管理水平

企业的健康发展离不开人力资源的开发与管理,绩效管理是人力资源管理具体环节的核心部分,任何一项人力资源管理活动都与绩效管理有密切关联,如何充分发挥绩效管理的作用,促进企业人力资源管理科学化、规范化,文章从5个方面进行了阐述。     

强化绩效管理提升人力资源管理水平

企业的健康发展离不开人力资源的开发与管理,绩效管理是人力资源管理具体环节的核心部分,任何一项人力资源管理活动都与绩效管理有密切关联,如何充分发挥绩效管理的作用,促进企业人力资源管理科学化、规范化,文章从5个方面进行了阐述.     

浅谈绩效管理在中小企业中的运用

文章从中小企业的概念和特点以及绩效管理的概念入手,论述了我国企业绩效管理的几种典型模式、中小企业绩效管理工作存在的问题和原因分析以及提高中小企业绩效考核成效的对策办法。     

煤炭企业员工绩效考评的现状及改进途径

强化管理,提高效益是现代企业管理的根本任务。绩效管理是管理者为确保员工的工作活动能够与组织的目标保持一致的过程,它是为了提高员工的绩效从而提高企业的整体绩效。文章阐述了绩效考核在人力资源管理中的地位和作用,指出了煤炭企业员工绩效考评的现状与问题,分析了改进企业员工绩效考评体系的途径与方法。     

浅谈绩效管理在中小企业中的运用

文章从中小企业的概念和特点以及绩效管理的概念入手,论述了我国企业绩效管理的几种典型模式、中小企业绩效管理工作存在的问题和原因分析以及提高中小企业绩效考核成效的对策办法.     

煤炭企业员工绩效考评的现状及改进途径

强化管理,提高效益是现代企业管理的根本任务.绩效管理是管理者为确保员工的工作活动能够与组织的目标保持一致的过程,它是为了提高员工的绩效从而提高企业的整体绩效.文章阐述了绩效考核在人力资源管理中的地位和作用,指出了煤炭企业员工绩效考评的现状与问题,分析了改进企业员工绩效考评体系的途径与方法.     

民营企业绩效管理的现状及存在的问题

通过对我国民营企业绩效管理的现状进行深入分析,找出其存在的主要问题,以期对民营企业绩效管理的实践有所裨益.     

对供电企业中推广绩效管理的一些思考

供电企业作为传统垄断性企业,既有一般企业在绩效管理方面的普遍性,也有自己的特殊性.针对供电企业长期存在的一些员工绩效管理问题,立足现状,结合企业现代管理知识,对供电企业绩效管理提出一些粗浅的看法.     

浅谈企业业绩考核

就企业财务的管理,讨论了作者对企业业债考核的认识.     

浅谈企业业绩考核

就企业财务的管理,讨论了作者对企业业债考核的认识。     

浅谈企业业绩考核

就企业财务的管理,讨论了作者对企业业债考核的认识。     

论塞尚及其艺术成就

就塞尚一生的艺术生活，论述了他自身接触自然，把眼睛所观察到的自然进行严格的推敲与表现，追求画面的“永恒感”，并阐述他的作品充满了感情与结构，以说明他的艺术成就。     

论塞尚及其艺术成就

就塞尚一生的艺术生活,论述了他自身接触自然,把眼睛所观察到的自然进行严格的推敲与表现,追求画面的"永恒感",并阐述他的作品充满了感情与结构,以说明他的艺术成就.     

论塞尚及其艺术成就

就塞尚一生的艺术生活,论述了他自身接触自然,把眼睛所观察到的自然进行严格的推敲与表现,追求画面的"永恒感",并阐述他的作品充满了感情与结构,以说明他的艺术成就。     

使用EXCEL统计学生成绩

经过笔者这几年的工作实践,文章把笔者使用EXCEL统计成绩的经验作一简单介绍.     

浅论现代企业绩效考核

介绍了现代企业绩效考核存在的问题和现代企业的绩效考核制度发展方向,阐述了如何对员工的绩效进行考核和实施方法。