论网络环境下高校档案工作的创新管理

在分析了网络环境下高校档案工作创新管理的目的和内容的基础上,提出了网络环境下高校档案工作实施创新管理的对策.     

网络环境下的高校档案工作探析

在以往的传统环境下开展高校档案管理工作主要是以人工为主,自动化水平较低来开展档案管理工作的,在高校档案管理工作开展过程中,由于受到其管理人员素质与环境等多方面的因素影响,造成了网络环境下高校档案管理工作效率非常低。高校档案工作开展过程中,网络环境已经成为了当前影响高校档案管理工作开展的重要影响因素。针对高校档案管理工作的发展现状,对网络环境下高校档案工作的开展情况进行合理的分析和探讨,对于促进高校档案工作的开展有着非常重要的作用。     

论网络环境下高校图书馆工作的创新

随着网络技术的普及和应用,网络环境下高校图书馆面临着一系列挑战和冲击,面对这些挑战,应从思想观念、管理手段、服务方式、馆员角色等方面进行创新,以适应网络信息时代发展的要求,更好地为院校师生服务.     

论网络环境下高校思想政治工作的创新

随着信息技术的日新月异，互联网技术的飞速发展，人们的生存环境，生活方式，行为方式乃至思维方式随之发生翻天覆地的变化。网络技术的发展给高校的思想政治工作带来了很大的挑战，教育观念、教育途径、教育工作者队伍的建设、传统的伦理观念等都面临巨大的挑战。高校思想政治工作必须从观念、方法、管理机制等方面进行创新，以应对网络时代的挑战。     

论高校档案工作的服务创新

服务创新是当今高校档案工作面临的一个重要课题。结合高校档案工作实际,从思想观念、管理方法、业务工作、队伍建设等方面探讨了高校档案工作服务创新的思路和途径,指出转变观念是高校档案工作服务创新的前提、加强管理是高校档案工作服务创新的保障、提升业务水平是高校档案工作服务创新的核心、加强档案人员队伍建设是高校档案工作服务创新的关键。     

网络环境下高校图书馆人力资源管理创新研究

21世纪是信息与知识的时代,在全面阐述数字化和网络化环境下高校图书馆人力资源管理中面临诸多新情况和新挑战的基础上,深入地分析了当前我国高校图书馆人力资源管理中存在的如人才质量与结构、人事管理制度、传统思想观念与行为方式等方面存在的一些问题,最后针对这些问题从转变思想观念迎接时代挑战、优化人才结构发挥人力资源效能、健全管理机制构筑良好的管理环境等方面提出切实可行的建议和意见,为新时期高校图书馆人力资源管理提供借鉴。     

网络环境下档案工作的思考

本文主要介绍了网络对档案工作环节中的收集和提供利用两个环节的影响.从档案的收集工作存在的问题、计算机软硬件有行待完善以及档案信息的安全和保密问题三个方面,说明网络环境下档案工作面对的几个问题,并提出从计算机软硬件及档案人置两方面进一步满足档案工作所需的条件.     

浅谈网络环境下高校图书馆管理服务工作的创新

在网络环境下,图书馆传统管理服务工作已经难以满足读者的需要,因此,图书馆只有不断创新才能适应时代的步伐。从管理创新、服务创新两方面探讨了关于在网络时代图书馆开展工作所采取的一系列措施。     

浅析网络环境下高校图书馆的管理

分析了网络环境对高校图书馆的影响,阐述了网络环境下高校图书馆管理观念、组织机构、管理方式的转变和革新。     

知识经济时代高校图书档案工作的创新服务

分析了知识经济背景下高校图书档案工作现状,指出高校图书和档案工作要适应知识创新的要求,务必做到服务创新及管理创新。     

浅论电子文件的归档管理

进入21世纪，信息技术在迅猛发展，信息化大潮席卷全球，计算机网络已延伸到社会的每一个角落，把社会推向信息化，网络化的时代，因此就产生了大量的电子文件，如何做好电子文件的归档管理，这是时代向档案工作者提出的严峻挑战，本文探讨了对电子文件归档管理的认识，存在的问题以及解决问题的对策。     

论新时期高校档案管理工作

文章对各项档案管理的新观念、运行机制、技术手段、数字化管理和各种相关因素进行了深入研究,提出了有价值的思路和方法。     

电子文件的归档与管理

电子文件因有与纸质档案不同的特征,其归档的工作程序、内容和要求也有所不同。电子档案管理要提前介入电子文件的形成阶段,建立严格的制度和管理系统,确保电子档案信息的安全。     

网络环境下高校图书馆期刊工作特征与管理策略

网络环境下的高校图书馆期刊工作，从读群体、读需求、馆藏体系、工作模式都发生了一定的变化，如何找出期刊工作适应网络发展的最佳切合点，本就此从期刊工作管理策略诸方面进行了阐述。     

浅谈高校新进教师人事档案的规范化立卷

新进教师是高校发展不可缺少的后续力量,但承载人才信息的人事档案呈现杂乱无序、材料不全的状态,不能如实反映出人才的全貌,因此新教师人事档案的规范立卷整理是人事部门一个必须重视的问题。从采集新教师信息入手,就如何规范、高效地做好新教师人事档案立卷提出了科学可行的档案整理流程。     

医学图书馆文献资料归档管理分析

分析了医学文献资料的价值,阐述了医学文献归档管理的基本原则,提出了符合图书馆工作实际的医学文献归档管理措施,展望了图书馆未来的数字化管理.     

以网络党建促进高职院校党建工作创新与发展

网络党建是高职院校传统党建在信息传播、工作方式和工作领域的拓展和延伸,是信息化和党建工作的有机结合,已成为学校党建工作的重要组成部分。高职院校应当把党建工作与网络建设紧密结合起来,按照科学规划、注重开发、加强管理的工作思路,结合高职教育的特点及规律,进一步加强和改进院、系两级网络党建工作,促进学校党建工作创新与发展,不断开创高职院校党建工作新局面。     

论高职院校电子文件的归档管理

当前,高职院校电子文件日益普及,但其归档管理工作难度大,主要原因是管理制度不健全,电子鉴定技术不成熟,缺乏高素质的专业人才。为此,需加强制度建设,实现电子文件归档的规范化;优化方式和途径,实现电子文件归档的有效性;改善保护条件,实现电子文件利用的永久性;培养适应现代化管理的人才,实现电子文件管理的科学性。只有这样,才能推动高职院校档案信息化建设,为高职院校的发展提供更好的信息服务。     

工程原始档案归档工作存在的问题与思考

阐述了工程原始档案归档的范围及内容,分析了工程原始档案归档现状和存在问题,在此基础上提出了改进意见。