关于国有企业亏损问题的思考

国有企业亏损问题是我国经济体制转轨过程中所面临的一个重大问题。文章从亏损额、亏损面、亏损率三方面系统描述了国有企业的亏损状况,并从管理体制及历史积累、结构的不合理和国有企业内部自身因素三方面,深入分析了国有企业亏损这一问题产生的原因。针对这一问题,本文提出以企业改制和资产重组为突破口,以技术创新为保障,加强管理,努力实现管理现代化等扭转国有企业亏损局面的对策。     

国企“放小”改制应注意的若干问题

阐述了国有企业改革和发展的重大意义，分析了国有企业大面积亏损的原因和我国、我省国有企业改革的现状，着重结合小型国有企业改制工作的实际情况，提出了改制过程中在资产再分配、政策、观念、配套、发展等方面存在的若干问题，并提出了一些建议和可行性措施，对国企“放小”改制工作，具有实际指导意义。     

谈国有企业自主经营自负盈亏的名与实

近年来,国有企业经济效益严重下滑,亏损面日趋扩大,引起了全社会的关注.虽然国有企业经营亏损原因复杂,但从企业深层次来看,问题的关键在于自主经营、自负盈亏没有真正落实,且形同虚设.要使企业走出困境,必须建立明晰产权关系为核心的现代企业制度.     

国企解困与高负债率

国有企业经济效益持续下降的原因十分复杂,最直接的原因是负债率居高不下,企业的资本金严重短缺。因此国企要扭亏脱困亟待解决的问题之一便是优化资本结构——即化解过度负债的存量,防范过度负债的增量和补充企业的资本金。 一、国有企业负债率的现状 据统计我国国有企业总体亏损额1996年为18亿;1997年293亿;1998年已上升到558亿。1997年在14923家国有大中型企业中,发生亏损的有6039家,亏损面为40.4％,亏损额达598.1亿元,亏损率达52.7％。分别比非国有化大中型企业高10.1与26.2个百分点。1998年国有大中型企业实     

“债转股”利大于弊

“债转股”政策主要是为了改善一些由于资金不足,负债过重而出现亏损的企业。这些企业的产品结构较为理想,只是由于资产负债结构不合理而出现亏损问题,因此该项政策的出台必然会极大地改善企业的财务状况,从而增强企业的活力,增加企业的盈利水平。针对目前的上市公司来看,该项政策应是一条重大利好,一直受到业绩困扰的低价大盘股有望借助该利     

探讨国有企业行政性垄断问题——以“新36条”为视角

2000年,国务院出台了《非公经济36条》,鼓励民间资本打破行业壁垒和垄断,进入电信、能源、市政等领域,但收效甚微。长期以来,国有企业在国家法律法规政策的扶持下形成了自然垄断,且凭借"政企不分"形成了行政性垄断。这部分政企不分的国有企业滥用行政权,阻碍了市场经济发展与完善,中小型企业发展困难、价格关系扭曲等一系列问题。该文将以"新36条"为视角,分析行政性垄断现象,探讨国有企业行政性垄断的问题,并提出相应的解决建议。     

企业规模与产业组织的内在科学性——谈“规模”、“集团”风中的新误区

纵观我国发展历史，企业规模和产业组织始终是关系到经济生活的大问题。进入90年代，在我国企业界，一个声音响亮起来：培育自己的大企业、大集团!舆论界十分强调培育大企业、建立大集团，造成了又一股“风”。然而，由于对企业规模的有关问题认识不足，一些地方在国有企业组建大集团的过程中，已经出现了由于政府部门“拉郎配”而造成子体未救活、母体先拖垮的现象。     

浅议国有企业内部人控制现象的法律规制

中国国有企业改革后,企业的所有权和经营权出现了分离,内部人控制现象成为国有企业内部控制权的主要问题,并对其产生不利影响.基于这一问题,在研究各学说的基础上进行归纳,分析中国国有企业内部人控制现象的问题现状及其成因,提出对国有企业内部人控制现象进行规制的立法建议,促进国有企业良性有序地发展.     

对中小国有企业激励失效的分析研究

20多年来,国有企业改革经历了"放权让利"、"第一步、第二步利改税"、"承包经营责任制"、"制度创新、机制转换"以及"现代企业试点"等不同阶段进行了有益的探索和实践,取得了一定的成绩.但随着市场经济的逐步建立,企业存在的深层次矛盾仍未得到根本解决,国有企业效益总体上说仍然不佳,不仅国有工业企业亏损面较大,而且国有商业企业、物资企业、外贸企业、农业企业以及境外企业等等均出现全行业亏损.国有企业资产质量下降,下岗职工增多,国有企业改革困难重重.产生这些问题的原因是多方面的.本文旨在利用"激励"这一工具从人力资源管理角度去分析和研究中小型国有企业所存在的问题,并从"激励"的角度提出几点适合我国国有中小型企业改革发展的思路.     

剖析亏损 找准“症结” 开好“处方”

近年来,常熟市大义镇镇办工业呈现出持续健康的发展态势,但也交织着不少困扰经济发展的问题。到94年底,有6家镇办企业出现亏损,亏损总额达110万元。剖析造成亏损的主要原因:一是前几年投入不当,造成资产闲置。镇造纸厂所上的塑料化工项目,三年来累计投入240万元,没有转入正常远行。二是引进设备价高质次,造成资产闲置,镇蓝带食品有限公司化40多万美元引进二条食品生产线,田于设备不适用,被"打入冷宫"。三是产品缺乏市场,严重积压。中外合资巴拉哥公司组装的电话交换机,始终没有打开市场。四是企业负债过重,利率难于消化.康尼地板厂自有资金甚少,负债高达530万元,产出效益平平,生产难地为继。五是企业内部管理紊乱,经营不善,应收款居高不下,借入资金大量沉淀,职工人心涣散,生产效率低下,造成连年亏损格局。针对以上状况,大义镇把遏制亏损、扭亏增盈列为今年经济工作的重要内容,采取了不少积极措施。今年上半年,虽亏损企业数得到了初步控制,但扭亏     

现代企业制度法律问题——对国有大中型企业实施“多级法人”制度的探讨

建立现代企业制度,明晰国有企业产权,实现投资主体多元化,使企业成为独立自主的法人实体,是一项前所未有的复杂的社会工程,是我国企业改革面临的一场攻坚战,必须解放思想,勇于探索,大胆实践.但最需要防止的现象是国有企业在没有弄清何谓现代企业制度之前就一律公司化.必须认识到:现代企业制度是我国国有企业改革的目标模式,在这一目标模式实施前还需要一系     

论潜亏的治理

国有企业开展扭亏增效工作以来 ,取得了一定的成效。然而一些企业并不是从转换机制、加强经营管理入手 ,而是因循传统机制和粗放经营的惯性依然故我 ,一味在指标上做文章。有的企业经营管理十分混乱 ,会计核算不实 ,明明是严重亏损 ,却要虚报效益 ,加剧了潜亏现象。潜亏问题的存在已成为干扰经营运行、影响经济发展的巨大隐患。在企业扭亏工作中 ,如何治理潜亏 ,不仅是理论研究的热点 ,也是实践中所面临的现实问题。一、潜亏的实质及成因所谓潜亏 ,是指企业生产经营管理过程中已经发生的或将要发生的潜在净损失 ,因其尚未反映到企业财务报表…     

效能监察——企业效能建设的“助推器”

国有企业在快速发展过程中,因为种种原因,在发展过程中逐渐会出现员工思想消极、办事效率低下、责任意识不强等各种制约企业发展的因素。如何克服这些逐渐凸显的问题,是现代国有企业必须切实解决的难题。我们在企业管理实践中,通过效能监察这个手段,不断提高企业管理效能、员工工作效率和执行力,确保各项工作任务顺利完成。     

创新是西部国有企业摆脱困境的关键

西部的国有企业有了较快的发展,为国民经济快速增长做出了巨大贡献.但也应该看到,西部国有企业相对于经济比较发达的东部沿海地区,特别是其他经济成份企业的发展来说,显得过于缓慢,主要表现在:结构调整缓慢,市场在逐步退出;生产经营困难,大量亏损或处在亏损的边缘,再投入、再生产的能力弱化.……     

创新是西部国有企业摆脱困境的关键

西部的国有企业有了较快的发展,为国民经济快速增长做出了巨大贡献.但也应该看到,西部国有企业相对于经济比较发达的东部沿海地区,特别是其他经济成份企业的发展来说,显得过于缓慢,主要表现在:结构调整缓慢,市场在逐步退出;生产经营困难,大量亏损或处在亏损的边缘,再投入、再生产的能力弱化.     

我国企业改革和发展的新趋势

《国务院关于2005年深化经济体制改革的意见》提出,要大力推进国有企业股份制改革,贯彻落实《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》。正确把握和全面落实这些精神,需要了解我国企业在改革和发展中的一些新趋势。现代企业制度是国有企业改制和民营企业建制的共同方向我国企业改制和发展是分两条线路来进行的。一条线路是国有企业改革和改制。改革开放20多年来,从国有企业改革发展到今天的国有企业改制———股份制改革,反映出我们认识的深化,以及对国有企业深层次制度问题的触及。国有企业改制是国有企业改革的延续和发展。所谓延续,是肯定20多年来国有国有企业改制这个议题。改制是在改革的基础上提出来的。所谓发展,是说改制不同于过去的改革,它涉及国有企业在制度方面的根本性问题。提出改制以前的国有企业改革措施,归纳起来有三类:第一类是70年代末至90年代国有企业债务免除、减税免税、亏损注资、不良资产注销、债转股等一系列优惠、倾斜、扶持的政策。这些措施在不同历史阶段推进了国有企业的改革和发展,巩固了国有经济在国民经济中的主导地位,但尚未解决国有企业的根本问题,有的企业甚至清了旧债又欠新债。实践使我们认识到,国有企业的根本...     

政策指南

今年国有企业改革将根据不同情况,大体分为四类进行: 第一类,对于长期亏损、资不抵债、生产技术落后、产品没有市场的国有企业,实行破产。 第二类,对大量小型的国有企业,逐步转为非国有企业。这部分企业转制,可以通过多种形式,有的可以合理作价,转为职工集体所有;有的可以吸收职工入股,改为股份合作经济;有的可以分开拍卖、有偿转     

国有企业资产流失及其对策分析

改革开放以来,随着经济体制改革的不断深入,我国国有企业资产流失的问题日渐突显出来。造成国有企业资产大量流失的直接原因是国有企业的厂长经理们“经营亏损和管理不善”,但其背后深层次的问题却是由“所有者缺位”所导致的国有资产财产权利私人化和财产责任外部化、国有企业及其经营者个人之间的激励不兼     

债转股不是“唐僧肉”

债转股作为化解金融风险和国有企业解困的措施,是一项重大的举措。但债转股不是免费午餐。国有资产历来是块“唐僧肉”。过去,不少企业通过财政和银行获得资金,从一开始就没有还的打算。这就养成了一种“赖债”恶习。所以说,“赖债”不是债转股可能出现的现象,而是为数不少的国有企业的老毛病。目前,不在国家确定的债转股范围内的企业也在积极考虑如何挤进这个盘子。在他们看来,既然国家确定了债转股政策,就可能进一步扩大范围,就有可能有机会借机逃债,债转股这块“唐僧肉”,不吃白不吃。     

试论充足资本与企业效益

现阶段,中国经济新旧体制的冲突,突出表现在国有企业效益下降,亏损增加。资本不足是国有企业问题存在的一个至关重要的原因。资本与企业效益存在正相关关系,充足资本对于提高企业效益。促进国企改革具有重要作用。充足资本的资金来源渠道是：政府财政让出一部分收入作为国家对企业的资本投入;变卖闲置资产的残值收入用于扩充企业的资本;把企业之间的相互拖欠变为相互持股。充足资本要有制度保证：严格的验资制度;科学的最低资